Credit Controller

Credit Controller bij Beequip

Functieomschrijving

Vergeet alles wat je weet over traditionele leasemaatschappijen. Wij maken leasen simpel voor het MKB, de waarde van equipment staat hierin centraal. Hiermee zijn we de grootste alternatieve financier in Nederland. Onze missie voor 2028? Zowel nationaal als internationaal groeien door het winnen van marktaandeel en het uitbouwen van marktplaatsen.

Ambitieuze doelen, maar met de juiste mensen is niets te gek. We zoeken talent dat ons uitdaagt om onszelf te blijven. Simpel. Flexibel. Snel. We werken niet met vaste kaders, maar vrijheid om je te onderscheiden en te ontwikkelen. En terwijl wij samen met 140 collega’s Europa veroveren, groei jij mee. Voor ons Credit Control team zijn we op zoek naar Credit Controller. Ben jij een ervaren debiteurenbeheerder, heb je kennis van administratieve processen en krijg je energie van het behalen van targets en klantcontact? Dan zoeken we jou!

Jouw impact

Als Credit Controller binnen ons team manage jij met veel energie en gedrevenheid het debiteurenproces. Jij bent zowel analytisch als relationeel sterk, dat maakt je succesvol in je functie. Je voelt goed aan hoe je verschillende niet-betalende klanten moet benaderen. Daarnaast verzorg je met oog voor detail de debiteurenadministratie. Je denkt mee over de optimalisatie van de werkprocessen en neemt het initiatief om dit te realiseren. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We zijn elke dag aan het bouwen om onze organisatiedoelstellingen te realiseren en je kunt zelf de regie pakken van je eigen ontwikkeling.

Jouw baan

• Jij zorgt ervoor dat de leasetermijnen van onze klanten op tijd worden geïncasseerd en als dat niet lukt, zorg jij ervoor dat de klant alsnog (zo snel mogelijk) betaalt;
• Je spreekt een betalingsregeling af met niet-betalende klanten. Je start dit proces op, om het vervolgens samen met ons Legal-team om te zetten in een incasso-traject;
• Indien het incasso-traject niet goed wordt uitgevoerd draag je deze over naar de afdeling recovery;
• Voordat je contact opneemt met de klant doe je research naar de financiële positie. Zo doe je gericht onderzoek om je uitgangspositie voor de betalingsregeling te bepalen;
• Je bent dagelijks betrokken bij het boeken, incasseren en indien nodig crediteren van onze facturen, ook de bankverwerking en eventuele betalingsuitvalregels behoren tot je takenpakket;
• Je vindt het leuk om mee te denken over het operationeel verbeteren en versnellen van processen en draagt hier proactief ideeën voor aan en;
• Je werkt net als wij snel, efficiënt en ‘paperless’.

Vereisten

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (Finance & Control, MER, Accountancy, Credit Management) en je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een debiteurenadministratie waar je hebt gewerkt met Excel en alle standaard Microsoftprogramma’s. Microsoft Dynamics Navision is een pré.

Zo zetten we jou in je kracht

• Salaris inclusief vakantiegeld per maand.
• Een jaarlijkse bonus van maximaal 20% van je jaarsalaris.
• €500 thuiswerkvergoeding na één maand in dienst.
• Een contract tot 40 uur per week.
• Onbeperkt vakantiedagen.
• Premievrij pensioen (8%) met de mogelijkheid om zelf meer in te leggen.
• De vrijheid om, naast drie dagen op kantoor, thuis te werken.
• Gloednieuwe laptop en zakelijke telefoon.
• Een energieke werkomgeving waar we samen voor onze missie gaan.
• Trainingen en coaching
• Een écht Rotterdams kantoor aan de Maas.
• Gratis lunch en onbeperkt snacks.

BEE EQUIPPED

Werken bij Beequip betekent ook to BEE EQUIPPED: wij zetten je in je kracht, zodat jij kunt blijven groeien! Zoals we dat ook doen voor ondernemers. We doen dit vanuit onze kernwaarden: onafhankelijk, gedreven, onderscheidend en samenwerken. Je krijgt in elke functie vrijheid en de ruimte om jouw talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Door slimme tools, training en coaching ga je jouw doelen behalen. Dit alles in een energieke omgeving waar we samen voor onze missie strijden.

*Beequip voert een pre-employment screening uit wanneer een medewerker in dienst treedt. Deze screening omvat een VOG-aanvraag, integriteitsverklaring en een referentiecheck.