AIOS revalidatiegeneeskunde

AIOS revalidatiegeneeskunde bij Amsterdam UMC

Wil jij opgeleid worden tot een uitstekende revalidatiearts en toekomstige ontwikkelingen in het vakgebied mee kunnen bepalen? Wij bieden 1 opleidingsplaats aan voor 2025!

Wat ga je doen?

Als aios revalidatiegeneeskunde begeleid je patiënten met zeer uiteenlopende problematiek op het gebied van houdings- en bewegingsapparaat om de gevolgen voor het functioneren van de patiënt te verbeteren. De grote variatie aan ziektebeelden, de afwisseling van patiënten en de vele contacten met alle andere disciplines maken dit een enorm boeiend vak!

Als aios verricht je de volgende taken onder supervisie van een revalidatiearts:

• analyseren van beperkingen in functioneren van de patiënt aan de hand van het ICF model en een revalidatiediagnose, -prognose en behandelplan opstellen;
• coördineren van deze behandeling en intensieve samenwerking met paramedici en collega specialisten;
• technische spreekuren met orthopedisch schoentechnici en – instrumentmakers;
• je bent voorzitter en/of maakt deel uit van meerdere diagnoseteams en je draagt bij aan de zorg voor de advisering, aanschaf en verstrekking van hulpmiddelen en aanpassingen ten behoeve van de patiënt;
• daarnaast profileer je je binnen één van de generieke activiteiten (wetenschap/onderwijs/management) wat resulteert in een concreet eindproduct (met voordracht op ...

Wat neem je mee?

Je bent een enthousiaste, ambitieuze collega met een pragmatische werkhouding. Je hebt uitstekende sociale vaardigheden en kunt goed communiceren met zowel de uiteenlopende patiëntgroepen als met de vele verschillende collega’s. Je bent goed in staat om je grenzen aan te geven en beslissingen te nemen. Het ontvangen van feedback ervaar je als positief en constructief om zodoende het maximale uit je opleidingstijd te kunnen halen.
Klinische ervaring strekt tot de aanbeveling, evenals aantoonbare ervaring binnen één van de generieke profielen.

Verder voldoe je aan onderstaande eisen:

• je hebt de studie geneeskunde afgerond;
• je hebt aantoonbare belangstelling voor revalidatiegeneeskunde.

Over de opleiding

Je wordt opgeleid binnen OOR NWN op verschillende locaties, te weten: Amsterdam UMC, Reade of Heliomare en NWZ of Spaarne Gasthuis. Amsterdam UMC vervult binnen deze opleidingsregio de voorzittersfunctie.

Ten aanzien van individualisering en verkorting is er tijdens de opleiding naast een vaste invulling (basis: revalidatiecentrum, algemeen ziekenhuis, kinderstage, academische stage) ruimte voor verdieping en profilering. Enkele specialisaties in het circuit zijn: gangbeeldanalyse, spastische en slappe parese, expertisecentrum diabetische voet, groot trauma- en neurocentrum (acuut in ziekenhuis en subacuut in revalidatiecentra), hoge dwarslaesiezorg in beide revalidatiecentra, gewrichtsziekten, handrevalidatie, expertisecentrum cerebrale parese, bindweefselziekten. Ondersteuning voor profilering binnen één van de generieke activiteiten is beschikbaar. Uiteraard is er een uitgebreid scholingsaanbod dat zowel landelijk, regionaal als lokaal georganiseerd wordt.

Er is ruimte voor 1 nieuwe aios. De startdatum van de opleiding is vooralsnog 1 oktober 2025.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor de duur van de opleiding.
• Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.354 tot € 5.997 bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC is het academisch centrum binnen de nieuw gevormde Onderwijs- en Opleidingsregio (OOR) Noord-West Nederland (NWN). De medische vervolgopleidingen zijn daarmee samengevoegd en voor revalidatiegeneeskunde heeft in 2024 de eerste instroom volgens het nieuwe regionale opleidingsplan plaatsgevonden.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Laten we kennis maken

De sollicitatiegesprekken worden gepland op donderdag 14 augustus in de middag. Wij willen je vragen hier rekening mee te houden in jouw agenda. Een (selectie- en ontwikkel) assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Louise Sabelis via 020-4440763.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, Recruitment Adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.