business controller - Team Control Rotterdam

Wil jij de leiding van de Eenheid Rotterdam helpen met het behalen van ambities en doelstellingen? Als business controller heb je een belangrijke rol als regievoerder op de planning & controlcyclus. Kom jij ons helpen met de adviezen op basis van scherpe analyses?

Wat ga je doen?

Als business controller analyseer jij de prestaties van de politie op allerlei terreinen en je adviseert daarover. Dat klinkt breed toch? Dat is het ook! De politie heeft veel verschillende doelen en ambities. Natuurlijk willen we Nederland veiliger maken. De samenleving verandert continu door onder meer digitale transformatie en een toenemende maatschappelijke onrust. Om mee te kunnen gaan in die veranderingen, is het noodzakelijk dat de politie zich blijft ontwikkelen én in verbinding staat met die samenleving. De Eenheid Rotterdam zet zich de komende jaren in op verschillende doelstellingen om zo bijvoorbeeld de kwaliteit in de opsporingsprocessen te verbeteren en ondermijnende criminaliteit aan te pakken.

Met elkaar werken we binnen de eenheid vanuit diverse expertises aan een veilige samenleving. Dat is niet altijd makkelijk, want er is altijd meer werk te doen dan er mensen zijn. Dat vraagt om scherpe keuzes. Als controller help jij mee in dit proces van duurzame inzetbaarheid en schaarse capaciteit. Daarnaast streeft de eenheid naar een gezonde financiële huishouding. Ook daarin heb jij een belangrijk rol. Dit maakt jouw baan heel gevarieerd en maatschappelijk relevant. De Afdeling Control is verantwoordelijk voor de regie op de planning & control cyclus binnen de eenheid. Jij regisseert in jouw sector deze cyclus. Je kent de doelstellingen en ambities van de eenheid en vertaalt deze naar jouw sector. Deze toets je op realiseerbaarheid en je bewaakt de voortgang. Hierbij geef je ook adviezen om processen te optimaliseren en ben je in staat deze te implementeren, te evalueren en bij te sturen. Je inventariseert je mogelijke risico’s die de realisatie in de weg kunnen staan en hierover adviseer je hoe deze in de sector beheerst kunnen worden. In jouw sector doe je dit samen met een adviesteam bestaande uit adviseurs van bijvoorbeeld HR, Capaciteitsmanagement en Bestuursondersteuning, de districtschefs en lijnmanagers. Het leuke hieraan is dat je van beleids- tot operationele zaken wordt meegenomen in het mooie politievak. Zo werk je zowel samen met degene die de beslissing neemt als degene die dat uitvoert. Het is dan ook wel belangrijk dat jij scherp en kritisch bent in jouw functie, maar ook goed in verbinding blijft met zowel de leidinggevende als de operationele tak. Zo zorg je ervoor dat jouw adviezen draagvlak hebben en bijdragen aan het beste resultaat.

Naast je sector ben je medeverantwoordelijk voor eenheidsbrede taken waarbij je ondersteunt in rapportages, audits, monitoring en procesoptimalisatie. Alles bij elkaar genomen zijn je dagelijkse werkzaamheden hiermee dus zeer divers en bestaan deze uit: een adviesrol, het bijdragen aan de planvorming in lijn met de ambities en het inventariseren van risico’s en doen van verbetervoorstellen. Je creëert daarvoor draagvlak en bouwt en onderhoudt je netwerk.

Waar ga je werken?

Jouw werkplek is in Rotterdam, maar je hebt uiteraard ook de mogelijkheid om flexibel te werken. Afdeling Control maakt onderdeel uit van de staf van de Eenheid Rotterdam. De staf ondersteunt en adviseert de eenheidsleiding en de operatie en bestaat naast Control uit de afdelingen Bestuursondersteuning, Communicatie, Politieprofessie en Veiligheid, Integriteit & Klachten. De Eenheid Rotterdam zet in op variëteit, gelijkwaardigheid én verbinding.

De Afdeling Control bestaat uit ruim 21 collega's en adviseert de leidinggevenden van de eenheid bij het op een zo efficiënt en effectief mogelijke manier behalen van de gestelde doelen. Binnen Control sparren we veel met elkaar, met adviseurs van andere afdelingen en met de operatie. We proberen onze adviezen op enthousiaste en originele wijze te presenteren aan de leiding. Ons werkveld is zeer breed. Je komt in aanraking met alle facetten van de politie. Daarnaast is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakontwikkeling, bijvoorbeeld door diverse trainingen. De komende jaren willen we het werk efficiënter inrichten en kwalitatieve monitoring verder ontwikkelen. Hierbij staat de adviesfunctie centraal.

Wie ben jij?

Jij bent in staat om in verbinding met zowel het management als in samenwerking met integrale partners te komen tot adviezen met handelsperspectief. Je neemt graag het initiatief en voert regie op de uitvoering van de ambities. Je vindt het belangrijk de vorderingen in de uitvoering zowel kwantitatief als kwalitatief meetbaar te maken en hebt affiniteit met het uitvoeren van beleidsevaluaties. Je bent proactief, organisatiesensitief, hebt een brede kritische blik, signaleert kansen feilloos, kunt goed samenwerken en je kunt waar nodig verbeteringen aanbrengen. Je zoekt daarnaast steeds de verbinding met zowel de leidinggevende als de operationele tak. Zo zorg je ervoor dat jouw adviezen draagvlak hebben en bijdragen aan het beste resultaat.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• een aantal jaren relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de publieke sector;
• kennis van de planning & controlcyclus;
• ervaring met coaching op teamontwikkeling.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein control.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.