Senior Juridisch Adviseur Arbeidsrecht

Word arbeidsjurist bij Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht (AAA) bij O&P Rijk

Ben jij een ervaren arbeidsjurist of advocaat arbeidsrecht? Wil je je graag inzetten voor de Rijksoverheid? Dan hebben wij een mooie nieuwe werkplek voor jou: Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht (AAA) bij O&P Rijk!

Jouw werkpakket als arbeidsjurist bij AAA bestaat primair uit een arbeidsrechtpraktijk waar je adviseert en procedeert voor onze klanten. Juist die klanten maken het werken bij AAA zo bijzonder, want je kunt werken voor verschillende organisaties binnen het Rijk, van gevangenis tot kerndepartement. Naast jouw advies- en procespraktijk zet je je ook in voor één van onze Kennispunten, verzorg je trainingen en workshops als dat je ligt of schrijf je mee aan onze nieuwsbrief.

Je werkt bij ons in een accountteam: een team dat gericht is op een specifieke organisatie of departement binnen onze klantenkring. Met elkaar zorg je ervoor dat je wéét wat er speelt bij de klant en ben je precies op de hoogte van de geldende geschreven en ongeschreven regels bij de klant. Natuurlijk switchen we ook regelmatig van klant. Zo blijft het werk leuk, gevarieerd en uitdagend.

Qua inhoud van het werk kun je van alles verwachten. De dagelijkse adviespraktijk bestaat vaak uit individuele casussen zoals ziekte, verbetertrajecten en ontslag, maar ook reorganisaties zijn onderdeel van jouw werkpakket. Daarnaast pakken we bij klanten soms een meer beleidsmatige rol, bijvoorbeeld bij het opstellen of wijzigen van personeelsreglementen of het meedenken met verbeteringen voor een volgende CAO Rijk.

Natuurlijk wordt van jou verwacht dat je je kennis van het arbeidsrecht in de breedste zin up to date houdt én deelt. Zo draag je bijvoorbeeld bij aan ons maandelijks vakinhoudelijk overleg of schrijf je een blog over een interessante uitspraak. Heb jij een bijzondere passie voor een onderdeel van het arbeidsrecht? Dan heb je bij ons de mogelijkheid je daar nóg verder in te specialiseren en die passie uit te dragen bij collega’s en klanten.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent je bewust van de bijzonderheid van het werken voor de Rijksoverheid. De bijzondere positie van de overheid als werkgever, soms politiek-bestuurlijke gevoeligheden én de bijzondere positie van de ambtenaar zijn altijd onderdeel van jouw analyse en komen tot uiting in jouw adviezen;
• Je kent de rol van adviseur: je kunt meeveren waar nodig en kunt ook omgaan met tegengestelde belangen;
• Je ként en adviseert alternatieven bij weerstand of onverwachte omstandigheden. Ook kun je goed denken in scenario’s en schets je verschillende alternatieven die jouw klant heeft;
• Hoewel je jurist bent, is dejuridiseren in de arbeidsverhouding voor jou gesneden koek. Dat doe je bijvoorbeeld ook door alternatieve vormen van geschiloplossing als mediation te adviseren;
• Vanzelfsprekend heb jij de basis op orde: je administreert je zaken volledig en direct in ons zaakvolgsysteem en je bent digitaal vaardig;
• Je bent initiatiefrijk: je laat zien dat je tijdig knelpunten kunt signaleren en proactief handelt, zowel naar de klant als binnen ons team;
• Je levert een positieve bijdrage aan ons team, zowel inhoudelijk als op het gebied van teamgevoel. Zo ben je graag op ons kantoor in Den Haag aanwezig en zien we je het voortouw nemen in nieuwe initiatieven om de saamhorigheid en verbinding in het team nóg meer te verbeteren.

Wat hebben we jou te bieden?

• Werken in een ontzettend leuk en gevarieerd team van ongeveer 50 collega’s;
• Een takenpakket dat – afhankelijk van jouw wensen en de behoefte van de organisatie – perfect past bij jouw passie voor het arbeidsrecht, maar ook recht doet aan je persoonlijke voorkeuren. Je kunt bij ons écht voor jezelf de krenten uit de pap halen op vakinhoud;
• Werken bij onze verschillende klanten, waardoor je de kans krijgt de meest uiteenlopende zaken te behandelen;
• Veel aandacht voor ontwikkeling en vakinhoud: we hebben een maandelijks vakinhoudelijk overleg met vaak externe sprekers, we hebben toegang tot een uitgebreid pakket aan hulpmiddelen (denk aan LegalIntelligence e.d.) die ons werk makkelijker maken;
• Hoewel we je graag op kantoor zien, is hybride werken bij ons vanzelfsprekend. Je hebt de mogelijkheid thuis of op andere Rijkslocaties te werken.
• Let op: bij AAA hebben we inmiddels voldoende advocaten en is het beleid dat we niet méér advocaten toevoegen. Advocaten zijn dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren, maar moeten wel bereid zijn hun toga aan de spreekwoordelijke wilgen te hangen.

Functie-eisen

• Je hebt een universitaire opleiding Rechten met goed gevolg afgerond.
• Je hebt minimaal 5 jaar kennis en ervaring op het gebied van het (civiele) arbeidsrecht.
• Jouw kennis van het arbeidsrecht is up-to-date en deze kennis deel je ook graag met je collega's.
• Je hebt ervaring met het opstellen van adviezen en juridische documenten. Bij voorkeur vind je het ook leuk om artikelen te schrijven voor bijvoorbeeld onze nieuwsbrief.
• Inzicht in het personeelsbeleid, de organisatie en de personeelsinstrumenten binnen de Rijksoverheid is een pré.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats op 7 juli met uitloop naar 14 juli 2025.
Het inwinnen van referenties en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht is een afdeling binnen O&P Rijk, dé hr-dienstverlener van de Rijksoverheid. Wij geven arbeidsjuridisch advies aan leidinggevenden en hr-adviseurs die werkzaam zijn binnen de Rijksoverheid. Het uitgangspunt van ons werk is dejuridiseren. Waar het kan willen we met advies en bemiddeling een situatie tussen de werkgever en werknemer oplossen. Als het toch nodig is, verzorgen we het proces bij de gerechtelijke instantie (rechtbank en/of gerechtshof). Wij hebben 50 advocaten en juristen in dienst. Wij zijn op zoek naar drie arbeidsrechtjuristen.

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.