Jongerencoach

De top 3 van deze baan

Dit is waarom jij van deze baan gaat houden:

1. Je vindt het geweldig om op een creatieve manier aan de slag te gaan met jongeren. Je zet de jongere centraal en gaat samen met hem of haar kijken wat er nodig is.
2. Je krijgt energie om partijen te verbinden en te netwerken. Je zoekt de juiste ondersteuning voor de hulpvraag van de jongere
3. Je gaat werken in een jong en dynamisch team, maar kunt ook zelfstandig werken.

Als Jongerencoach

• ga je bezig met de Enschedese aanpak van jongeren, waarbij je vanuit hun wens en problematiek samen op zoek gaat naar de meest passende aanpak en via een stappenplan koerst op de best passende vervolgstappen richting re-integratie;
• coach je jongeren op alle leefgebieden en ben je, indien nodig, ook buiten kantooruren bereikbaar;
• werk je samen met andere betrokken partners (professionals en informeel netwerk) aan wat specifiek voor de jongere nodig is;
• vraag je om hulp en weet je de juiste personen te vinden binnen de organisatie.

Dit krijg je

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 162.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Wat je verder krijgt:

• Een brutomaandsalaris in schaal 9 tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Op deze vacature zijn de Cao gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Enschede (AAE) van toepassing.

Hier ga je werken

Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. Onze gemeente is een werkgever voor iedereen. We geloven in het talent van onze professionals. En in veelzijdigheid, zowel als het gaat om onze mensen en hun persoonlijkheden als om functies, projecten en werkzaamheden. Bij ons is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. De ideale omgeving dus om het verschil te kunnen maken. We zijn volop in beweging, kijk alleen al naar de vele creatieve broedplaatsen die onze medewerkers opzetten. Jouw ideeën zijn van harte welkom!

Jouw team

De afdeling Onderwijs telt zo’n 35 collega’s verdeeld over drie teams: Leerplicht, Doorstroompunt en Jongerencoaches. Zij voeren de Leerplichtwet, het beleid rond voortijdig schoolverlaten en delen van de Participatiewet uit. Binnen het team werken 14 jongerencoaches, aangestuurd door een senior. Ook de keten Jongeren is binnen deze afdeling gepositioneerd. Onderwijs is onderdeel van het cluster Werk en Inkomen, dat bestaat uit zeven vakafdelingen en een Bedrijfsbureau. Dit cluster voert voor de gemeente Enschede de Participatiewet uit.

Dit zien we graag in jou

Als jongerencoach sta je naast de jongere en accepteer je hen zoals ze zijn. Je toont oprechte interesse in hun ontwikkeling en weet te coachen met gevoel voor balans: je daagt uit zonder te overvragen, passend bij hun mogelijkheden. Je kiest niet voor snelle oplossingen, maar werkt samen met de jongere aan échte, creatieve stappen die bij hen passen. Je bouwt vertrouwen op, handelt snel en onderhoudt intensief contact. Je begrijpt dat verandering bij jongeren in stappen gaat, soms vooruit, soms terug. Je werkt goed samen met professionals en met het netwerk van de jongere, ook als zij zelf contactpersonen aandragen.

Wat breng je mee?

• aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar werkervaring met de doelgroep;
• inzicht in wettelijke kaders;
• sterke sociale en schriftelijke vaardigheden;
• beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week en flexibel inzetbaar, ook op lastige momenten;
• motivatie om als pionier bij te dragen aan vernieuwing.