DCOS Controls Engineer Principle

Únete a Equinix: Líder Mundial en Infraestructura Digital

¿Quiénes somos?

Equinix es la empresa líder mundial en infraestructura digital®, operando más de 260 centros de datos en todo el mundo. Los líderes digitales aprovechan la plataforma confiable de Equinix para reunir e interconectar infraestructura fundamental a velocidad de software. Equinix permite a las organizaciones acceder a los lugares, socios y posibilidades adecuados para escalar con agilidad, acelerar el lanzamiento de servicios digitales, ofrecer experiencias de clase mundial y multiplicar su valor, mientras apoyan sus objetivos de sostenibilidad.

Unirte a nuestro equipo de operaciones significa estar en la primera línea de todo lo que hacemos, manteniendo la infraestructura crítica de las instalaciones como parte de un equipo unido que ofrece un servicio de primer nivel a nuestros clientes de centros de datos. Valoramos la diversidad de pensamiento y contribución, y estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo equitativo que es fundamental para nuestros valores y vital para nuestro éxito.

El Principal Controls Engineer realiza mantenimiento y soporte de sistemas para resolver asuntos únicos. Lidera proyectos a gran escala utilizando recursos internos y externos. Lidera el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos. Interactúa eficazmente con otros equipos internos y externos, incluidos los de ingeniería de diseño, ingeniería de sitio, equipos regionales de operaciones, proveedores de soporte en sitio y consultores en proyectos, políticas y procedimientos para resolver asuntos únicos de ingeniería de controles. Es mentor de ingenieros dentro de los grupos de la familia de puestos de Ingeniería y Operaciones de Sitio (por ejemplo, IBX Engineering).

Responsabilidades

Operación de sistemas y prácticas de trabajo

• Conocimiento experto en operación de sistemas de control, incluyendo diagnósticos avanzados y reparaciones
• Capacidad para aplicar el conocimiento de los procesos y procedimientos de Equinix y estándares de la industria para resolver problemas no rutinarios
• Colabora con proveedores para identificar y resolver problemas de hardware y software que afectan la operación de Equinix
• Utiliza prácticas de trabajo seguras a nivel experto (por ejemplo, puede aplicar procedimientos de bloqueo/etiquetado, explicar MSDS, etc.)
• Evalúa y asegura las prácticas de trabajo seguras de otros
• Revisa y recomienda directrices y políticas de prácticas de trabajo
• Interactúa con otras disciplinas de ingeniería

Resolución de problemas

• Resuelve de manera constante problemas complejos y multifuncionales que requieren acción independiente e iniciativa
• Hace recomendaciones para mejoras a nivel de sistema para eliminar problemas potenciales
• Prueba la idoneidad de componentes para implementaciones

Experiencia técnica

• Posee conocimiento experto en sistemas de control
• Es referente técnico para otros dentro y fuera del grupo
• Amplio conocimiento de múltiples áreas de la ingeniería de controles
• Desarrolla y ejecuta proyectos
• Revisa presupuesto y alcance, calcula ahorros relacionados con proyectos de reemplazo de sistemas de control

Evaluación de cumplimiento de políticas

• Asegura el cumplimiento de estándares y políticas aprobadas mediante la revisión de documentación, apoyo en actividades de puesta en marcha y revisiones físicas de IBX respecto a estándares
• Desarrolla reportes y resúmenes de alto nivel sobre información de cumplimiento de políticas

Calificaciones

• Más de 10 años en diseño, operación, mantenimiento y planificación de proyectos de sistemas de control, con énfasis y enfoque especial en controles
• Título universitario

Participación en reuniones:

• Reunión semanal interna de proyecto DCOS-ITR
• Llamadas de proyecto OAC según sea necesario
• Reuniones con integradores según lo solicite el Gerente de Diseño del proyecto
• Reuniones con consultores de diseño según lo solicite el Gerente de Diseño del proyecto
• Revisiones de diseño esquemático y de diseño detallado

Fase 2: Diseño esquemático

• Revisar y comentar los entregables de diseño esquemático (eléctrico, mecánico, plomería, telecomunicaciones)
• Identificar todos los activos, dispositivos y equipos que requieren integración y revisión de entregables

Fase 4: Diseño detallado

• Revisar y comentar los entregables de diseño detallado (eléctrico, mecánico, plomería, telecomunicaciones, controles)
• Ubicación de paneles
• Ubicación de instrumentos
• Ubicación de switches de red, conteo de puertos y configuración de puertos VLAN
• Distribución de E/S de instrumentos de panel
• Diagramas de red (primario, secundario y capa de dispositivos)
• Dibujos de ubicación de instrumentos en Data Hall
• P&ID mecánicos
• Listas de puntos de equipos

Fase 6: Construcción

• Revisar y comentar RFIs
• Revisar y comentar entregables OFCI y CFCI
• Asistir a SFAT según sea necesario
• Revisar y comentar SOO
• Revisar y comentar scripts de prueba

Misceláneo:

• Revisión de DCOS DCFs
• Soporte mensual de gestión y mejora de DCOS GDS
• Capacitación de concienciación sobre información DCOS según sea requerido
• Soporte de cumplimiento de legislación global
• Participar y entregar en nuestros objetivos empresariales y funcionales para lograr las prioridades de la organización

Equinix es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y, en EE. UU., acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional o étnico, ascendencia, lugar de nacimiento, ciudadanía, sexo, embarazo/parto o condiciones médicas relacionadas, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o de pareja doméstica, edad, condición de veterano o militar, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, afiliación política/organizacional, condición de víctima o familiar de víctima de delito o abuso, o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable.

Igualdad de oportunidades de empleo:

Equinix es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, origen nacional o étnico, ascendencia, lugar de nacimiento, ciudadanía, sexo, embarazo/parto o condiciones médicas relacionadas, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o de pareja doméstica, edad, condición de veterano o militar, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, afiliación política/organizacional, condición de víctima o familiar de víctima de delito o abuso, o cualquier otro estado protegido por la ley aplicable. (Igualdad de Oportunidades / AA / Discapacidad / Veteranos)