senior PL/SQL developer

Als senior PL/SQL developer ga je aan de slag bij het Programma Vernieuwend Registreren, dat politiecollega’s ondersteunt met (complexe) vragen. Je draagt daarmee bij het ontwikkelen van de nieuwste applicatie waarmee de collega’s op straat gegevens vastleggen.

Als senior PL/SQL developer ga je aan de slag bij het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) in het datateam. Dit team ondersteunt politiecollega’s met (complexe) vragen waar alle platformdata een rol in speelt. Denk daarbij aan het beheren van database-packages, het analyseren van de performance van de database en het analyseren van de datakwaliteit. Je draagt daarmee bij aan het ontwikkelen van de nieuwste applicatie van de politie; Regeling Ruilmogelijkheden Arbeidsvoorwaarden Politie (RAPP). Daarmee leggen de collega’s in het blauw op een gemakkelijke manier gegevens vast.

Ons datamodel is ontwikkeld in RDF. De RDF-gegevens zijn opgeslagen in een relationeel formaat. Het is jouw taak om, in een complexe en dynamische omgeving, deze database te onderhouden en verder op door te ontwikkelen. Daarnaast draag je bij aan het analyseren en monitoren van datakwaliteit. Meer specifiek heb je de volgende taken:

• onderhoud & doorontwikkeling database (tabellen, indexen en PL/SQL-programma’s);
• ontwikkelen van software voor het bevorderen van de eigen werkzaamheden;
• maken van SQL (en/of Cypher) query’s;
• voorbereiden van datasets ten behoeve van datakwaliteit;
• ontwikkelen van rapportages;
• verhelpen van productieproblemen met betrekking tot de database;
• ondersteunen en adviseren feature-teams bij maken en verbeteren queries;
• meten en verbeteren van de query-performance.

Waar ga je werken

Je gaat werken voor het Datateam van Programma Vernieuwend Registreren (PVR). Dit programma valt onder het productiehuis Handhaving van de Dienst IV. Je gaat werken vanuit het gloednieuwe kantoor in Utrecht (HUB50) of vanuit huis. Binnen PVR ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams snel en flexibel nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. PVR maakt daarvoor gebruik van zogenaamde ‘Agile release trains’.

Het Datateam bestaat één jaar en bestaat uit gedreven en enthousiaste collega’s met verschillende expertises. We staan voor elkaar klaar en steunen ieders behoefte om te groeien. Het Datateam is onderdeel van de technische trein. Het team bestaat uit vier inhoudelijke medewerkers, één Product Owner en één Scrum Master. We werken hybride en onze kantoordagen zijn maandag en woensdag.

Omdat wij ervan overtuigd zijn dat je het beste werk levert als je lekker in je vel zit, hechten wij belang aan een gezellige en informele werksfeer. We moedigen je aan om jezelf te ontwikkelen, ook buiten de grenzen van je vakgebied.

Met bijna 300 andere collega’s binnen het Programma Vernieuwend Registreren werk je in één van de grootste overheid ICT-programma’s van Europa. Een programma dat zowel nationale als internationale aandacht vergaart.

Wie ben jij?

Je hebt een gedegen achtergrond als PL/SQL developer. Complexe omgevingen waar altijd iets nieuws te leren en ontdekken valt, zijn voor jou belangrijk. Je houdt van ontwikkelen van software en complexe zaken uitpluizen.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van informatica;
• relevante werkervaring;
• SQL performance, query plannen, Oracle wait interface;
• ervaring met meta-programming of kennis van functionele talen, zoals:
  • Haskell, FSharp, OCaml;
  • Soft Real-Time systemen;
  • Context Oriented programming;
  • Data analyse met of Python en/of R en/of Julia;
  • Performance views met Oracle RDBMS.
• bij voorkeur kennis van;
  • RDF/Graph-databases;
  • Python en/of R en/of Julia t.b.v. data analyse;
  • Flyway en Maven.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein Informatie & Communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.