Adviseur begrotingszaken

Word de financiële sparringpartner die Defensie nodig heeft

Als senior adviseur financiën ben je de schakel tussen cijfers en strategie. Je vertaalt complexe financiële data naar heldere inzichten die managers kunnen gebruiken. Denk aan dashboards die in één oogopslag laten zien hoe budgetten worden besteed, of analyses die aantonen waar kansen liggen.

Je belangrijkste taken:

• Sturen op de grote lijnen: Je beheert de financiële administratie van Defensie en zorgt dat alle wijzigingen in budgetten correct worden verwerkt
• Rapportages die impact maken: Met PowerBI bouw je dashboards waarmee het management sneller en beter kan sturen
• Verbinding maken: Je werkt nauw samen met alle onderdelen van Defensie om financiële processen soepel te laten verlopen
• Externe contacten: Je stemt financiële zaken af met het ministerie van Financiën, andere departementen en internationale organisaties zoals de NAVO
• Processen verbeteren: Je signaleert knelpunten en bedenkt oplossingen die de organisatie verder helpen

Wat maakt dit werk bijzonder? Je ziet direct het resultaat van je werk terug in belangrijke documenten zoals de Miljoenennota op Prinsjesdag en het jaarverslag van Defensie. Je cijfers en analyses helpen bij beslissingen over nieuwe wapensystemen, internationale missies en investeringen in personeel.

Het werk is afwisselend: de ene dag analyseer je trends in personeelskosten, de andere dag beantwoord je vragen van de Tweede Kamer. Je werkt zelfstandig, maar altijd in een team dat klaarstaat om te helpen bij complexe vraagstukken.

Functie-eisen

Jouw achtergrond:

• WO-niveau, bij voorkeur financieel-economisch
• Sterke cijfermatige vaardigheden
• Hands-on ervaring met PowerBI voor het maken van rapportages (dit is essentieel)
• Goede kennis van Excel en ervaring met financiële informatiesystemen
• Kennis van begrotingsprocessen (bij voorkeur van de (Rijks)overheid)

Jouw persoonlijkheid:

• Kritische denker: Je stelt de juiste vragen en komt met concrete verbetervoorstellen
• Communicatief sterk: Je legt ingewikkelde financiële zaken helder uit aan niet-financiële collega's
• Zelfstandig: Je pakt je verantwoordelijkheden en plant je werk zo dat collega's tijdig kunnen bijdragen
• Netwerker: Je bouwt makkelijk werkrelaties op en houdt verschillende belangen in balans
• Stressbestendig: Je houdt het hoofd koel, ook als deadlines oprukken

Extra pluspunten:

• Eerdere ervaring binnen de (Rijks)overheid
• Kennis van SAP
• Affiniteit met de missie van Defensie

Wat je terugkrijgt: Een rol waarin je echt verschil maakt, een team dat je steunt, en volop mogelijkheden om door te groeien naar andere financiële functies binnen Defensie. Je krijgt diepgaand inzicht in hoe een van de grootste organisaties van Nederland werkt en draagt bij aan de veiligheid van ons land.

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Defensie staat midden in een grote verandering. De organisatie groeit en dat vraagt om slimme financiële sturing. Bij de afdeling Begrotingszaken zit je in het hart van deze ontwikkeling. Hier wordt de meerjarenbegroting van ruim 20 miljard euro vormgegeven – van de eerste plannen tot de definitieve verantwoording aan de Tweede Kamer.

Je wordt onderdeel van een hecht team van 6 professionals met diverse achtergronden en leeftijden. Samen zorgen jullie ervoor dat de hoogste leiding van Defensie altijd scherp zicht heeft op hoe we er financieel voorstaan. Het is een omgeving waar je eigen inbreng wordt gewaardeerd en waar je direct invloed hebt op beslissingen die ertoe doen.

Door de grootte van Defensie werk je samen met mensen door het hele land – van marinebases tot luchthavens. Dat maakt samenwerking soms complex, maar ook ontzettend veelzijdig. Je bouwt snel een breed netwerk op en leert de organisatie van binnenuit kennen.

Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.