Persvoorlichter

Functieomschrijving

Als persvoorlichter ben je het eerste aanspreekpunt voor journalisten, media en voorlichters van andere organisaties zoals de politie. Jij zorgt voor transparante en strategische communicatie over zaken die het nieuws halen én de samenleving raken. Je bent actief op het snijvlak van media, strafrecht en samenleving. Samen met je team zorg je voor open, moderne en betrouwbare communicatie, altijd met het maatschappelijk effect als kompas. Je:

• Voert woordvoering bij actuele strafzaken en beleidsonderwerpen;
• Schrijft persberichten en publieksgerichte verklaringen en viewt uitzendingen van opsporingsprogramma’s en andere mediaproducties;
• Adviseert persofficieren en collega’s over mediacontacten en communicatiestrategieën;
• Organiseert persgesprekken en publieksbijeenkomsten;
• Signaleert relevante ontwikkelingen in media, maatschappij en politiek, en speelt hierop in;
• Werkt nauw samen met het communicatieteam, de afdeling Beleid & Strategie en de hoofdofficier van justitie.

Functie-eisen

Je bent een ervaren en betrokken communicatieprofessional met een goed gevoel voor nieuwswaarde, timing en toon. Je beweegt je soepel in een omgeving waar juridische complexiteit, maatschappelijke gevoeligheid en mediadruk samenkomen. Je weet hoofd- en bijzaken snel te scheiden, denkt strategisch maar handelt praktisch, en staat stevig in je schoenen, ook als de druk oploopt.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde HBO- of WO-opleiding in communicatie, journalistiek, rechten of een vergelijkbare richting;
• Heb je aantoonbare ervaring met woordvoering, mediarelaties en strategisch communicatieadvies;
• Kun je complexe onderwerpen vertalen naar heldere, begrijpelijke en overtuigende boodschappen voor verschillende doelgroepen;
• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend (schriftelijk en mondeling) en red je je goed in het Engels;
• Heb je gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen en weet je daar zorgvuldig in te opereren;
• Ben je stressbestendig, zelfstandig én een teamspeler met een actieve werkhouding;
• Ben je flexibel inzetbaar, ook buiten kantoortijden tijdens piketdiensten;
• Beschik je over een representatieve uitstraling en een scherp oog voor de reputatie van de organisatie.

Je voelt je thuis in een organisatie met een maatschappelijke opdracht en hebt de ambitie om die via communicatie zichtbaar te maken. Jij durft het woord te voeren, met inhoud, integriteit en impact.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 conform de CAO Rijk (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bij een 36-urige werkweek).
• We starten met een aanstelling van één jaar.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• De sollicitatiegesprekken vinden kort na de sluitingsdatum fysiek plaats op het parket in Rotterdam.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Werken bij parket Rotterdam betekent werken in een zeer dynamische omgeving. Het arrondissement heeft niet alleen een wereldhavenstad, maar ook 25 gemeenten waarin we samenwerken met partners om met elkaar te zorgen voor een veilige samenleving. Dagelijks draagt iedere medewerker zijn of haar steentje bij aan topprestaties. Kerncompetenties voor OM Rotterdam zijn: eigenaarschap, samenwerken, omgevingsgericht, organisatiesensitiviteit, vakmanschap, resultaatgerichtheid en flexibiliteit.

Je werkt bij de afdeling Beleid & Strategie van het arrondissementsparket Rotterdam. Deze afdeling vormt de spil tussen de binnen- en buitenwereld van het parket en vertaalt de regionale veiligheidsopgaven naar beleid, samenwerking en strategie. In een regio met 25 gemeenten en een grote diversiteit aan veiligheidsvraagstukken is geen dag hetzelfde. Samen met betrokken collega’s werk je aan een veiligere samenleving.

Openbaar Ministerie, Ministerie van Justitie en Veiligheid

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.