Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Finance Manager

Posted 4 Jun 2025
Share:
Work experience
5 to 8 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€75,000 - €88,000 per year
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Finance Manager at Turner Engine Control Solutions B.V.

For Turner Engine Control Solutions, we are looking for a hands-on Finance Manager. In this role, you will be responsible for all financial activities of the Dutch branch within this fantastic, international family-owned company!

As Finance Manager, you will play a crucial role in ensuring the smooth operation of financial activities within Turner ECS B.V. Reporting directly to the Finance Director and CEO, you will be responsible for overseeing Finance, Accounting, payments reporting and tax filing. Your role will involve hands-on management to ensure the timely and accurate completion of financial reports and administrative tasks, aligning with the strategic vision set by the Board.

Key Responsibilities

  • Lead and manage the financial administration team (2 FTE’s);
  • Collaborate with the Finance Director to define and implement financial reporting requirements, ensuring alignment with organizational goals and regulatory standards;
  • Establish and maintain robust financial controls and procedures to ensure compliance with internal policies and external regulations;
  • Lead financial reporting, including the preparation of management information, monthly accounts, and other key performance indicators (KPIs);
  • Coordinate with external auditors for the auditing of annual statutory accounts and ensure compliance with tax and regulatory requirements;
  • Provide leadership and guidance to the finance team, fostering a collaborative and high-performance culture.

Functie eisen

  • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field;
  • Understanding of accounting principles, financial controls, and regulatory compliance;
  • Proficiency in financial software and Microsoft Office suite;
  • Proven experience (5-8 years) in a senior financial role, preferably with hands-on experience in accounting and financial administration;
  • Excellent communication and leadership skills, with the ability to work effectively across teams and departments.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salary
    A gross salary in the range € 75.000 – € 88.000 yearly;
  • Work-life balance
    Flexible working hours to promote work-life balance and 27 vacation days + 13 additional leave days (ATV);
  • Development
    An informal atmosphere and great opportunities for your professional development;
  • Pension Plan
    An attractive pension plan provided through PME.

Turner Engine Control Solutions (Turner ECS) is Woodward’s premier Channel Partner in Europe, supporting a wide range of mechanical, electrical and hydraulic controls in the marine, oil & gas, power generation and renewable markets. Originally part of Turner Diesel, Turner ECS B.V. opened an office in Hoofddorp in 2005 from where it operates in the Benelux region. Through the years Turner & Co. (Glasgow) Limited have provided commercial, market and financial support to allow Turner ECS to achieve geographical expansion in the UK, Germany and Italy.

In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…


In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.

De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.

Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.

Finance & Banking
Wassenaar
5 employees