Senior Jurist Zakelijke Schulden

Senior Jurist Zakelijke Schulden bij het Ministerie van Financiën

Functie

ResidentieProfs is voor het Ministerie van Financiën, het beleidsdepartement, op zoek naar een Senior Jurist Zakelijke Schulden (via detachering) voor 32 - 36 uur per week.

Werkzaamheden

Als onderdeel van de hersteloperatie kinderopvangtoeslag worden gedupeerde ouders en hun toeslagpartners gecompenseerd voor het onrecht dat hen is aangedaan. Waar de oorspronkelijke focus van herstel lag op het bieden van financieel herstel, is nu sprake van een brede aanpak om gedupeerden en hun gezin in staat te stellen een nieuwe start te maken. Die bredere aanpak omvat naast financieel herstel bijvoorbeeld ook hulp bij schulden, rechtsbijstand, bijstand van gedupeerden in het buitenland, psychische hulp en ondersteuning door gemeenten.

Programma DG Herstel is ingericht om deze brede opgave te coördineren. Vanuit die rol is Programma DG Herstel opdrachtgever van verschillende uitvoeringspartijen.

Voor deze opdracht zijn de verschillende regelingen die zijn ingericht om gedupeerde ouders te helpen met hun schulden van belang. Hiervoor zijn drie verschillende regelingen ingericht:

• Kwijtschelden van schulden door de Belastingdienst/Toeslagen
• Kwijtschelden van schulden door andere publieke schuldeisers (bijv. UWV, DUO, gemeenten)
• Overnemen en vervolgens betalen van schulden bij private schuldeisers door een hiervoor opgerichte uitvoeringsorganisatie (SBN)

De ontwikkeling van beleid en het tot uitvoering brengen van deze regelingen wordt gecoördineerd door de Directie Schulden binnen Programma DG Herstel. De uitvoering van deze schuldenregelingen is reeds gestart.

Ongeveer 8000 van de (momenteel) erkend gedupeerde ouders en hun toeslagpartners zijn ondernemer zonder rechtspersoonlijkheid. Dit betreft ZZP'ers of eigenaars van een eenmanszaak, maatschap, VOF, CV of rederij. Aangezien voor deze ondernemers geen onderscheid bestaat tussen hun zakelijke en niet-zakelijke schulden, lossen we in principe ook hun zakelijke schulden op.
In het oplossen van hun zakelijke schulden moeten we rekening houden met de Europese regelgeving rondom staatssteun. Voor een deel van de groep ondernemers (ca. 20%/1000 ouders) zien we een kans dat het oplossen van zakelijke schulden wordt aangemerkt als staatssteun, bijvoorbeeld vanwege de sector waarin de onderneming actief is of de omvang van de zakelijke schulden.

Voor deze groep ouders moeten de verschillende schuldenregelingen worden gecoördineerd om te voorkomen dat er te veel zakelijke schulden opgelost worden, waardoor dit kan worden aangemerkt als verboden staatssteun.

Hiervoor zijn we op zoek naar 1 fte, dat contact opneemt met deze ondernemers om samen met hen de volgende stappen te doorlopen:

1. In kaart brengen welke zakelijke schulden de ondernemer heeft die opgelost worden binnen de verschillende schuldenregelingen.
2. In kaart brengen welk bedrag aan steun de ondernemer (eventueel) heeft ontvangen in de afgelopen 3 jaar van de (de-)centrale overheid (zogenaamde 'de-minimissteun')
3. Bepalen of het totaal aan op te lossen zakelijke schulden plus de eerder ontvangen steun boven het voor de sector van de onderneming geldende maximum uitkomt (zogenaamde 'de-minimisgrens')
4. (Indien totaal boven maximum uitkomt) Selecteren welke zakelijke schulden wel en welke niet opgelost worden binnen de bestaande ruimte
5. Een verklaring invullen voor elk van de (geselecteerde) schuldenregelingen (zogenaamde 'de-minimisverklaring') en deze uitzetten bij de uitvoerders van de eerder genoemde schuldenregelingen zodat zij hun (reguliere) proces kunnen vervolgen voor de zakelijke schulden van deze ondernemers.

Dit proces vraagt om contact met gedupeerde ouders. Het is van belang dat de teamleden de staatssteunregels helder en gepast kunnen overbrengen. Het centrale team dient op een empathische manier samen met de ouder de benodigde informatie in kaart kunnen brengen en de ouder te kunnen begeleiden in het maken van (eventueel) benodigde keuzes. Daarom zijn we op zoek naar dienstverlenende en empathische werknemers met een juridische achtergrond. Voor het merendeel van de ouders is het eerste contactmoment reeds geweest. De werkzaamheden betreffen hier het verdere verloop van het contact met de ouders en de SBN/publieke schuldeisers en het monitoren van het proces. Daarnaast kan het zo zijn dat ouders schulden indienen bij het Loket al betaalde schulden, daarbij dient te worden beoordeeld of er nog voldoende ruimte is voor het oplossen van deze schulden binnen de de-minimisgrens. Daarnaast kan het voorkomen dat er naast de werkzaamheden met betrekking tot de zakelijke schulden van gedupeerde ouders wordt gevraagd andere (juridische) werkzaamheden te verrichten.

Eisen

• Een afgeronde universitaire opleiding Rechten
• Minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van bestuursrecht
• Ervaring met het coördineren van zakelijke schulden

Wensen

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het begeleiden van mensen binnen overheidsprocessen
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met juridische vraagstukken en in staat is hier zelfstandig een beslissing over te nemen
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden
• Mate van ervaring met het coördineren van zakelijke schulden.

Competenties en Vaardigheden

• Kennis van ondernemingen (met name MKB en ZZP) en/of (zakelijke) schulden
• Ervaring met het begeleiden van mensen binnen overheidsprocessen / de hersteloperatie kinderopvangtoeslag
• Het is een pré indien er reeds ervaring is met het coördineren van zakelijke schulden
• Beschikt over goede (mondelinge) communicatieve vaardigheden en aantoonbare ervaring in een dienstverlenende rol

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed en concurrerend salaris, afhankelijk van werkervaringsjaren en het niveau van de opdracht.
• Een bonus die meegroeit en op maat!
• Een vergoeding voor je gemaakte reiskosten.
• Een goede pensioenregeling.
• Een grenzeloos opleidingsbudget.
• Een vaste coach/contactpersoon voor de begeleiding van jouw carrièrepad.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.