Senior Beleidsmedewerker I-Besturing

Werken aan digitale sturing bij de Rijksoverheid

Wil jij werken aan betere sturing op digitale vraagstukken van de rijksoverheid? Kom dan bij de directie CIO Rijk werken aan de basis voor de rijksbrede sturing en samenwerking.

Digitalisering verandert de wereld waarin we leven en werken. Technologische ontwikkelingen maken nieuwe oplossingen mogelijk die wij als overheid willen benutten. Dat moeten we op een verantwoorde manier doen en dat vraagt kennis, kunde en effectieve sturing. De basis voor de sturing op digitalisering bestaat uit het CIO-stelsel en de I-strategie Rijk. Samen vormen zij de ruggengraat van rijksbrede samenwerking op digitaliseringsopgaven. Voor de strategische coördinatie van deze dossiers zoeken wij een nieuwe senior beleidsmedewerker.

Het besluit CIO Stelsel regelt de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de CIO Rijk, de departementale CIO’s en andere functionarissen binnen het stelsel. Het besluit wordt op dit moment herzien en de implementatie van de herziening zal de komende tijd inzet vragen van de departementen en CIO Rijk. Als senior beleidsmedewerker ga jij hiermee aan de slag. Je brengt structuur aan in de werkzaamheden (op basis van prioriteit, urgentie en capaciteit), werkt samen met betrokkenen aan oplossingen en overziet de voortgang.

Onderdeel van het CIO Stelsel is een gezamenlijke strategie. Hiermee zorgen we voor een duidelijke richting en houvast, om een versnipperde aanpak van digitalisering te voorkomen. De huidige I-Strategie Rijk 2021 – 2025 loopt ten einde en wordt dit jaar geëvalueerd. De werkzaamheden voor een nieuwe I-Strategie zijn inmiddels gestart en de planning is dat we deze eind 2025 kunnen vaststellen. Daarna coördineer jij de uitvoering en de voortgang van de realisatie van deze I-Strategie.

Wat ga je doen?

Als senior beleidsmedewerker I-besturing ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van het CIO Stelsel en de gezamenlijke rijksbrede strategie op het gebied van digitalisering. Je helpt collega’s en de CIO offices van andere departementen bij de implementatie van de nieuwe afspraken in het herziene besluit CIO Stelsel. Dat is niet van de een op de andere dag geregeld dus je werkt aan een groeiproces. Op basis van diverse adviezen en jouw contacten identificeer je kansen en risico’s in de sturing op digitalisering en kom je met voorstellen voor verbeteringen.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere het schrijven van beleidsstukken, contact onderhouden met CIO offices binnen de Rijksoverheid, het organiseren van werksessies om beleid en uitvoering op jouw dossiers te bevorderen, het anticiperen op ontwikkelingen en signalen uit het veld of de politiek en proactief het management en bewindspersoon daarover te adviseren.

Dit doe je niet alleen, maar in samenwerking met collega’s bij andere CIO offices, de andere teamleden I-besturing, collega’s die aan inhoudelijke onderwerpen werken (zoals AI, digitale weerbaarheid of informatiehuishouding) en collega’s van andere (digitale) directies binnen BZK. Het CIO Stelsel raakt namelijk aan het werk van veel collega’s. Je onderhoudt daarom een goed netwerk binnen en buiten BZK en acteert proactief op kansen die je ziet om (de werking van) het stelsel te verbeteren. Brede kennis op het gebied van digitalisering is voor deze functie geen vereiste, interesse in digitalisering wel.

Tot slot vinden we het belangrijk dat iedereen binnen CIO Rijk breed inzetbaar is. Dit betekent bijvoorbeeld dat je jouw kennis en ervaring deelt met collega’s en inzet voor de directie of het directoraat-generaal.

Functie-eisen

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als beleidsmedewerker.
• Je hebt kennis van en ervaring met bestuurskundige (governance) vraagstukken.
• Je weet een brug te slaan tussen theorie (de opzet het van het besluit) en praktijk (de werking van het stelsel)
• Je bent in staat verschillende belangen in kaart te brengen en hierin afwegingen te maken.
• Je hebt affiniteit met het beleidsonderwerp, bent strategisch ingesteld en je zet dit in om samen met anderen je resultaten te behalen.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Creativiteit
• Samenwerken
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn

Arbeidsvoorwaarden

Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. Zo draagt BZK eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen, in buurten waar iedereen meetelt en meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven wordt bereikt.

Onze missie: ‘samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.’

DG Digitalisering en Overheidsorganisatie

Onder het ministerie van BZK ressorteren onder andere vier directoraten-generaal. Het directoraat-generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie (DGDOO) werkt aan een moderne overheid. Een overheid die flexibel georganiseerd is, die werkt aan de ontwikkeling van één overheid die goed werkgeverschap toont en technologie effectief inzet. Daarbij staat de informatiesamenleving centraal en is de rol van de overheid een afgeleide van de behoeftes van de samenleving. Dat doet zij door:

• Te zorgen voor een modern werkgeverschap van de overheid dat inspeelt op veranderingen op de arbeidsmarkt en uitgaat van hoogwaardig ambtelijk vakmanschap.
• Concrete voorstellen te doen voor de rol van de overheid in de i-samenleving en de regie te nemen in de interbestuurlijke uitwerking en uitvoering daarvan.
• Te bevorderen dat ICT in het Rijk optimaal en efficiënt wordt ingezet en de kaders te stellen voor de informatisering van het Rijk.
• De opbouw van één bedrijfsvoering voor het Rijk, met toegevoegde waarde voor het primaire proces van de departementen.

Directie CIO Rijk

De directie CIO Rijk is onderdeel van het Directoraat-generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie, DGDOO. Onze missie is ‘het bevorderen dat informatisering en ICT in het Rijk en ZBO’s optimaal wordt vormgegeven’. Om dit te bereiken werken we dagelijks (onder andere) aan:

• Het maken van I-beleid en -kaders voor de rijksdienst en op de naleving daarvan toe te zien.
• Doorvertaling en invulling van overheid brede I-kaders binnen de Rijksdienst.
• Het versterken van de I-functie binnen het Rijk.
• Verantwoordelijk voor het beleid en kaders voor de (door)ontwikkeling en exploitatie van Rijksbrede I(CT)-voorzieningen binnen het Rijk.
• Borging van informatiebeveiliging en privacy binnen het Rijksbrede I(CT)-beleid.
• Het (verder) ontwikkelen van het Rijksbrede CIO-stelsel.

Hiermee levert CIO Rijk een bijdrage aan de efficiency en effectiviteit van de Rijksdienst.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.