Traumachirurg

Werken bij Amsterdam UMC

Ben jij traumachirurg en geïnteresseerd in (poly)traumazorg in een van de grootste academische level-1 centra? Wegens uitbreiding van taken kunnen wij een nieuw staflid aannemen, dus solliciteer snel!

Wat ga je doen?

Werken als traumachirurg in ons academisch centrum biedt een unieke kans om te participeren in hoogwaardige patiëntenzorg, innovatief onderzoek en inspirerend onderwijs. Sinds maart 2023 is de traumachirurgie van Amsterdam UMC volledig geconcentreerd op locatie AMC en leveren we met ons team (poly)traumazorg in de volle breedte. Als het regionale level-1 traumacentrum werken wij nauw samen met de omliggende ziekenhuizen om de zorg voor polytrauma patiënten te optimaliseren. Ook voor second opinions en tertiaire verwijzingen komen patiënten uit alle windstreken naar het Amsterdam UMC.

Naast de regionale samenwerkingen is er ook uitgebreide samenwerking binnen het Amsterdam UMC. Samen met de afdeling Orthopedie en Sportgeneeskunde vormen wij de Multidisciplinaire Trauma Unit (MTU), en werken we nauw samen met de plastische chirurgie op het vlak van complexe hand- en polsletsels, fractuur gerelateerde infecties en complexe weke delen letsels. Verder zijn wij een relatieziekenhuis van defensie.

Wat neem je mee?

• Je bent een collegiale en gemotiveerde NVT-gecertificeerd traumachirurg
• Interesse in multidisciplinaire samenwerkingen en academische traumazorg op topniveau.
• Affiniteit met onderwijs en bereidheid om hierin te participeren
• Een proactieve en innovatieve instelling, met oog voor zowel patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en het team.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst.
• Inschaling in salarisschaal UMS: € 9.534 tot € 13.767 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een tegemoetkoming in functie gebonden kosten (zoals scholing) tot € 7.872 per jaar.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere Goodhabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De staf bestaat uit 13 traumachirurgen (waaronder 1 defensiechirurg) en 2 fellows. We werken gedifferentieerd en de traumachirurgen hebben naast hun algemene (poly)trauma expertise diverse speerpunten, waaronder bovenste extremiteit en (post)traumatische aandoeningen van hand & pols, wervelfracturen, (post)traumatische voet & enkel klachten, bekkenring & acetabulum fracturen en complexe non-unions & infecties. Ons ziekenhuis beschikt over een moderne SEH met 6 shockrooms waarvan drie traumakamers voorzien van CT scan en een OK-complex met 2 hybride kamers. Daarnaast hebben we een uitstekende intensive care en gespecialiseerde verpleegafdelingen voor traumapatiënten.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met dr. S.H. den Uil, traumachirurg, prof. dr. F.W. Bloemers of G. Boonstra, secretariaat, via telefoonnummer 020-5665863 of per e-mail via secr.trauma@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, recruitment adviseur, via d.g.powerr@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.