Analist Ondermijning district Twente

Werken als Analist Ondermijning bij RIEC Oost-Nederland

Het RIEC Oost-Nederland (RIEC ON) maakt deel uit van een landelijk netwerk van 10 RIEC’s en een Landelijk Informatie en Expertisecentrum (LIEC). Het RIEC ON is een samenwerkingsverband om gemeenten en andere overheidspartners in Gelderland en Overijssel te ondersteunen bij de bestuurlijke en integrale aanpak van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. Hierbij gaat het om het doorbreken van economische machtsposities die zijn opgebouwd met op criminele wijze vergaard kapitaal, het tegengaan van de vermenging van onder- en bovenwereld en het voorkomen dat criminelen door de overheid worden gefaciliteerd.

Jouw team

Bij het RIEC ON werken ruim 40 medewerkers, waarbij de werkzaamheden zijn verdeeld in vier clusters. De functie van analist valt onder het cluster districtelijke inzet. Binnen dit cluster functioneren vijf jonge, hechte districtsteams elk bestaande uit een accountmanager, een casuscoördinator en een analist. Verder maken we gebruik van experts uit andere clusters. Met de diverse teams werken we intensief samen. De sfeer is open en behulpzaam. Wij staan als stevige sparringpartners voor elkaar klaar. Het RIEC ON-bureau is gevestigd in Goor, gemeente Hof van Twente. Als analist voor het district Twente ben jij echter voornamelijk in het integrale ondermijningscentrum in Enschede. Dit is de plek in Twente waar de partners samen komen en werken op het thema ondermijning.

Een impressie van de werkweek van een analist

Als analist binnen het RIEC Oost-Nederland is geen dag hetzelfde. Je werkt aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit op diverse thema’s: zorgcriminaliteit, mensenhandel, - en smokkel, drugscriminaliteit, en witwassen. In samenwerking met diverse ketenpartners en collega’s werk je aan belangrijke casussen. Een greep uit je week:

• Je begint de dag met een signaalbespreking, bijvoorbeeld over een opvallend zorgsignaal uit een bepaalde wijk of rond een specifieke aanbieder dat de gemeente heeft ingediend.
• Je duikt vervolgens de casus in: je analyseert data over een zorgbedrijf, signaleert opvallende patronen en legt verbanden. Je bevindingen verwerk je zorgvuldig in onze systemen.
• Je schuift aan bij een casusoverleg met collega’s en ketenpartners. Hier bespreek je je analyse, stem je interventies af en maak je gezamenlijke afspraken over de vervolgstappen.
• Naast het maken van analyses, voer je coördinerende en administratieve werkzaamheden uit die essentieel zijn voor het werkproces. Zo borg je acties die voortkomen uit overleggen en bewaak je de voortgang en privacywaarborgen van lopende casussen.

Met jouw scherpe blik en gestructureerde aanpak geef je richting aan casussen en lever je een directe bijdrage aan de integrale ondermijningsaanpak.

Wie zoeken we?

Als Analist kom je te werken in het districtelijke team Twente en heb je een nauwe samenwerking met ketenpartners zoals politie, Belastingdienst, gemeenten en Openbaar Ministerie. Deze functie van analist is vanwege tijdelijke extra financiering opengesteld voor de duur van maximaal 3 jaar en geldt als extra versterking bovenop de huidige capaciteit in team Twente. In dit team werk je daarom samen met de accountmanager van het district, een casuscoördinator en mede-analist.

Je verzamelt en analyseert informatie (fiscaal, bestuurlijk en strafrechtelijk) uit open en gesloten bronnen, en vertaalt deze naar concrete interventievoorstellen. Je bent goed op de hoogte van de juridische mogelijkheden en bevoegdheden van het RIEC en haar ketenpartners, en doet op basis hiervan (interventie)aanbevelingen. Kennis van de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (WGS) en de daarin gestelde kaders is van meerwaarde.

Je taken omvatten:

• Verzamelen van kwalitatieve en kwantitatieve data uit open en gesloten bronnen;
• Analyseren van data, inclusief financiële analyses en onderzoek naar complexe casuïstiek;
• Opstellen van informatieproducten waarin je de resultaten van je analyses beschrijft;
• Formuleren van interventievoorstellen op basis van je analyses;
• Bijhouden van alle beschikbare informatie rondom casussen en adviseren over ontbrekende gegevens;
• Signaleren van trends, risico’s en patronen binnen ondermijnende structuren;
• Schriftelijk en mondeling rapporteren over je bevindingen.

In Twente is de aanpak van zorgcriminaliteit als belangrijke speerpunt benoemd door de partners. Daarom is het van belang dat je affiniteit hebt met dit thema en kennis hebt van het zorglandschap. Onderstaande taken horen bij deze prioriteit:

• Het coördineren van signalen en bijbehorende casussen van start tot evaluatie, in relatie tot zorgcriminaliteit;
• Het adviseren van samenwerkingspartners over het indienen van signalen rondom zorgcriminaliteit, in lijn met de WGS;
• Het zorgen voor tijdige en volledige informatieaanlevering en correcte dossiervorming tijdens het casusproces;
• Het bewaken van de juridische en procesmatige kwaliteit binnen het casusproces.

Gelet op dit brede takenpakket en de verschillende rollen, verwachten wij dat je je makkelijk binnen dit complexe speelveld weet te bewegen en het leuk vindt om tegelijkertijd meerdere verantwoordelijkheden te dragen.

Wat vragen wij van je?

Jij combineert moeiteloos de rol van verbinder, expert en adviseur. Door relaties op te bouwen en kennis te hebben van de mogelijkheden binnen RIEC verband ben je in staat signalen en casuïstiek verder te brengen en je netwerk te onderhouden. Hierbij heb jij een ondernemende instelling, overtuigingskracht, het nodige geduld en inlevingsvermogen nodig en weet je je weg te vinden bij (soms conflicterende) belangen van overheidspartners. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent flexibel, creatief en denkt in oplossingen. Je bent een netwerker en zoekt de samenwerking op met partners, pakt zelfstandig zaken op en voelt je de ‘eigenaar’ hiervan, waarbij je nauw samenwerkt met de andere collega’s uit je team. Verder breng je mee:

• Een afgeronde opleiding integrale veiligheidskunde, bestuurskunde, rechten of criminologie of een daaraan verwante HBO/WO opleiding.
• Ervaring met het analyseren en/of onderzoeken van casuïstiek of criminaliteitsvraagstukken.
• Een ‘servicegerichte’ manier van werken, zowel in de samenwerking met collega’s als met de ketenpartners.
• Netwerk,- en samenwerkingskwaliteiten.
• Kennis van de interventiemogelijkheden bij partners, bij voorkeur opgedaan door enkele jaren werkervaring bij een van deze partners.
• Een enthousiaste uitstraling.
• Een creatieve en innovatieve denkwijze in de casusaanpak van ondermijning.

Wat bieden we?

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil als analist ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en groeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt grotendeels zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een aantrekkelijk salaris in schaal 10 (CAO gemeenten)
• Een werkweek van 32 tot 36 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving
• Een goede pensioenregeling
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. Zo kun je bijvoorbeeld opleidingen op maat volgen bij de Enschedese School of bij de Twentse School waarmee we samenwerken

Op deze functie zijn de cao Gemeenten en aanvullende arbeidsvoorwaarden van de gemeente Enschede van toepassing.