Trajectbegeleider Zuid-Oost

Unieke rol als trajectbegeleider binnen DJI

Medewerkers begeleiden naar passend werk, de regie voeren over complexe mobiliteitstrajecten én trends signaleren/ input leveren voor mogelijk over beleid. Als trajectbegeleider binnen DJI vervul je een unieke rol binnen een unieke organisatie. Je helpt collega’s verder na re-organisatie, ziekte of in situaties waarin het huidige werk niet meer past. Daarmee draag je direct bij aan het toekomstperspectief van medewerkers én aan een wendbare organisatie.

Je gaat aan de slag binnen het team Mobiliteit en Ontwikkeling, dat o.a. bestaat uit loopbaanadviseurs, casemanagers en natuurlijk jouw collega-trajectbegeleiders. Vanuit jouw expertise voer je de regie over uiteenlopende trajecten rond organisatiegestuurde mobiliteit, van preventieve begeleiding tot herplaatsingsonderzoeken.

Jouw werk als trajectbegeleider

Jouw rol begint wanneer er beweging nodig is – vrijwillig of noodgedwongen. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor medewerkers in een mobiliteitstraject, bewaakt de voortgang en coördineert alle betrokken partijen. Denk aan VWNW-trajecten, 1e spoorbegeleiding of casemanagement bij (dreigend) ontslag.

Je werkt met duidelijke kaders, maar altijd met maatwerk: je schakelt met juristen, re-integratieadviseurs, HR en mobiliteitsspecialisten om de best mogelijke route voor de medewerker én de organisatie te realiseren. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan het professionaliseren van het HR-domein op het gebied van mobiliteit.

Wat je doet:

• Je begeleidt medewerkers in organisatiegestuurde mobiliteitstrajecten (VWNW, 1e spoor, WW).
• Je voert herplaatsingsonderzoeken uit binnen de Rijksoverheid.
• Je stelt werk- en begeleidingsplannen op en monitort voortgang en sollicitatieactiviteiten.
• Je coördineert het volledige mobiliteitsproces en schakelt met interne en externe partijen.
• Je borgt en deelt je expertise met HR-adviseurs en leidinggevenden.
• Je denkt mee over beleidsimplementatie en procesoptimalisatie.

Functie-eisen

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring met trajectbegeleiding, VWNW-trajecten, 1e spoor, WW en herplaatsing.
• Je bent sterk in het coördineren van processen en het afstemmen met verschillende stakeholders.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (VWNW-beleid, UWV-regelingen, arbeidsrecht).
• Je beschikt over goede gespreksvaardigheden en weet mensen te motiveren en richting te geven.

Jouw kracht

• Je bent in staat om afgesproken dienstverlenging invulling te geven en weet daarbij de balans te vinden tussen organisatiebelang en persoonlijke begeleiding.
• Je werkt gestructureerd en houdt het overzicht, ook bij meerdere parallelle trajecten.
• Je kunt schakelen op strategisch én uitvoerend niveau.
• Je bent analytisch sterk en denkt in oplossingen.
• Je weet beleid en praktijk met elkaar te verbinden.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.

Over de organisatie

Team Ontwikkeling & Mobiliteit

Medewerkers helpen te ontwikkelen en doorstromen. Dat is ons doel bij het team Ontwikkeling en Mobiliteit. Met zo’n 25 collega’s bundelen we onze krachten om onder andere mensen te (her)plaatsen en behouden én om hun talenten te ontwikkelen.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.