Vergunningverlener Omgevingswet

Wat ga je doen?

Als Vergunningverlener/Casemanager Omgevingswet binnen de Gemeente Hengelo ben je verantwoordelijk voor de toetsing van bouwplannen en andere gerelateerde initiatieven; zowel wetgeving als het Omgevingsplan. Van een dakkapel tot een complete woning: als Vergunningverlener/Casemanager vervul jij een sleutelpositie in het wel of niet tot stand komen van initiatieven. Vanuit je onderzoekende houding wijs je, indien mogelijk, vergunningen toe. Je schroomt ook niet om aanvragen af te wijzen als plannen niet binnen de wet- en regelgeving passen. Wel zoek je steeds naar oplossingen om een gewenste ontwikkeling mogelijk te maken.

Als Vergunningverlener/Casemanager onderhoud je actief contact met inwoners, ondernemers en externe partners. Je bent voor alle partijen het eerste aanspreekpunt en daarmee het gezicht van de organisatie. Omdat je precies weet wat er speelt kun je inhoudelijke input leveren voor overleggen en zorg je dat je binnen de termijnen tot een goed besluit weet te komen. Daarnaast adviseer je collega’s over de toelaatbaarheid en mogelijkheden van ruimtelijke ontwikkelingen binnen Hengelo.

Je gaat aan de slag op de afdeling Ruimte en Leefbaarheid binnen het team VTH Leefomgeving. Het team is bevlogen, proactief en allergisch voor paarse krokodillen.

Verantwoordelijkheden

• Be- en afhandelen van aanvragen om omgevingsvergunningen op het gebied van de Omgevingswet (inclusief bouwbesluit-, bestemmingsplan-, en welstandstoets);
• Adviseren over en verstrekken van informatie ten aanzien van regelgeving en procedures bij omgevingsvergunningen (o.a. meedraaien bereikbaarheidsdienst);
• Zelfstandig regie voeren op het hele proces en delen daarvan zelf uitvoeren;
• Onderzoeken, herkennen en de dwarsverbanden begrijpen van vergunningsaanvragen;
• Overleggen en afstemmen met zowel interne collega's uit andere disciplines als externe partners;
• Het adviseren bij de technische afhandeling van bezwaar- en beroepzaken.

Wat vragen wij?

• HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur in een Bouwkundige richting;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet. Je bent in staat om snel de lokale kaders van de gemeente eigen maken. Werkervaring binnen een gemeente is dan ook geen must maar mooi meegenomen;
• Een doortastende en kritische houding. Je doet geen aannames maar toetst ze. Je bent in staat om het hele speelveld en alle belangen te overzien voordat je een beslissing neemt;
• Oplossingsgericht, je denkt (mee) in oplossingen, bent initiatiefrijk en resultaatgericht. Altijd vanuit het uitgangspunt hoe het wél kan
• Zelfstandig en onafhankelijk, maar geen éénpitter. Bij complexe of gevoelige dossiers betrek je je collega’s liever te vaak dan te weinig;

Wat bieden wij?

Een veelzijdige baan voor een enthousiaste en gedreven collega in een gezellig team waar veel ruimte is voor persoonlijke groei, initiatief en innovatie.

• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.908,- bruto per maand (salarisschaal 9) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek.
• Daarnaast bieden we een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan op jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren.
• De gemeente Hengelo biedt daarnaast een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling en opleiding van de individuele medewerker.
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren na 1 jaar wordt omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Omschrijving van de organisatie

Bij de gemeente Hengelo zetten we ons in voor alle Hengelose inwoners en bedrijven. Dit doen we vanuit onze vier leidende motieven: persoonlijk, duidelijk, betrouwbaar en respectvol. Deze zijn de basis voor onze dienstverlening en geven richting aan de manier waarop we met onze inwoners, maar ook met elkaar willen omgaan. Want: prettig contact zorgt voor meer waardering, begrip en een positieve ervaring met onze dienstverlening.

Voor indiensttreding bij de gemeente is een verklaring omtrent gedrag (VOG) nodig.