Supply Chain Planner

Jouw missie

Als Supply Chain Planner bij Remeha ben jij dé spil in het beheer van onze supply chain. Je optimaliseert en coördineert processen om zowel efficiëntie als leverbetrouwbaarheid te garanderen. Jouw kerntaken bestaan uit productieplanning, aangevuld met operationele inkooptaken binnen het pakket dat je als planner beheert.

Je wordt onderdeel van een hecht team van negen collega’s binnen Supply Chain Planning. We starten onze werkdag in het team tussen 07:15 en 08:00 uur. Samen zorgen we ervoor dat er altijd iemand om 07:15 aanwezig is.

Dagelijks werk je samen met collega’s van lokale en internationale afdelingen zoals Inkoop, Logistiek, Productie, Verkoop, Quality en R&D, en natuurlijk met externe partners zoals leveranciers. Naast je kerntaken neem je deel aan multidisciplinaire projectteams om samen verbeteracties door te voeren.

Dit is een hybride functie, gevestigd in Apeldoorn, Nederland. Je werkt minimaal drie dagen per week op kantoor en we ondersteunen je bij het inrichten van je thuiswerkplek. Daarnaast vergoeden we je reiskosten en bieden we flexibiliteit in hybride werken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Planning en forecasting: Opstellen en bijhouden van korte termijn productieplannen en realistische forecastvoorstellen, afgestemd op capaciteiten en actuele vraag.

• Voorraadbeheer en orderbewaking: Handhaven van optimale voorraadniveaus, het bewaken en bijsturen van productie-, uitbestedings- en inkooporders, en zorgen voor tijdige leveringen.

• Leverbetrouwbaarheid en OTIF-prestaties: Monitoren en analyseren van leverprestaties (inbound en outbound), signaleren van verbeterpunten en implementeren van acties om OTIF (On Time In Full) te optimaliseren.

• Optimalisatie van supply chain processen: Continu verbeteren van processen, systemen en samenwerking binnen de keten om efficiëntie en leverbetrouwbaarheid te waarborgen.

• Projecten en procesverbetering: Initiëren en coördineren van verbeteracties, wijzigingstrajecten en multidisciplinaire projecten, met focus op logistieke deliverables.

• Masterdata beheer: Onderhouden van actuele en correcte artikeldata in het ERP-systeem en beheren van logistieke parameters zoals veiligheidsvoorraden en doorlooptijden.

Dit breng jij mee

• Minimaal 2 jaar werkervaring in supply chain planning

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting logistiek, supply chain of technische bedrijfskunde.

• Kennis van ERP-systemen zoals SAP, Excel, geavanceerde planningssoftware en forecasting systemen, bijvoorbeeld SAP APO of SAP IBP.

• Je hebtsterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

• Je bent analytisch, nauwkeurig en schakelt makkelijk tussen taken.

Als pré breng je ook mee:

• Certificering in supply chain management, zoals APICS

• Spreek je ook Duits? Sehr gut!

Dit bieden wij

• Een vast contract

• Dertiende maand

• Een sterke pensioenregeling

• 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband 

• Reiskostenvergoeding

• Een hybride rol met de mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken na de inwerkperiode.

Werken bij Remeha.

Iedere dag opnieuw maken wij met onze collega’s het verschil om een betere leefomgeving te creëren. Door te innoveren blijven we samen vooroplopen in de energietransitie. We zijn ervan overtuigd dat iedere verandering klein begint. Dat is wat ons verbindt en in beweging brengt. Daarom krijg jij bij Remeha de vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.

Remeha maakt impact.

Wij geloven in meerdere wegen naar duurzaam. In oplossingen die elkaar versterken en nu impact maken. Onze hybride warmtepompen zorgen voor verlaging van gasgebruik. Woningen maken we volledig gasvrij door installatie van een elektrische toepassing. Restwarmte is bereikbaar dankzij inzet van onze afleversets. Kortom, meerdere wegen naar duurzaam. Of je nu consument of ondernemer bent. Bij Remeha draag jij bij aan een betere leefomgeving voor iedereen. En voor de generaties na ons.

At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work.