Senior wetgevingsjurist, sector straf- en sanctierecht

Functieomschrijving

Wij bieden een afwisselende, verantwoordelijke en boeiende functie voor wie geïnteresseerd is in het tot stand brengen van nieuwe strafrechtelijke wet- en regelgeving. Ben jij toe aan een volgende stap en wil jij je verder ontwikkelen als jurist? Wij zoeken een ervaren wetgevingsjurist die werkzaam zal zijn op een of meerdere van de rechtsgebieden binnen de sector: materieel strafrecht, strafvordering, tenuitvoerlegging en strafvorderlijke gegevensverwerking en internationaal strafrecht.

Als wetgevingsjurist binnen de sector straf- en sanctierecht ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en tot stand brengen van nieuwe wetgeving. Je schrijft wetsvoorstellen en andere regelingen en je schrijft de toelichtingen daarop. Dat doe je in samenwerking met beleidscollega's van het eigen ministerie en collega's van andere ministeries. Ook heb je hierover overleg met vertegenwoordigers van organisaties binnen en buiten de Rijksoverheid, zoals de rechtspraak, het openbaar ministerie, de politie, de advocatuur, belangenorganisaties en uitvoeringsorganisaties, zoals het gevangeniswezen, het CJIB en de reclassering.

Je adviseert de bewindspersonen, ook tijdens de behandeling van wetsvoorstellen in het parlement. Soms ondersteun je Tweede Kamerleden bij de voorbereiding van initiatiefvoorstellen. Ook kan het zijn dat je werkt aan de voorbereiding van internationale regelgeving (met name van de Europese Unie), bijvoorbeeld door mee te doen aan onderhandelingen in Brussel.

Je begeleidt in voorkomende gevallen ook andere wetgevingsjuristen in gezamenlijke projecten. Steeds gaat het om het oplossen van maatschappelijke problemen. Als senior wetgevingsjurist kom je in aanraking met ingewikkelde dossiers die kunnen rekenen op aandacht vanuit de politiek en de media. De resultaten van je werk raken namelijk mensen in hun dagelijks leven en werk.

Functie-eisen

• Je hebt ruime wetgevende ervaring;
• Je hebt een goede kennis van het strafrecht in brede zin;
• Je kunt je snel inwerken in nieuwe rechtsgebieden;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent in staat bijdragen te leveren aan beleidsvorming en je hebt een heldere en overtuigende schrijfstijl;
• Je bent samenwerkingsgericht en beschikt over vasthoudendheid en overtuigingskracht.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Wetgeving en Juridische Zaken is verantwoordelijk voor de uitvoering van het wetgevingsprogramma van het ministerie van Justitie en Veiligheid, het voeren van juridische procedures, het geven van juridische adviezen en de activiteiten ter bevordering van de kwaliteit van de wetgeving van alle ministeries. De directie bestaat uit vier sectoren, waaronder de sector straf- en sanctierecht.

Bij de sector straf- en sanctierecht vormen wij een hecht en collegiaal team van ongeveer 30 mensen. We staan graag klaar om elkaar te helpen en om mee te denken over de juridische puzzels waar de ander mee bezig is. Dossiers pakken we graag met zijn tweeën op, om te zorgen dat er altijd ruimte is om te sparren. Zo leren we veel van elkaar. Samen werken we aan de ontwikkeling, de totstandkoming, het beheer en het onderhoud van de wetgeving op het gebied van het straf- en sanctierecht, ook ten behoeve van het Caribisch deel van Nederland. Hieronder valt onder meer de zorg voor het Wetboek van Strafrecht, het (nieuwe) Wetboek van Strafvordering, de penitentiaire wetgeving en de wetgeving over strafrechtelijke gegevensverwerking. Daarnaast vallen ook de implementatie en uitvoering van Europese regelgeving, jurisprudentie van het Hof van Justitie van de Europese Unie en internationale verdragen onder de werkzaamheden van de sector. Deze Europese en internationale dimensie omvat tevens het voeren van onderhandelingen namens de verantwoordelijke bewindspersonen. Andere belangrijke werkzaamheden zijn o.a. het verzorgen van ambtelijke bijstand aan leden van de Tweede Kamer bij de voorbereiding van amendementen of initiatiefwetgeving en het beantwoorden van burger- en Kamervragen over wetgeving waarvoor de sector verantwoordelijk is.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.