Aardbevingsconsulent

Als aardbevingsconsulent ben je van betekenis voor bewoners in het aardbevingsgebied. Help je inwoners die problemen ervaren bij de versterking of het schadeherstel van hun huis. Hier begint het!

Hier werk je aan mee
Vanuit de versterkingsopgave in Ten Boer en omliggende dorpen wordt een groot aantal woningen versterkt, gesloopt en herbouwd. Dit heeft een enorme sociale en ruimtelijke impact op het gebied. De gemeente ziet de versterking als aanjager en vliegwiel om de dorpen te vernieuwen en te verduurzamen. Onze inwoners zitten midden in de versterking. Meerdere inwoners ervaren daar problemen in.

Jouw empathie, creativiteit en doorzettingsvermogen zijn nodig om deze problemen te helpen oplossen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als aardbevingsconsulent ondersteun je inwoners die problemen ondervinden met de schadeafhandeling en/of het versterkingstraject. Je communiceert duidelijk en eerlijk met de inwoners en onderhoudt het contact. Elke begeleiding is maatwerk; je bezoekt inwoners en brengt de problematiek in kaart. Binnen het team stem je de aanpak van de begeleiding af en voer je deze zelfstandig uit. Als aardbevingsconsulent organiseer je eigen ondersteuning en samenwerking.

Je draagt bij aan oplossingen voor individuele gevallen. Dit doe je binnen het complexe netwerk van betrokken partijen bij het aardbevingsdossier, vooral op juridisch, procedureel en technisch gebied. Je kent en onderhoudt het relevante netwerk.

Je werkt als aardbevingsconsulent intensief samen met collega's van het programmateam. Daarnaast werk je met diverse andere professionals, inwoners, de NCG en het IMG. Verder werk je samen met het Interventieteam, de Commissie Bijzondere Situaties, WIJ Groningen en de waterschappen. Jij bent de verbindende schakel tussen de interne en externe stakeholders. Je adviseert directie, portefeuillehouder en het college op vastgelopen casuïstiek.

Hier kom je te werken
Ons team is gehuisvest in een voormalige school in Ten Boer samen met de Nationaal Coördinator Groningen. We hebben regelmatig inhoudelijke lunches en andere activiteiten met ons team. Met ongeveer 30 medewerkers werken we aan de Groningse opgave. Het team bestaat onder andere uit een programmamanager, teamleider, gebiedsregisseurs, projectmanagers, projectsecretarissen, beleidsadviseurs en communicatiemedewerkers.

Het team Versterken en Vernieuwen maakt deel uit van de directie Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering, onderdeel van Stadsontwikkeling, binnen de gemeente Groningen. De precieze organisatiestructuur leggen we je graag uit als we elkaar spreken.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• empathisch, communicatief sterk en doorzettingsvermogen;
• ervaring met aardbevingsdossier;
• inhoudelijke kennis van het werkveld met een technische en of juridische achtergrond;
• ervaring in beleids- en/ of juridisch werk;
• politieke en maatschappelijke sensitiviteit.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.313,- bij een fulltime dienstverband functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Medewerker Beleidsuitvoering I;
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.