Medior Legal Consultant

Word onderdeel van ons team als Medior Legal Consultant

Beschik je over ervaring als Legal Consultant en wil jij met de Practice Legal, Risk & Compliance meegroeien?

Wij zijn op zoek naar een (Medior) Legal Consultant die het leuk vindt om voor meerdere klanten tegelijk te werken. Heb jij al enige ervaring opgedaan binnen het juridische werkveld en wil je jouw kennis verder ontwikkelen in een dynamische omgeving?

Sluit je aan bij ons gedreven team en draag bij aan onze verdere groei!

Over ons

Als toonaangevend internationaal consultancybedrijf in de financiële sector streven wij ernaar om de sector gezonder en efficiënter te maken. Onze missie is niet alleen om voor onze klanten te werken, maar om samen met hen te werken. Met meer dan 1.100 collega’s in Europa maken wij het verschil door te adviseren én te begeleiden bij alle aspecten van veranderingen in de financiële sector.

Wat maakt Projective Group anders?

We combineren inhoudelijke diepgang met een ondernemende, informele cultuur waarin je écht het verschil kunt maken. Geen standaard consultancy, maar maatwerkoplossingen, veel autonomie en ruimte om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij kiest. Bovendien werk je hybride (bij de klant, thuis of vanuit onze kantoren in Amsterdam of Driebergen) in een organisatie waar plezier, professionaliteit én creativiteit centraal staan.

Wat ga je doen?

• Als (Medior) Legal Consultant help je financiële instellingen – van gevestigde partijen tot nieuwe (inter)nationale toetreders om compliant te blijven met wet- en regelgeving, zoals de Wft en Wwft.
• Je bent lid van de redactie van Ruler, onze Legal Watch & Compliance tool.
• Je helpt financiële instellingen om de impact van nieuwe wet- en regelgeving volledig te doorgronden, en in control te blijven van regulatory change.
• Je biedt klanten pragmatische adviezen en eenvoudige oplossingen en ondersteunt financiële instellingen op interim- of doorlopende basis.
• Je ondersteunt klanten bij contact met toezichthouders, zoals bij onderzoeken, informatieverzoeken of thematische reviews.
• Je werkt zelfstandig én in teamverband met getalenteerde collega’s, waarbij kennisdeling en samenwerking centraal staan.
• Je bent actief betrokken bij verschillende typen financiële instellingen en bouwt zo brede kennis op van hun activiteiten, processen, documentatie en de relevante wetgeving.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.

Wat heb je nodig voor deze rol?

• Een afgeronde HBO of WO opleiding rechten.
• 3 – 5 jaar passende werkervaring, in de financiële sector
• Kennis van financieel recht; zoals Wft/Wwft.
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Resultaatgericht, proactief, flexibel, leergierig en pragmatisch.
• Het vermogen om kansen te identificeren en een goed netwerk te ontwikkelen.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Wat kun je verwachten?

• Een goed salaris met een bedrijfsbonus en goede pensioenregeling.
• Geen micromanagement, geen kantoorpolitiek, wij hebben een platte structuur.
• Kansen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en je carrière voort te zetten.
• Een aanzienlijk jaarlijks opleidingsbudget.
• IT-budget voor een laptop en telefoon naar keuze.
• Persoonlijke begeleiding doormiddel van je eigen mentor binnen de organisatie
• Veel sociale activiteiten- en events georganiseerd door onze eigen Culture & Community Pillars.
• Mobiliteitsbudget met NS Businesscard of een leaseauto.
• Een gezonde balans tussen werk en privé, met een hybride mix van werken op kantoor en thuiswerken.

Contact

Klik op de sollicitatieknop, deel je profiel of contacteer ons via recruitment_nl@projectivegroup.com. We kijken ernaar uit om je te vertellen over de unieke cultuur en de mogelijkheden bij Projective Group.

At Projective Group, we celebrate diversity and inclusion. We welcome all candidates across all backgrounds, ethnicities, genders, religions, abilities, and neurodivergent perspectives. Please let us know if you require any adjustments during the recruitment process.