PhD Gezonde voeding en complexe modellen

Promotieonderzoek naar social tipping points in gezonde voeding

Leefstijlgerelateerde ziekten zoals obesitas, diabetes en hartziektes hebben een grote invloed op de publieke gezondheid. Naast voldoende bewegen, beïnvloedt een gezond voedingspatroon de gezondheid en kan daarmee bijdragen aan verbeterde gezondheidsuitkomsten en lagere zorgkosten. Draag bij aan meer begrip van hoe en wanneer een combinatie van factoren leidt tot snelle en grootschalige gedragsverandering met een promotieonderzoek. Als promovendus ga je aan de slag met het ontwikkelen van complexe modellen en maak je de vertaalslag naar strategieën voor beleid. Lees verder of dit promotietraject bij jou past!

Onderzoek naar social tipping points

In dit project onderzoeken we het effect van social tipping points op het gebied van gezonde voeding. Social tipping points zijn kritieke momenten van kleine veranderingen die leiden tot snelle en grootschalige gedragsverandering. Een ingewikkeld samenspel van persoonlijke, sociale en omgevingsfactoren beïnvloeden voedingskeuzes en -gedrag. Om de complexe dynamiek achter gedragsverandering te begrijpen, ontwikkelen we robuuste, data gedreven modellen, waarin we diverse kwalitatieve en kwantitatieve inzichten combineren. We streven ernaar nieuwe, geïntegreerde methoden te ontwikkelen die group model building en causal loop diagrams verbinden met system dynamics, agent-based models en game theory. We testen en valideren deze methoden met behulp van nieuw ontwikkelde vragenlijsten of experimenten.

Jouw functie

Binnen dit project werk jij aan het ontwikkelen en toepassen van innovatieve rekenmodellen om meer inzicht te krijgen in social tipping points op het gebied van gezonde voeding. Dit is een project waarin methoden voor complexe modellen direct worden vertaald naar strategieën voor beleid. Samen met jouw begeleiders ontwikkel je een onderzoeksplan dat je gaat uitvoeren. Je gaat innovatieve onderzoeksmethoden ontwikkelen, reeds bestaande modellen verfijnen en gedrag analyseren. Je publiceert je bevindingen en presenteert je werk op nationale en internationale conferenties.

Zo zien jouw werkzaamheden eruit:

• Je ontwikkelt innovatieve onderzoeksmethoden en past ze toe op volksgezondheidsvraagstukken;
• Je verfijnt agent-based modellen, combineert kwalitatieve en kwantitatieve inzichten en analyseert social tipping points in gedrag;
• Je valideert je methodologische raamwerk door het toe te passen op scenario's op het gebied van gezonde voeding;
• Je gaat ook aan de slag met het ontwikkelen van een gebruiksvriendelijk dashboard voor beleidsmakers, gebaseerd op je modelresultaten. Hiermee draag je bij aan de verbinding tussen wetenschap en beleid;
• Je werkt mee aan organiseren van workshops en seminars.

Je werkt op verschillende plekken en met verschillende experts: op het RIVM en de Universiteit van Amsterdam. Op het RIVM werk je in een team waarbinnen meerdere onderzoekers en PhD’ers werken aan onderzoek naar gedrag en gezondheid. Bij het Computational Science Lab en Institute for Advanced Study van de Universiteit van Amsterdam maak je deel uit van een team van onderzoekers en PhD’ers die werken aan computational models van complexe systemen.

Over de afdeling Gedrag en Gezondheid

Bij het RIVM werken meer dan 3000 collega’s elke dag samen aan de zorg van morgen. Je komt te werken bij de afdeling Gedrag en Gezondheid, waar we met 30 collega’s werken aan onderzoek naar gedrag & gezondheid om inzichtelijk te maken hoe gedrag ondersteund kan worden in het dagelijkse en werkende leven. Want weten dat iets gezond is, betekent nog niet altijd dat we ons daarnaar gedragen. Soms zit dat in de eigen keuzes en soms in de sociale en fysieke omgeving. We zetten ons in om de mentale, sociale en fysieke gezondheid van de bevolking te verbeteren. Denk hierbij aan vraagstukken rondom gezond gedrag en gezondheidsbevordering op de werkplek, wel of niet vaccineren, (meer) bewegen, gezond eten, stoppen met roken, gebruik van (arbeidsgerelateerde) zorg of naleving van maatregelen om infectieziekten te bestrijden, zoals testen en afstand houden.

We werken binnen de afdeling hybride, waarbij we elkaar gemiddeld twee dagen per week op kantoor ontmoeten. Er wordt binnen projectteams nauw samengewerkt, waarbij er ruimte is voor inbreng van alle projectleden. Daarnaast organiseren we vanuit de afdeling regelmatig sociale activiteiten, zoals een borrel of lunch.

Over het promotietraject

Dit onderzoeksproject is een samenwerking tussen RIVM en het Institute of Advanced Study (IAS) en POLDER van de Universiteit van Amsterdam. De standplaats is RIVM, maar er zal een sterke onderlinge samenwerking zijn met leden van het Computational Science Lab en IAS, specifiek met een postdoc die aan dit project werkt. IAS en POLDER werken aan baanbrekend interdisciplinair onderzoek op het kruispunt van data science, complexe systemen en beleid.

Wat breng je mee

In jouw functie is het nodig om te schakelen met meerdere collega’s en samenwerkingspartners en heb je twee verschillende werkplekken. Dat vereist flexibiliteit, omgevingsbewustheid en een teamspeler houding, waarbij je je professioneel opstelt.

Veel van jouw werk doe je zelfstandig, daarom ben je organisatorisch sterk, werk je planmatig, ben je proactief en heb je doorzettingsvermogen.

Verder vragen wij:

• Als vooropleiding voor deze functie is een (research) master een vereiste, bij voorkeur in de Sociale Wetenschappen, Computer Science, Systems Science of nauw gerelateerd;
• Je hebt aantoonbare onderzoekservaring met computational models en data-analyse. Specifiek heb je ervaring met het integreren van kwantitatieve en kwalitatieve data;
• Aantoonbare ervaring met sociaalwetenschappelijk onderzoek, specifiek op het gebied van gezondheid en voeding is een pre. Heb je dit niet, dat kun je aantonen hoe je affiniteit met het onderwerp hebt;
• Ervaring met agent-based modeling, het ontwikkelen van vragenlijsten of discrete keuze experimenten is een pre. Heb je dit niet, dan ben je bereid je dit eigen te maken;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels, beide talen heb je nodig voor de kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden waar je mee werkt en de vertaalslag naar beleid.

Bij het RIVM hebben we één van de beste CAO's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Terwijl we druk de verhuizing voorbereiden naar een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we op ons huidige hoofdkantoor in Bilthoven met ongeveer 3000 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag

Meer informatie over deze vacature

Mattijs Lambooij mattijs.lambooij@rivm.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Saskia Euser saskia.euser@rivm.nl