Jurist Grondzaken en Vastgoed

Werken als Jurist Grondzaken en Vastgoed bij Gemeente Ede

ResidentieProfs is voor Gemeente Ede op zoek naar een Jurist Grondzaken en Vastgoed (via detachering) voor 16 - 20 uren in de week.

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede is op zoek naar een Jurist Grondzaken en Vastgoed die op interim-basis ondersteuning biedt bij juridische vraagstukken op het gebied van grondzaken en vastgoed. Je adviseert vanuit juridisch perspectief bij ruimtelijke initiatieven en projecten en bent een stevige gesprekspartner voor bestuurlijke opdrachtgevers, projectleiders en interne afdelingen. Jouw bijdrage is maatschappelijk relevant en raakt direct aan actuele thema’s als woningbouw, gebiedsontwikkeling en energietransitie.

De jurist houdt zich bezig met onder andere:

• Advisering over gronduitgifte, locatie- en gebiedsontwikkeling (al dan niet met private partijen), grondbeheer en vastgoedtransacties
• Opstellen en beoordelen van anterieure overeenkomsten, reserverings-, intentie- en koopovereenkomsten, erfpachtcontracten, opstal- en huurovereenkomsten
• Opstellen van vastgoedovereenkomsten, zoals met betrekking tot zakelijke rechten, huur en snippergroen
• Advisering over het Didam-arrest en het begeleiden van bijbehorende selectieprocedures
• Input leveren bij beleidsvorming en de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Grondzaken en Vastgoed, waaronder het verbeteren van werkprocessen en de uitvoering van het gemeentelijke grondbeleid

Eisen

• Minimaal 7 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist op het gebied van grondzaken en/of vastgoed binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie
• Werkervaring met het opstellen en beoordelen van anterieure overeenkomsten, koop-, intentie- en reserveringsovereenkomsten en overeenkomsten m.b.t. zakelijke rechten, huur of snippergroen
• Kennis van én werkervaring met Didam-arrest, Omgevingswet én grondbeleid

Wensen

• Werkervaring met bestuurlijke en politiek gevoelige dossiers. Je toont aan ervaring te hebben met complexe dossiers waarin verschillende belangen spelen en een bewuste afweging maakt, zoals bij woningbouw, energietransitie of snippergroenbeleid (duidelijk in je CV)
• Werkervaring met een multidisciplinair team. Je beschrijft hoe je samenwerkt met andere professionals zoals planeconomen, projectleiders en stedenbouwkundigen, en hoe juridische adviezen integraal worden ingebracht (duidelijk in je CV)
• De mate waarin je kennis van- en ervaring met hebt over de onderstaande kennis en expertise punten

Relevante kennis en expertise met:

• Grondbeleid, vastgoedtransacties, gebiedsontwikkeling
• Juridische advisering in publieke ruimtelijke projecten
• Specifieke kennis van relevante wetgeving (o.a. Didam-arrest, Omgevingswet, anterieure overeenkomsten)

Competenties:

• Je herkent bestuurlijke en politieke gevoeligheden en speelt daar op een zorgvuldige manier op in.
• Je analyseert complexe dossiers, weegt belangen af en geeft goed onderbouwd juridisch advies.
• Je communiceert helder over inhoud en gevolgen, en weet anderen te overtuigen met duidelijke uitleg.
• Je stemt af met betrokkenen en zoekt actief naar haalbare en gedragen oplossingen.

Bijzonderheden

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.