Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Projectmanager Accounting Huizen (32-40 uur)

Posted 19 Jun 2025
Share:
Work experience
0 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Maak impact als Projectmanager Accounting binnen een dynamische retail organisatie

Ben jij een analytische denker met een passie voor finance, data en procesoptimalisatie? Wil je impact maken binnen een dynamische retail organisatie en samenwerken in een hecht team? Dit is jouw kans om projecten te leiden en processen naar een hoger niveau te tillen!

Voor ons Accounting team (onderdeel van de afdeling Financiële Administratie) op het hoofdkantoor in Huizen zoeken wij een enthousiaste en gedreven collega die ons team komt versterken. In deze rol werk je nauw samen met de teamleiders en de manager Accounting. Als Projectmanager Accounting ben jij de spin in het web binnen financiële optimalisaties. Je combineert jouw analytische vaardigheden met een hands-on mentaliteit en zoekt actief naar kansen om processen slimmer en efficiënter te maken. Of het nu gaat om het testen van systemen, het stroomlijnen van facturatieprocessen of het begeleiden van (internationale) projecten—jij bent de drijvende kracht achter verandering!

Wat ga je doen?

Jouw werk zorgt ervoor dat onze financiële afdeling niet alleen soepel draait, maar ook klaar is voor de toekomst. Dankzij jouw inzichten en optimalisaties besparen we tijd, verbeteren we onze efficiëntie en verhogen we de kwaliteit van onze financiële processen binnen de retail organisatie.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Je zoekt actief de samenwerking op met verschillende afdeling om te zorgen dat processen zo soepel mogelijk lopen.
  • Jij test en optimaliseert systemen, zodat financiële processen vlekkeloos werken binnen onze organisatie.
  • Testen van nieuwe functies in het factuurverificatie programma, het factuurinvoer programma, het fiatteringsprogramma, en de verplichtingenadministratie (P2P), allen gelieerd aan SAP.
  • Eerste aanspreekpunt voor het internationale projectteam voor wat betreft voortgang en terugkoppeling openstaande punten.
  • Eerste aanspreekpunt voor de gebruikers van het systeem voor inhoudelijke vragen, opleiding en training aangaande updates.
  • Afstemming met andere betrokken afdelingen over de (deel)projecten.
  • Het uitrollen van optimaliseringsprojecten voor de (activa-)administratie vanuit internationaal.
  • Het optimaliseren van het stamgegevens proces.
  • Het screenen van de processen binnen de afdeling en waar mogelijk verbetertrajecten initiëren, vaak in overleg met een één of meerdere vak afdelingen.

Wie ben jij?

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een collega die graag de processen induikt. Je bent een nieuwsgierige probleemoplosser, houdt van data en processen en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je krijgt energie van samenwerken en weet anderen mee te nemen in optimalisaties. Kortom: jij ziet waar het beter kan en pakt dat met enthousiasme op!

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Een afgeronde hbo opleiding (bijvoorbeeld Commerciële economie, Bedrijfseconomie, Logistiek, Supply chain).
  • Je bent net afgestudeerd of hebt al werkervaring opgedaan in de retail/logistieke sector.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
  • Je beschikt over een goede kennis van de Engelse taal.
  • Ten slotte ben je een pragmatisch persoon en vind je het prettig om de mouwen op te stropen en direct resultaat te boeken.
  • Ervaring met proces verbetering (LEAN) is een pre.
  • Je vindt het leuk om met cijfers te werken.

Wat krijg jij van ons?

Uiteraard de mogelijkheid om te werken bij één van de meest duurzame supermarkten en de beste retailwerkgever van Nederland.

Daarnaast:

  • Een goed salaris en een fijne pensioenregeling.
  • Een laptop en telefoon.
  • 24 vakantiedagen en 3 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Lunch voor een Lidl prijs in onze bedrijfskantine.
  • Ruime mogelijkheden om thuis of op kantoor te werken.
  • Volop kansen voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling, met ondersteuning van ervaren collega's.
  • Aandacht voor jouw gezondheid: mentaal en lifestyle: verschillende vormen van coaching.
  • Motiveren van jouw fysieke gezondheid door: gratis fruit, gratis training stoppen met roken en kortingen/beloningen via Sportclub Lidl.

Interesse?

Solliciteer dan nu! Eerst nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Violinie Subramaniam via violinie.subramaniam@lidl.nl.

De voordelen van werken bij Lidl

  • Sporten met korting: bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreid over het hele land korting op jouw sport abonnement.
  • Korting op het behalen van je rijbewijs voor jou en je kinderen bij rijschool NXXT, inclusief een speciaal Lidl rijles- en theoriepakket.
  • Parttime werken: mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten.
  • Korting op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
  • Korting op de collectieve zorgverzekering.
  • Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
  • Een uitgebreid inwerktraject met een speciaal inwerkprogramma.
  • Een goede werk/privé balans, inclusief workshops voor ouderschap en balans.
  • Een uitgebreid leeraanbod via GoodHabitz voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Werken bij een Top Employer: voor het 6e jaar op rij Top Employer gecertificeerd.

Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op 441 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. 21.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit.

Retail
Huizen
Active in 31 countries
21,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 32 years