Scrummaster

Zin in een nieuwe baan? Het team Backend Platform zoekt een Scrummaster!

Wie ben jij

Je enthousiasmeert je omgeving en neemt verantwoordelijkheid. Verder ben je to-the-point en kan je makkelijk op meerdere niveaus schakelen. Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en weet de belangen van de verschillende stakeholders met elkaar in balans te brengen. Daarnaast ben je een ambitieuze en ondernemende collega met verstand van IT en bedrijfsprocessen en goede communicatieve skills waardoor je makkelijk contact maakt met mensen.

We vinden het belangrijk dat je:

• HBO/WO werk- en denkniveau hebt met een relevante vakgerichte opleiding aangevuld met functiegerichte cursussen en trainingen;
• minimaal 3 jaar werkervaring hebt in een vergelijkbare rol;
• aantoonbare werkervaring hebt met werken in een Agile omgeving;
• ondernemend bent en actief de leiding neemt binnen je verantwoordelijkheidsgebied.

Wat ga je doen

Als Scrummaster help je meerdere teams in hun Agile ontwikkeling en neem je medeverantwoordelijkheid voor het leveren van waarde voor onze klanten. Als Scrummaster word je ingezet binnen meerdere scrumteams en werk je nauw samen met de product owners en je stakeholders. Daarnaast neem je samen met je collega scrummasters actief de leiding in de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Werkplek en Infrastructuur.

Werk jij graag in een omgeving waar ruimte is voor plezier en oog voor elkaar? Aarzel dan niet en solliciteer!

Wat wij bieden

Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie voor 36 – 40 uur per week.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

• De functie is ingedeeld in schaal 10. Je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties met een maximum jaarsalaris van € 91.326,32 (inclusief vakantiegeld, 13e maand en exclusief variabele beloning);
• variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
• 26 vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek);
• Arbeidsvoorwaardenkeuzesyteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
• Goede studiekostenregeling;
• Prima pensioenvoorziening;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding;
• Korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Het team heeft een fijne werkplek in Assen als Zwolle. In overleg met het team behoort thuiswerken tot de mogelijkheden.

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?

Drie focusgebieden
De IT-organisatie is vanaf 1 januari 2025 ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.

De afdeling IT Kern, waaronder Backend Platform valt, levert een state-of-the-art IT-fundament voor de Univé-organisatie om de business doelen te realiseren. Dat doen we door waarde te creëren op continuïteit, betrouwbaarheid, schaalbaarheid, veiligheid en enabler te zijn van innovatie & productiviteit.

Daarnaast streven we naar perfecte klantbeleving, duurzaamheid en operational excellence.

Het Team Backend Platform is verantwoordelijk voor applicaties van platformen die voornamelijk de 'achterkantprocessen' ondersteunen, zoals de polis-, claim- en financiële administratie en bestaat uit:

• Platformteam QIS;
• Finance;
• ATS / AFAS.

Heb je vragen over de procedure of de functie? Stuur een bericht naar recruitment@unive.nl. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van de diensten werving & selectiebureaus.