Senior Informatiemanager

Senior Informatiemanager bij het Openbaar Ministerie

OMdat het Openbaar Ministerie nergens is zonder geavanceerde informatievoorziening (IV). Want stel je voor dat een officier van justitie niet kan inloggen, waardoor een zitting moet worden opgeschort. Of dat er een storing is in de DNA-database, net als we een dader willen identificeren. Binnen het OM is het domein IV volop in ontwikkeling. Voor het domein IV zijn wij op zoek naar een Senior Informatiemanager, die ingezet wordt bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) in Utrecht. Wil jij een belangrijke bijdragen leveren aan de optimalisatie van softwareproductie binnen het Openbaar Ministerie (OM) in Utrecht? En impact maken ten behoeve van de veiligheid van Nederland, kom werken voor het OM! 🚀

Wat ga je doen?

Als Informatiemanager ben je verantwoordelijk voor het formuleren, toepassen en herijken van beleid en strategie op het terrein van de informatievoorziening (IV). Daarbij werk je samen in een team van vakgenoten. Je hebt enkele specifieke aandachtsgebieden in portefeuille. De afbakening daarvan wordt mede bepaald door de verdere samenstelling van het team en de persoonlijke kennis, ervaring en affiniteit van de individuele teamleden. Inhoudelijk kan het gaan om brede beleidsvraagstukken, zoals datamanagement, dossiervorming, archivering, cloudtechnologie, innovatie of ‘business continuity management’. Je maakt rond dit soort aandachtsgebieden voorstellen voor besluitvorming. Zo kan je worden gevraagd om voor een bepaald aandachtsgebied een nieuw beleidsdocument op te stellen, een bestaand beleidsdocument te herijken, een afwegingskader vorm te geven of een voorstel voor een veranderaanpak op papier te zetten. Dat doe je vrijwel altijd in nauwe samenwerking met collega’s. Je zit voor een inhoudelijke toelichting ook regelmatig aan tafel met je afdelingsmanager (het hoofd CIO Office), de directeur IVOM of de verantwoordelijke bestuurder.

Je bent verantwoordelijk voor de informatieplanning. Samen met collega’s van het CIO Office stel je voor het OM een i-strategie op met een organisatie breed streefbeeld van de informatievoorziening. Maar je schrijft ook mee aan het aansluitende meer jaren informatieplan (MIP). Die bevat onder andere de roadmap van projecten en veranderinitiatieven die de beoogde informatievoorziening daadwerkelijk gaan realiseren. Op basis van de i-strategie en het MIP adviseer je over de prioriteiten in het IV-portfolio. Ook toets je individuele projecten en programma’s aan vastgestelde IV-beleidskaders. Door deze rollen heb je soms directe betrokkenheid bij grote IV-trajecten. Dat maakt je op strategisch niveau, namens het CIO Office van het OM, een natuurlijke ‘linking pin’ tussen IVOM (de IV-organisatie van het OM) en de parketten (de ‘business’ van het OM) elders in het land.

Tot slot is er op IV-vlak momenteel veel in beweging, waardoor er soms geen duidelijke structuren aanwezig zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld aan grote ontwikkeltrajecten van maatwerkapplicaties of de implementatie van nWvSv in 2029. Het is onderdeel van jouw functie om met jouw kennis en expertise een duurzame structuur voor jezelf en jouw directe IVOM collega’s te creëren.

Door je inhoudelijke takenpakket bij het OM kan het nodig en zinvol zijn, dat je ook met enige regelmaat contact hebt of samenwerkt met collega’s van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) of andere organisaties in de strafrechtketen. De aanleiding kan zijn de realisatie van een gemeenschappelijk beleidskader, de (beoogde) levering van een generieke dienstverlening of de voortgang van een ketenproject. Maar er zijn ook diverse externe overleggen waarvan je als Informatiemanager namens het OM één van de vaste deelnemers kunt zijn.

Wie ben jij?

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt aantoonbare expertise op het werkterrein van de Informatiemanager. Daarnaast ben je bestuurlijk sensitief en communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk). Je beschikt bovendien over een sterk analytisch denkvermogen om complexe informatie te kunnen analyseren en interpreteren en deze vervolgens in relatief eenvoudige termen uit te leggen en om te zetten in resultaten. Verder ben je in staat en gemotiveerd om samen te werken met verschillende teams en afdelingen om de doelstellingen van de organisatie en de strafrechtketen te bereiken en heb je kennis van en ervaring met het spanningsveld op de grens van IV- en business vraagstukken. Als persoon beschik je over netwerkvaardigheden, kun je goed luisteren en heb je wanneer nodig de overtuigingskracht om anderen te beïnvloeden en hen mee te nemen in jouw visie. Daarnaast kan je effectief plannen en organiseren en ben je voldoende sensitief om de cultuur, structuur en dynamiek van de organisatie te begrijpen en hierop te kunnen acteren of zelfs anticiperen.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.200 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Over de afdeling

Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie. Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2022 het OM-onderdeel Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) opgericht. Centraal in de opgave van IVOM staan drie strategische pijlers. We richten ons de komende jaren op het verbeteren van de performance en stabiliteit van de huidige systemen, het professionaliseren van de IV- organisatie en het vernieuwen van de werkprocessen en het ICT-landschap. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.

Overige arbeidsvoorwaarden

Neevens het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 13 CAO Rijk;
• Het betreft een functie voor maximaal 36 uur;
• Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voorafgaand aan de indiensttreding is noodzakelijk.