Senior fysiek beveiligingsadviseur

Senior Adviseur Fysieke Beveiliging bij Rijkswaterstaat

De wereld om ons heen verandert in snel tempo. Nieuwe bedreigingen van buitenaf leiden tot een andere kijk op de fysieke beveiliging van sluizen, bruggen, verkeerscentrales en andere werklocaties van Rijkswaterstaat (RWS). Wat als deze worden bedreigd of aangevallen? Om in te spelen op deze ontwikkelingen breiden wij ons team uit en zijn we op zoek naar een senior adviseur fysieke beveiliging. Als senior adviseur draag je bij aan de verbetering van de fysieke beveiliging van Rijkswaterstaat en help je schade te voorkomen. Hoe je dit gaat doen? Dat lees je hieronder.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Je werkt aan diverse en complexe ontwikkel- en veranderprocessen op het gebied van fysieke beveiliging. Denk hierbij aan toegangscontrolesystemen, inbraakbeveiliging, camerasystemen, intercomsystemen, intelligente sleutelsystemen en het securitymanagementsysteem. Je voorziet asset managers, SLA-managers, of management en directie gevraagd en ongevraagd van advies. Hierbij houd je rekening met organisatorische, elektronische en bouwkundige beveiligingsaspecten.

Daarnaast lever je input voor de realisatie van fysieke beveiligingsmaatregelen, van voorbereiding en implementatie tot en met beheer. Dit kunnen omvangrijke projecten zijn zoals de inkoop van diverse beveiligingssystemen, de ontwikkeling van een toezichtcentrale en de aansluiting van locaties hierop of een nieuw beheer en onderhoudscontract voor instandhouding en life cycle management van locatiespecifieke fysieke beveiligingssystemen.

Je zorgt er ook voor dat de financiële middelen goed zijn geborgd in de verschillende programmeringen, en stemt dit af met de financiële producteigenaren. Ook neem je deel aan ketenoverleggen met bijvoorbeeld de IT-afdeling van RWS waar je onder andere afspraken maakt over het beheer van beveiligingssystemen.

Hier haal jij voldoening uit

Je houdt ervan om anderen mee te nemen in wat je doet. Dit helpt bij de (inter)departementale overleggen en werkgroepen waar jij aan meedoet. Je bent met veel verschillende stakeholders in gesprek om een dossier verder te brengen. Hier krijg jij energie van, want veiligheid doe je samen. Dankzij jouw inspanningen zet je je afdeling op de kaart binnen RWS en vergroot je het draagvlak en bewustzijn rond fysieke beveiliging.

Functie-eisen

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting en daarnaast de opleiding Technicus Beveiligingssystemen (TBV) of Security en Techniek afgerond
• je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de elektronische- en bouwkundige maatregelen van fysieke beveiliging en ziet de samenhang met cybersecurity vraagstukken
• je kunt in scenario's denken over de integraliteit, operationele werking en toekomstbestendigheid van verschillende fysieke beveiligingssystemen
• je kunt op een overtuigende manier tactisch en strategisch adviseren, ook wanneer je advies niet onmiddellijk omarmd wordt
• je kunt meebewegen met de verschillende processen en belangen binnen de organisatie en daarop inspelen

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• het eerste selectiegesprek vindt plaats via Teams en het tweede gesprek op kantoor in Utrecht
• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.

Facilitaire Expertise

De afdeling Facilitaire Expertise richt zich op de strategische, facilitaire behoeftes die voortkomen uit het primaire proces van Rijkswaterstaat. We creëren een helder beleid en duidelijke kaders voor de gebruikers. Onze beslissingen zijn beleidsbepalend en kaderstellend voor de organisatie.

Wij volgen de ontwikkeling binnen de Rijksoverheid en de markt op de voet en vertalen deze naar ons beleid. Naast het leveren van inhoudelijk advies voor beleid, kaderstelling, projecten en programma’s zorgen we ook voor een vlekkeloos implementatieproces. We identificeren, analyseren en auditen facilitaire processen en knelpunten en zorgen voor heldere oplossingen. Duurzaamheid, milieuzorg en veiligheid zijn thema’s die we integreren in onze producten en diensten.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.