Gerechtsjurist Strafrecht (32-36 uur)

Werken als Gerechtsjurist Strafrecht bij Rechtbank Amsterdam

De rechtbank Amsterdam is per 1 september 2025 voor de teams 2 en 4 Strafrecht op zoek naar gerechtsjuristen (32/36 uur) – bij voorkeur met relevante werkervaring – die nauw samenwerken met onze rechters in enkelvoudige strafzaken.

Wat ga je doen?

Bij de teams strafrecht werken in totaal ongeveer 150 medewerkers, verdeeld over vier teams van rechters en juristen. Daarnaast wordt intensief samengewerkt met het team van administratieve medewerkers en roosterplanners. Onze medewerkers zijn professionals met een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Samenwerking, feedback en kennisdeling vinden wij belangrijk. Verder vinden wij dat een grote diversiteit (in de breedste zin van het woord) in de samenstelling van onze teams bijdraagt aan de kwaliteit van onze rechtspraak.

De teams 1, 2 en 4 strafrecht behandelen alle strafzaken waarbij volwassenen zijn betrokken. Dat varieert van een diefstal van een blikje bier, mishandeling, verkeersovertredingen, fraude, drugs- of mensenhandel tot moord en doodslag. Team 3 behandelt alle IRK-zaken (Internationale rechtshulpkamer).

Wat houdt je functie in?

• Samen met rechters doe je zaken af op enkelvoudige zittingen (politierechter, (super)snelrecht en enkelvoudige rekesten). Je overlegt tijdig met de rechter(s) over de voorbereiding, waarbij je vooraf een analyse maakt van de zaken en kijkt of er praktische dingen geregeld moeten worden, maatwerk dus. Zo neem je bijvoorbeeld in sommige zaken contact op met het Openbaar Ministerie als er stukken ontbreken;
• Op zitting treed je op als griffier. Na afloop van de zitting werk je van de zaken een aantekening mondeling vonnis uit en maak je in voorkomende gevallen een proces-verbaal van de terechtzitting;
• Zodra er hoger beroep is ingesteld werk je het proces-verbaal en de bewijsmiddelen uit voordat de zaak naar het Gerechtshof wordt verzonden;
• Neeven taken, zoals het zijn van GPS key-user en het opleiden van nieuwe medewerkers. We verwachten een grote mate van zelfstandigheid in je werk.

Wat bieden we je?

• Betekenisvol werk, je levert een bijdrage aan een rechtvaardige samenleving;
• Een ontwikkeltraject op maat om te worden opgeleid tot gerechtsjurist;
• Een tijdelijk contract van maximaal 1 jaar, met intentie tot vast bij goed functioneren;
• Maandsalaris conform schaal 9 CAO Rijk (bruto minimaal € 3.484,93 en maximaal € 4.868,02 bij 36 uur p/w). Gedurende de tijdelijke aanstelling word je eerst geplaatst in schaal 8 CAO Rijk (bruto minimaal € 3.246,16 en maximaal € 4.340,57 bij 36 uur p/w) waarbij rekening wordt gehouden met relevante werkervaring. Nadat is vastgesteld dat je het werk kwalitatief en kwantitatief in de vingers hebt, word je bevorderd naar schaal 9;
• Verlof: 144 + 64 Individuele Keuze Budget (IKB) uren p/jr. Daarnaast is er een mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
• IKB-budget van 16,5% van je salaris p/jr, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld;
• Volledige vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV;
• Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren en waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is;
• Werken deels op kantoor, deels thuis en een plezierige balans tussen werk en privé;
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Wat vragen we van je?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding rechten;
• Werkervaring binnen het strafrecht met politierechterzittingen en het uitwerken van appèllen is een pré;
• Je bent een goede planner die werkzaamheden weet te prioriteren;
• Je bent flexibel: je kunt je gemakkelijk aanpassen en snel schakelen;
• Je vormt en geeft je eigen mening;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op.

We werken binnen de rechtbank Amsterdam actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.