Senior Java developer

Werken als Senior Java Developer bij de Belastingdienst

De Belastingdienst beheert een van de grootste databanken van Europa met daarin de fiscale informatie van miljoenen burgers en bedrijven. Onze applicaties zijn van essentieel belang voor onze samenleving. Als senior Java-developer heb je een richtinggevende rol binnen het scrumteam waarmee je dagelijks, vanuit Apeldoorn, werkt aan deze applicaties.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Welke technologie kunnen we het beste inzetten voor de ontwikkeling van een applicatie? En als we een bepaald vraagstuk op meerdere manieren kunnen oplossen, welke kiezen we dan? Dat zijn de vraagstukken waarop jij je richt. Natuurlijk maak je deze complexe technische keuzes niet alleen. Je werkt nauw samen met de andere Java-experts in je team. Wel ben jij vervolgens degene die de knopen doorhakt.

Je loopt voorop als gaat om het delen van kennis, en inspireert en coacht je collega’s. Zo geef je workshops en presentaties aan Java-vakgenoten over de nieuwste toepassingen. Ook pak je een sleutelrol in de meetings van de Java-vakgroep waarin zo’n honderd Java-developers sparren over teamoverstijgende en vooruitstrevende projecten die voor de Belastingdienst van betekenis kunnen zijn. Via (inter)nationale events als J-Fall of Devoxx blijf je op de hoogte van ontwikkelingen en trends. Daarnaast neem je de regie in de transitie die onze IT-teams doormaken richting zelfsturende DevOps-teams. Hierbij zorg je dat onze teams steeds meer verantwoordelijkheden naar zich toetrekken. Professionele ontwikkeling én optimale software: dat is jouw doel.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werk ontzettend divers is; er zijn altijd nieuwe vraagstukken en uitdagingen én we zijn continu op zoek naar verbetering.
• je in scrumteams samenwerkt in een professionele en tegelijkertijd informele werksfeer.

“In de Rotterdamse haven komen grote containerschepen binnen die diverse waren moeten aangeven. Zonder onze applicaties kunnen zij niets meer in- of uitvoeren. Er ontstaan dan bijvoorbeeld lange files van vrachtwagens die goederen willen ophalen. Ons werk is dus van maatschappelijk belang.” Bert, senior Java-developer bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je beschikt bij voorkeur over SCJP/OCPJP én een aantal aanvullende Java-certificaten, of je bent bereid deze te halen.
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring met het ontwikkelen in Java Enterprise Edition en bent in staat mee te denken over de software-architectuur.
• Je beheerst diverse van de frameworks en tooling die wij gebruiken, onder meer Angular, Maven, OpenShift, Jenkins, SonarQube, Git en Jira.
• Je hebt brede kennis van continuous integration, continuous delivery, DevOps en containerhosting.
• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, op minimaal B2 niveau.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het geven van presentaties en workshops, en met het coachen van mensen.

Jouw competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Plannen en organiseren

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau

  Schaal 11

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maandsalaris

  Min €4.024,- - €6.110,- (bruto)

• Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.