Business Controller

OMdat jij jouw kennis van planning & control-processen, je professionaliteit als adviseur en jouw coachende vaardigheden in wilt zetten voor een veiliger Nederland. Geeft het jou een goed gevoel om mee te werken aan veiligheid en rechtvaardigheid? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als Business Controller ben jij de strategische sparringpartner van de parketleiding, en in het bijzonder van de directeur bedrijfsvoering. Je voorziet het management van heldere inzichten, scherpe analyses en stevige adviezen, waarbij jij verder kijkt dan de cijfers. Je vertaalt complexe data naar concrete verbeterkansen binnen de organisatie. Dankzij jouw scherpe blik lopen onze bedrijfsvoering én onze maatschappelijke opdracht in de pas.

Je coördineert de volledige planning & control-cyclus, inclusief de audits, en zorgt voor inhoudelijke kwaliteit van onze P&C-producten. Je duikt in de cijfers, analyseert prestaties en signaleert risico’s en bovenal: je denkt mee, vooruit en dwars. Je durft gevraagd én ongevraagd advies te geven over efficiëntie, effectiviteit en integriteit.

Samen met de business analist (BIV) en de financial controller vorm je een sterk team, dat elkaar aanvult en uitdaagt. Als meewerkend coördinator stuur je het cluster Control (ca. 9 fte) functioneel aan, bestaande uit financieel, proces en project management, compliance, gegevensbescherming en business analyse. Je werkt nauw samen met andere OM-onderdelen, ketenpartners en beleidscollega’s en bent een actieve deelnemer in het landelijk controlleroverleg. Zo zorg jij dat parket Midden-Nederland niet alleen in control is, maar ook voorop blijft lopen.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren professional met een academische achtergrond in bedrijfskunde, economie of een vergelijkbare richting. Je hebt ruime ervaring als (business)controller binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de (semi-)publieke sector. Je combineert vakinhoudelijke scherpte met een open, verbindende stijl van werken.

Je houdt van structuur én verandering, voelt je thuis in een dynamische omgeving en schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau. Je bent analytisch, integer, overtuigend en gericht op samenwerking. Daarnaast heb je oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en weet je als geen ander hoe je control en kwaliteitsdenken kunt inzetten om de publieke zaak te versterken.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Over de afdeling
Het Arrondissementsparket Midden-Nederland (hierna: AP MNL) is gevestigd in het centrum van Utrecht nabij de Dom, de prachtige binnenstad, de rechtbank en station Utrecht Centraal. Maar ons parket heeft meer te bieden! Wij leveren een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio, die bestaat uit de Gooi- en Vechtstreek en de provincies Utrecht en Flevoland. Een regio waar we met zeer diverse en interessante strafzaken te maken hebben die, met oog voor slachtoffers, zo zorgvuldig mogelijk worden afgedaan. In welke rol je bij ons ook werkzaam bent, samen vormen wij parket Midden-Nederland. Vanuit deze gedachte zorgen wij voor een fijne werksfeer, veel collegialiteit en een warm welkom voor nieuwe medewerkers.

Het AP MNL bestaat uit vier afdelingen: Interventies & Onderzoeken, Administratie, Beleid & Strategie en Bedrijfsvoering. Het parket bestaat uit circa 360 medewerkers en wordt aangestuurd door de hoofdofficier van justitie, plaatsvervangend hoofdofficier van justitie en directeur bedrijfsvoering.

De afdeling bedrijfsvoering, bestaande uit het cluster control, HR, huisvesting en facilitair, beveiliging en document- en kenniscoördinatie, speelt een centrale rol in het verwezenlijken van de strategie van de organisatie. De komende jaren ligt er voor de gehele strafrechtketen een aanzienlijke uitdaging om prestaties te verbeteren. In de samenwerking met partners spelen voorraden, doorlooptijden, kwaliteit en capaciteitsvraagstukken een grote rol. Van de business controller wordt verwacht hierin een belangrijke ondersteunende rol te spelen, juist vanwege de centrale positie van het OM in het strafrecht. Dit doe je niet alleen, je werkt nauw samen met parketleiding, het management team en collega controllers van de politie en rechtbank. Intern ligt er de opgave om te komen tot het implementeren van landelijke processen, het verstevigen van de bedrijfsvoering en het versterken van het cluster control.

Overige arbeidsvoorwaarden Rijksambtenaar
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 13 conform CAO Rijk (min. € 5.212,93 - max. € 7.747,70 op basis van de CAO per 1 juli 2024) (incl. het IKB budget, zie “overige arbeidsvoorwaarden”, resulteert dit in een jaarsalaris van min. € 73.000 - max. € 108.000);
• Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Voor deze functie moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
• Een selectieassessment en referentiecheck zijn onderdeel van de selectieprocedure.
• Je kunt thuis, op kantoor of elders werken combineren, dit in samenspraak met jouw team en de manager;
• Wij denken uiteraard mee met jouw eigen ambities en ontwikkeling en gaan daarom graag het gesprek over jouw toekomst met je aan. Waar jouw stip op de horizon ook ligt, wij staan ervoor open om samen te kijken hoe die te bereiken is;
• Je gaat vooral werken in een fijne werkomgeving met prettig en gezellige collega’s;
• Er zullen twee gespreksronden zijn. Het eerste gesprek vindt plaats in de week van 7 t/m 11 juli 2025. Het tweede gesprek zal plaatsvinden in de week van 14 t/m 18 juli 2025;
• Mochten de voornoemde weken niet passend zijn vanwege bijvoorbeeld vakantie plannen, geef het gerust aan in de sollicitatiebrief, dan zoeken we samen naar een passende oplossing.