specialist maatschappij & recht - Team Grootschalige Opsporing

De zware en georganiseerde misdaad bestrijden? Als specialist bij de Generieke Opsporing in Rotterdam focus jij je op de onderwerpen maatschappij en recht. Ben jij die teamplayer die graag de verbinding zoekt en kwaliteit waarborgt in veiligheidsvraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als specialist ben jij de opsporingsambtenaar die meewerkt aan de operationele, strafrechtelijke en integrale veiligheidsvraagstukken die we als afdeling uit te voeren hebben. Je doet dit door middel van (kritisch) meedenken, onderzoeken, beschrijven en vastleggen; bijvoorbeeld middels complexe dossiervorming, door plan- en procesbeschrijvingen te maken en als ambtelijk secretaris van operationele en thematische overleggen. Het gaat hier om een nieuwe functie binnen ons team waarbij zelfstandigheid binnen de jou toegekende werkzaamheden voorop staat. De verdere ontwikkeling en invulling van deze functie en ook de opdrachten waar je aan werkt, zal in samenwerking met de operationeel specialist C, waar je op dat moment operationeel en/of thematisch aan verbonden bent, verder vormgegeven worden.

We streven ernaar om een koppeling te vormen tussen het Openbaar Ministerie en de Afdeling Generieke opsporing van de Dienst Regionale Recherche. Binnen deze koppeling ben jij verantwoordelijk om de kwaliteit te waarborgen van de dossiers waar je aan verbonden bent.

Waar ga je werken?

Afdeling Generieke Opsporing van Eenheid Rotterdam is onder andere verantwoordelijk voor de aanpak van zware en georganiseerde criminaliteit en kapitale delicten. Generieke opsporing bestaat formatief uit Team opsporing, team werkvoorbereiding, het IRC en de TGO-afdeling. Binnen deze afdelingen hebben we diverse teams met een gerichte opdracht zoals het CTER-team, het cryptoanalyse-team, het Oscar-team, een digitaal platform en het Coldcase-team.

We werken vanuit operationele clusters binnen één generieke afdeling op verschillende locaties in de eenheid. De clusters waar we vacatures hebben zijn respectievelijk in Rotterdam en Dordrecht gevestigd. Jij gaat werken op een van deze locaties.

In het kader van brede ontwikkeling van de afdeling word je ingezet bij één van de teams van het TGO of Team Opsporing. Daar waar mogelijk wordt rekening gehouden met verschillende elementen, zoals eigen voorkeur en competenties die je bezit. Een TGO is een tijdelijke hulpstructuur die door de politie en het Openbaar Ministerie wordt ingericht bij complexe strafrechtelijke opsporingsonderzoeken naar kapitale delicten.

Wie ben jij?

De kernkwaliteiten van een operationeel specialist bij de opsporing zijn gericht op samenwerken, communiceren, verbinding zoeken en kwaliteit waarborgen. Je hebt een frisse blik en je kunt gestructureerd en projectmatig werken waarbij je in staat bent om te prioriteren en zelfstandig invulling kunt geven aan je rol. Verder ben je in staat om snel te schakelen op actuele ontwikkelingen, ook als die zich afspelen buiten jouw eigen thema’s of dossiers. Je hebt interesse in de ontwikkelingen op het gebied van maatschappij en recht en weet hiermee op proactieve wijze in te spelen binnen jouw opgaven.

Jij bent een enthousiaste collega met daadkracht en bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Iemand die het overzicht behoudt bij complexe zaken, hoofd- en bijzaken kan scheiden, stressbestendig is, doorzettingsvermogen heeft en in staat is een netwerk te onderhouden. Je bent gericht op domeinoverstijgende samenwerking en wordt de professional op gebied van maatschappij en recht, waarin je de ruimte krijgt om te leren in dit mooie vak en jezelf naar behoefte te ontwikkelen. In samenspraak met de teamleiding ga je op zoek naar een goede invulling van deze nieuwe functie. Zelfstandig kunnen werken, maar ook samenwerken binnen het team is een must. Ook ben je flexibel in je diensten als de situatie hierom vraagt. Je diensten zijn wisselend, zowel dag, avond als weekenddiensten en je draait mee in de piketregeling.

Naast dat je bereid bent om eventuele opleidingen te volgen beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur een opleiding recht of criminologie.
• affiniteit met het werkveld opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• vanaf januari 2025 een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein maatschappij en recht.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.