Senior Scrum Master

Functieomschrijving

Als senior Scrum Master bij de IND werk je op het snijvlak van IT en maatschappelijke impact. Jij faciliteert high-performing teams die dagelijks bijdragen aan een betrouwbare en toekomstbestendige dienstverlening voor migratiestukken in Nederland. Met jouw ervaring in Agile werken, coaching en het wegnemen van belemmeringen help je teams groeien in hun volwassenheid en lever je tastbare waarde aan een organisatie met een belangrijke taak.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatievoorziening meerdere vacatures voor Senior Scrum Master. Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je team en je leidinggevende. Indicatie is minimaal 2 dagen op kantoor in Den Haag.

Meebouwen aan het nieuwe applicatielandschap

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) beoordeelt jaarlijks honderdduizenden verzoeken van mensen die in Nederland willen verblijven. De beslissingen zijn te onderscheiden in reguliere beslissingen en asielbeslissingen. Als scrum master draag je er aan bij dat asielzoekers, studenten, werknemers en mensen die in Nederland bij hun partner willen wonen zo snel en zorgvuldig mogelijk uitsluitsel krijgen of ze naar Nederland mogen komen of in Nederland mogen blijven. Ben jij gepassioneerd over het aanpakken van één van de meest urgente uitdagingen van onze tijd?

Momenteel werken we aan een flexibele organisatie die razendsnel inspeelt op veranderingen. Hiervoor bouwen we een toekomstbestendig landschap en leggen we de basis voor innovatie en efficiëntie. Dankzij de agile transitie en DevSecOps zetten we grote stappen vooruit. Deze uitdagende en dynamische transitie wordt gedragen door 32 Scrum-teams, elk met een unieke focus en expertise.

Het programma Toekomstige Informatievoorziening (TIV) heeft als doel de klanten (de aanvragers) sneller en beter te informeren over de status van hun verblijfstitel en hogere productiviteit van medewerkers te bereiken door:

• Op informatie- en datagestuurd werken gebaseerde herinrichting van de uitvoeringsprocessen;
• Realisatie en ingebruikname van een nieuw IV-landschap;
• Stapsgewijze vervanging van huidige systeem INDiGO.

Wat ga je doen?

Als Scrum Master ben je er verantwoordelijk voor dat scrum wordt begrepen en goed wordt uitgevoerd. Je doet dit door ervoor te zorgen dat het Agile team zich houdt aan de scrum theorie, praktijk en regels. Je bent een dienend leider en heb je de verantwoording dat 2 (van de totaal 32) teams hun werkwijze continu verbeteren. Met jouw coachende vaardigheden en kennis van agile methodieken, inspireer je teamleden en creëer je een cultuur van vertrouwen en samenwerking waarbij groei en ontwikkeling voorop staan.

Je krijgt de kans om samen te werken met hulpvaardige en betrokken collega's in ons Agile Center of Excellence. Daar deel je kennis en ervaring met andere Scrum Masters en coach je collega's om hun eigen vaardigheden verder te ontwikkelen.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het in het verder vormgeven en verbeteren van onze manier van werken dat is gebaseerd op ons eigen agile way of working handboek (scrum/kanban) en op onderdelen van SAFe.

Wat deze baan nog leuker maakt, is dat je bijdraagt aan het verbeteren van de dienstverlening van een maatschappelijk belangrijke organisatie zoals de IND. Je krijgt veel vrijheid om jouw ideeën toe te passen en je werkt met betrokken collega's die allemaal hart hebben voor de zaak en onze agile manier van werken.

Dus, ben jij een ervaren Scrum Master die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Wil jij werken in een stimulerende omgeving waarin je jouw vaardigheden en kennis kan delen en ontwikkelen? Solliciteer dan nu bij de IND.

Functie-eisen

Voor deze vacature zoeken we een stevige persoonlijkheid. Je bent communicatief sterk, beschikt over goede plannings- en organisatievaardigheden, Je bent succesvol vanuit je verantwoordelijkheidsgevoel en je hebt een pragmatische aanpak.

Herken jij jezelf hierin?

• Minimaal een HBO- diploma bij voorkeur op het gebied van Informatica of gerelateerd;
• Je bent minimaal 10 jaar werkzaam binnen de ICT, waarvan 5 jaar als Scrum Master bij verschillende grote organisaties met dezelfde omvang als de IND;
• Gecertificeerd Scrum Master (PSMII) en bij voorkeur heb je een SAFe certificaat;
• Je hebt ervaring met werken in een Framework zoals SAFe;
• Je hebt ruime ervaring met het faciliteren en leiden van meerdere Agile/Scrum teams tegelijkertijd;
• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van andere Scrum Masters.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Afdeling Productiehuis

Bij de IND ontwikkelen en beheren we zelf het systeem dat ons primair proces ondersteunt. Het productiehuis is daarbij de thuisbasis van ongeveer 300 professionals die in agile teams en projectteams voor het hele proces van analyse tot applicatiebeheer zorgen.

De hoofdtaken van het productiehuis zijn:

• Het realiseren van software en diensten in het voortbrengingsproces (productieproces) in de agile teams;
• Het toewijzen van professionals aan de agile teams en projectteams;
• Het plannen en realiseren van releases;
• Het stimuleren en faciliteren van deskundigheidsbevordering door de professionals.

Je komt te werken in het Team Business Analisten waar op dit moment 50 Business Analisten zich inzetten om oplossingen te zoeken voor de uitdagingen van de IND. Wij werken conform de uitgangspunten van ‘BCS – The Chartered Insitute for IT’ in de uitvoering van ons werk. Dit geeft ons houvast en een solide basis om ons als team verder te professionaliseren en als individuele collega te ontwikkelen in ons vakgebied.

De IND heeft de ambitie om naar een moderne data gedreven- en informatie gestuurde organisatie te groeien. Om daar te komen zal de komende jaren het applicatielandschap drastisch veranderen en moderniseren. Daarbij zullen we gebruik maken van de nieuwste techniek. Daarnaast maken we nu een grote slag naar Agile werken en ook dat neemt de nodige veranderingen met zich mee. Kortom je komt binnen op een moment met veel uitdaging waar je je ervaring in kwijt kan, en tegelijk werkt aan een IND met een toekomstgerichte informatievoorziening.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!