Ruimtelijk Strateeg Kernenergie

Werken aan de bouw van nieuwe kerncentrales bij de Rijksoverheid

Vind je het leuk om samen met een team te werken aan de bouw van nieuwe kerncentrales?
Werk je graag aan een onderwerp dat in het centrum van de politieke belangstelling staat? Solliciteer dan nu op deze interessante functie!

Bij de rijksoverheid werken we hard aan de verduurzaming van Nederland, waaronder de bouw van vier kerncentrales. We onderzoeken of verschillende plekken in Nederland in aanmerking komen voor de bouw.

In deze functie ben je vanuit de programmadirectie Kernenergie aanspreekpunt voor het algemene ruimtelijke beleid rond kernenergie en de afwegingen die daarover worden gemaakt op nationaal niveau. Je bent enerzijds plaatsvervangend projectleider voor het locatieonderzoek voor de eerste twee kerncentrales. Daarbinnen richt je je op de integrale ruimtelijke afweging van de vele energieprojecten in de verschillende havengebieden, die in beeld zijn voor de mogelijke vestiging van grote kerncentrales. Daarnaast sta je aan de lat voor het ruimtelijk beleid voor de volgende twee grote kerncentrales, dat wordt vastgelegd in het Programma Energiehoofdstructuur.

Je vertegenwoordigt het Ministerie van Klimaat en Groene Groei in interbestuurlijke projectgroepen, stemt af binnen het departement en adviseert het management en de minister over het te voeren ruimtelijk beleid met betrekking tot kernenergie. Ook volg je de bredere ontwikkelingen in de energiemarkt, ben je betrokken bij het algemene beleid op kernenergie en beantwoord je vragen van de Eerste en Tweede Kamer, bedrijven en burgers.

Wie zoeken wij als nieuwe collega?

Weet jij mensen om je heen te enthousiasmeren en ga jij snel tot actie over? Wij zijn op zoek naar iemand die gedreven is en proactief aan de slag gaat met onze uitdagingen. Iemand die analytisch sterk is en goed is in het begrijpelijk overbrengen van informatie. Je denkt gebiedsgericht en legt verbanden tussen ruimtelijke ontwikkelingen. Tegelijkertijd houd je het doel, een besluit over de locaties voor de bouw van kerncentrales, helder voor ogen. Je bent enthousiast en zoekt graag de samenwerking op met collega’s, ook kan je in periodes van grote druk goed presteren en het overzicht bewaren. Je schrikt niet terug van plotselinge aandacht voor jouw werk in de politiek of media. Je hebt een ruimtelijke achtergrond, ervaring met interbestuurlijke samenwerking.

We realiseren ons dat iedereen anders is en juist de verschillen in mensen helpen ons om nog een betere werkgever en organisatie te worden. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent!

Functie-eisen

• Je hebt een universitaire opleiding waarbinnen aandacht was voor ruimtelijke ordening en/of besluitvorming over grote projecten.
• Je beschikt over minimaal 7 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van het beleidsterrein van ruimtelijke ordening.
• Kennis van (kern)energie en/of met complexe stakeholdertrajecten is een pré.
• Je kunt je goed uitdrukken en bent in staat complexe materie begrijpelijk over te brengen.
• Je bent een verbinder die met uiteenlopende stakeholders, zowel binnen de ambtelijke wereld als daarbuiten, een werkzame relatie kan opbouwen.
• Je bent stressbestendig, flexibel en staat stevig in je schoenen.

Verder lezen we in je sollicitatie graag meer over je interesse in het werkveld Kernenergie, hoe jouw werk- en persoonlijke ervaringen jou hebben gevormd als professional en hoe jij hoopt een toevoeging te zijn aan onze dynamische en snelgroeiende directie.

Competenties:

• Netwerken en relatiegerichtheid; je bent een verbinder en bent in staat snel werkzame relaties op te bouwen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; je begrijpt de verschillende belangen en bent in staat een juiste inschatting te maken als het gaat om analyseren, oordeelsvorming en inlevingsvermogen.
• Samenwerken; je neemt initiatieven om te komen tot goede samenwerkingen.
• Plannen en organiseren; je kunt goed plannen en organiseren in verband met strakke deadlines.
• Resultaatgericht; je werkt resultaatgericht om de ambities voor kernenergie te kunnen realiseren.
• Creativiteit; je kunt creatieve oplossingen zoeken voor complexe problemen.

Arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk ontvang je naast het salaris een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Energie is overal. Van de stopcontacten en verwarming in je eigen huis tot aan windparken op zee. Een doeltreffend energiebeleid is cruciaal voor welvaart en welzijn van de huidige en toekomstige generaties.
Hoe zorgen we voor een duurzame energievoorziening die tegelijkertijd veilig, betrouwbaar en betaalbaar is? Hoe creëren we draagvlak voor de effecten van dit beleid, bijvoorbeeld voor de overgang van aardgas naar warmte in de gebouwde omgeving? Welke eisen stelt een sterk concurrerende CO2-neutrale economie in 2050 aan ons energiesysteem nu en in de toekomst? Wat laten we aan de markt? Welke kaders stelt de overheid? Dit zijn de vragen die centraal staan in het werk bij het DG Klimaat en Energie van Klimaat en Groene Groei.

Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG)

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Economische Zaken. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Directoraat-generaal Klimaat en Energie
Het DG Klimaat en Energie staat voor een klimaatneutrale samenleving en economie in 2050 en een CO2-arme, betaalbare, betrouwbare en veilige energievoorziening.

Het DG bestaat naast een ondersteunend cluster Algemene Zaken uit vier directies:

• Strategie Energiesysteem (SE)
• Energiemarkt (EM)
• Kernenergie (KE)
• Klimaat (K)