Stage Gedragsdeskundige Rotterdam

Stage als gedragsdeskundige bij de Raad voor de Kinderbescherming

Wat doet een stagiaire gedragsdeskundige?

De stage begint met een oriëntatiefase waarin de stagiaire een aantal weken meeloopt met zoveel mogelijk functiegroepen. Binnen de RvdK werken wij hybride wat inhoudt dat de mogelijkheid er is om ook vanuit huis te werken, maar de verwachting is dat de stagiaire zoveel mogelijk op kantoor aanwezig is. Na een periode van intensivering zal de stagiaire steeds meer zelfstandig (deel)taken uit gaan voeren.
De stagiaire richt zich op de taken van de gedragsdeskundige: advies en consultatie aan de raadsonderzoekers (door een inhoudelijke bijdrage leveren aan multidisciplinaire overleggen, deskundigheidsbevordering, contact met gedragsdeskundigen van andere organisaties en instellingen, deeltaken rondom psychodiagnostiek als dit voorkomt en methodiekontwikkeling). Gespreksvoering met cliënten (kinderen, jongeren, ouders) en informanten leert de stagiaire door het meelopen met raadsonderzoekers en het geleidelijk aan zelfstandig uitvoeren van (deel)taken in raadsonderzoeken.

De eerste weken van mijn stage bestond vooral uit alles zien en meekijken. Zo heb ik vooral veel MDO’s meegeluisterd en de bijbehorende rapporten gelezen: beschermingszaken, gezag- en omgangzaken en strafzaken. Ook heb ik ochtenden meegelopen met zittingsvertegenwoordigers om te kijken hoe zittingen er aan toe gaan. Nadat de eerste kennismakingsweken er op zaten, ben ik begonnen met het leren kennen van het werk van een raadsonderzoeker. Een groot deel van het werk van een gedragsdeskundige is het adviseren en ondersteunen van een raadsonderzoeker in zijn of haar onderzoek. Maar als je natuurlijk niet weet wat een raadsonderzoeker precies doet en hoe een raadsonderzoek er aan toe gaat, wordt dat toch lastig. Ik loop dus verschillende beschermingszaken met raadsonderzoekers mee. Ik heb geleerd hoe je een samenvatting van de beschikbare informatie schrijft en schrijf een zogenaamde risico-uitspraak: wat zijn nu de grootste zorgen van de RvdK op basis van de melding, en wat zijn de gevolgen voor het kind/jongere als de situatie onveranderd blijft? Verder ga ik mee op huisbezoek of ben bij gesprekken op kantoor aanwezig en schrijf ik de gespreksverslagen die in het rapport komen. Hetzelfde geldt voor de informatengesprekken: ik luister mee en schrijf het verslag. Sinds kort ben ik begonnen met het schrijven van de beantwoording. Heel precies weeg je alle verkregen informatie en kom je tot een advies: ga je als RvdK een ondertoezichtstelling en eventueel machtiging uithuisplaatsing verzoeken of niet? Nu ik het werk van de raadsonderzoeker globaal heb leren kennen, focus ik mij weer veel op het werk van de gedragsdeskundige. Ik ben deze maand begonnen met het zelfstandig voorzitten van MDO’s (onder supversie van een gedragsdeskundige / mijn begeleider); ook dat is super leuk! Je gaat heel anders een zaak voorbereiden en lezen als je het zelf met de raadsonderzoeker over het onderzoek gaat hebben i.p.v. meeluisteren; je gaat echt goed kijken wat er nog onderzocht dient te worden, hoe je dat het best zou kunnen aanpakken en je probeert de zaak overstijgend te bekijken.

Leonoor stagiaire gedragsdeskundige

Duur en aanvang van de stage

De aanvang van de stage is januari 2026 en de duur bedraagt 6 maanden. Het behalen van de Basisaantekening Psychodiagnostiek (BAPD) behoort niet tot de mogelijkheden tijdens deze stage en deze stage is alleen bedoeld voor studenten die in de masterfase van hun opleiding zitten.

Functie-eisen

• Je bent WO student en bevindt je in je masterfase van de studierichtingen (forensische) orthopedagogiek, kinder-, jeugd- of ontwikkelingspsychologie;
• Je bent flexibel, stressbestendig en deinst niet terug voor emotioneel beladen gesprekken;
• Je bent vaardig in het snel en adequaat verzamelen, analyseren en wegen van informatie en vervolgens vanuit verschillende invalshoeken tot een advies te komen en dit helder te rapporteren;
• Je kunt goed plannen en organiseren;
• Ervaring binnen jeugdzorg/pleegzorg/kinderbescherming is een pré;
• Je hebt affiniteit met jeugdzorg, pleegzorg en/of kinderbescherming;
• Je kunt kritisch naar jezelf kijken en reflecteren;
• Je kunt goed zelfstandig werken (soms vanuit huis gezien het hybride werken);
• Je hebt een open en transparante houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Een korte casus/casuïstiekbespreking kan een onderdeel van de selectieprocedure zijn.

Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.
Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien. Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen. Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.