Criminaliteitsanalist RIEC

Breng criminele netwerken in beeld en werk samen met partners aan een veilige regio Den Haag!

De regio Den Haag. Een sterk verstedelijk gebied met ook een groot buitengebied. In de regio zijn veel branches gevoelig voor ondermijning. Daarnaast maken criminelen graag gebruik van de uitstekende logistieke condities die onze regio te bieden heeft, onder andere voor drugscriminaliteit.

Als criminaliteitsanalist bij het RIEC speel jij een sleutelrol in het blootleggen van deze netwerken. In een team van gedreven professionals werk je samen met onder meer gemeenten, politie en Belastingdienst. Wil jij jouw analytisch talent inzetten voor een veilige en integere samenleving? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen?

Je analyseert casuïstiek om ondermijnende criminaliteit inzichtelijk te maken en om op basis van die analyse te komen tot interventieadviezen. Je hebt hierbij oog voor de verschillende perspectieven, belangen en soorten informatie van de partners en bent goed in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Je bent in staat om verbanden te leggen tussen bevindingen uit operationele, tactische en strategische analyses, waarbij het inzichtelijk maken van de verwevenheid van onder- en bovenwereld centraal staat. Het cluster Analyse en Onderzoek (A&O) is een hecht team waar je nauw samenwerkt met de andere analisten en onderzoekers.

Hoe ziet jouw werk er in de praktijk uit?

Gemiddeld heb je 3/4 casussen in portefeuille en check je dagelijks of er nieuwe informatie vanuit de partners beschikbaar is gesteld voor je analyses. Je overlegt met de casusregisseurs over je bevindingen en hoe je deze presenteert in het casusoverleg. Daarnaast heb je binnen het team een taakaccent (wat we in overleg met jou bepalen), waarvoor je zorgt dat je actueel blijft over de kennis van dat taakaccent. Daardoor ben je ook aanspreekpunt binnen het RIEC als het gaat om bijvoorbeeld interne weging van een signaal.

In het RIEC-LIEC bestel zijn ook landelijke projecten/kenniskringen actief en ook daar sluit jij aan, denk aan onderwerpen zoals trendwatching, crimescripting, etc. Op donderdag zijn we als team A&O bij elkaar en wisselen we ervaringen uit en is er tijd voor feedback op lopende casuïstiek. Als je het interessant vindt is er ook de mogelijkheid om samen te werken met de onderzoekers aan fenomeenonderzoeken.

Wat vragen wij?

• je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding criminaliteitsanalyse of een vergelijkbare opleiding binnen het domein opsporing of veiligheid;
• je hebt minimaal 2 jaar ervaring als analist. Ervaring als analist binnen het veiligheidsdomein is een pre;
• affiniteit met werken binnen een bestuurlijke en/of fiscale context geldt als een pre;
• je bent thuis in het werken met geautomatiseerde analyse-systemen (bijv. Analysts’ Notebook, I-base etc.) en/of bereid om je dit eigen te maken;
• je hebt een sterk analytisch vermogen en bent creatief, innovatief, flexibel, resultaatgericht en natuurlijk integer;
• je bent communicatief vaardig en in staat om een heldere boodschap uit te dragen;
• je bent een echte teamplayer en maakt graag deel uit van een teamproces waarbinnen jij jouw kennis en ervaring deelt.

Wat bieden wij?

Bij het RIEC Den Haag kom je terecht in een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Je werkt samen met gedreven collega’s en partners die dezelfde ambitie delen: het versterken van onze rechtsstaat.

Ook kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal €3.674 en maximaal €5.419 bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
• een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

Het kan zomaar zijn dat je nog nooit van het RIEC (Regionaal Informatie en Expertise Centrum) hebt gehoord. Het RIEC-bureau bestaat uit een team van bijna 50 mensen met zeer verschillende achtergronden en ervaringen en voor wie samenwerken vanzelfsprekend is. Wij werken samen met onder andere de 27 gemeenten in onze regio, het Openbaar Ministerie, de Politie en de Belastingdienst om georganiseerde ondermijnende criminaliteit aan te pakken. Drugscriminaliteit en arbeidsuitbuiting zijn hier voorbeelden van, maar zeker niet de enige thema’s waar wij ons op richten. Het RIEC is gehuisvest in Den Haag. De gemeente Den Haag fungeert als beheerorganisatie.

Wil je meer weten over wat het RIEC is, met wie we samenwerken, hoe we de partners helpen in de aanpak van ondermijning en wat ondermijning eigenlijk is? Bekijk dan hier https://www.riec.nl/riecs-en-liec en https://veiligheidscoalitiedenhaag.nl.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Meer informatie over de functie: Neem contact op met Carmen Hughes, via carmen.hughes@denhaag.nl.

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) is onderdeel van de selectieprocedure.
• Een detachering vanuit één van de partners uit het RIEC behoort tot de mogelijkheden.
• De selectieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De eerste selectie van uit te nodigen kandidaten vindt, naar verwachting, plaats in de week van 14 tot en met 18 juli. Kan dus even duren voordat je weet of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.