adviseur Dienst Regionale en Operationele Samenwerking

Gaat jouw hart sneller kloppen van bestuurlijke vraagstukken en wil je bijdragen aan meer veiligheid? Ben je klantgericht en alert op actuele ontwikkelingen? Kom dan bij de Afdeling Bestuursondersteuning van Eenheid Oost-Nederland als adviseur voor de Dienst Regionale en Operationele Samenwerking.

Wat ga je doen?

Als vertrouwd adviseur ben je sparringpartner voor de sectorleiding en teamchefs met betrekking tot bestuurlijke aangelegenheden en je voelt je betrokken bij de opgave in veiligheidsvraagstukken. Je adviseert op bestuurlijke vraagstukken en biedt waar nodig beleidsmatige ondersteuning. Je versterkt de kwaliteit van besluitvormingsvoorstellen en adviseert de sectorleiding over de routing. Hierbij werk je nauw samen met de bestuurssecretaris en andere bestuursadviseurs die een rol hebben in de governance. In samenwerking met de adviseur privacy/jurist geef je advies over bestuurlijke vraagstukken met juridische componenten, zoals het afsluiten van convenanten.

De vraagstukken waar je mee te maken krijgt zijn veelzijdig en hebben, gezien de focus van de dienst op operationele samenwerking, vaak een bredere impact op de organisatie. Contacten leggen en onderhouden met collega’s uit de eenheidsstaf en andere netwerkpartners is een belangrijk onderdeel van je functie. In deze rol ben je voor het sectorhoofd DROS hét eerste aanspreekpunt en daarmee heb je goed zicht op wat er speelt binnen de dienst, en zie je de procesmatige samenhang. Je vormt een team met je collega’s van Bestuursondersteuning en ook met collega’s van andere disciplines van de eenheidsstaf werk je samen aan vraagstukken uit de dienst.

Bijbehorende werkzaamheden/taken zijn onder andere het:

• adviseren over/ondersteunen van de leiding bij (bestuurlijke) vraagstukken en het analyseren van ontwikkelingen op consequenties voor de dienst en andersom (de consequenties van ontwikkelingen vanuit de Dienst Regionale en Operationele Samenwerking (DROS) voor de rest van de eenheid);
• bijeenbrengen van de leiding met de juiste afdelingen of ondersteuning;
• toetsen van (bestuurlijke) documenten die extern worden gedeeld en het vergroten van de kwaliteit van brieven, memo's, plannen, infographics, etc.
• adviseren over besluitvormingsprocessen en het proactief inbrengen van voorstellen ter verbetering.

De wereld verandert snel en we willen vanuit de staf onze dienstverlening daar continu en flexibel op aanpassen. Je adviseert in eerste aanleg aan de dienst waar je het eerste aanspreekpunt voor bent, maar we verwachten ook van jou dat je een actieve rol pakt in de verdeling van het werk met je collega’s.

Als neventaak kan je gevraagd worden om de rol van adviseur bestuursondersteuning in de Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO) te vervullen. Dit is een staf die ten behoeve van het bevoegd gezag zorgdraagt voor de coördinatie van grootschalig politieoptreden.

Waar ga je werken?

De Dienst Regionale Operationele Samenwerking (DROS) ondersteunt bij de uitvoering van alle kerntaken binnen de basispolitietaak. De DROS voert taken uit die niet per definitie lokaal verankerd hoeven te zijn en die om reden van effectiviteit, efficiëntie, slagkracht, flexibiliteit en coördinatievermogen beter op regionaal niveau belegd kunnen worden. De geleverde ondersteuning is soms specialistisch van aard en soms coördinerend en draagt bij aan de inventiekracht van de politie. De DROS bestaat uit vijf verschillende specialistische afdelingen: regionale crisis en conflictbeheersing, infrastructuur, regionale coördinatie taken, het regionale service centrum en arrestantentaken. De DROS is veelzijdig en divers, met als motto ‘samen veiliger’ leveren zij een essentiële bijdrage aan een veiliger samenleving. De rode draad van DROS is de operationele samenwerking eenheidsbreed.

Je gaat werken bij de Afdeling Bestuursondersteuning, als onderdeel van de eenheidsstaf Oost-Nederland. De medewerkers binnen de staf (Bestuursondersteuning, Juridische zaken, Communicatie, Politieprofessie, Control en Veiligheid, Integriteit & Klachten) werken multidisciplinair met elkaar samen in de advisering en producten en diensten.

Vanuit de Afdeling Bestuursondersteuning werk je voor de Dienst DROS en krijg je de bijbehorende plaats van te werkstelling (Apeldoorn), maar je bent daar waar het werk je nodig heeft en maakt gebruik van de mogelijkheden in het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken.

Wie ben jij?

Met jouw brede blik kun je vertalen naar (bestuurlijke) processen binnen de politie, waarbij je hoofd- en bijzaken kunt scheiden. Je kunt je goed verplaatsen in anderen en hebt passie voor dit vak. Doorvragen naar de context en achterliggende behoefte is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt overtuigingskracht maar bent ook in staat om jouw standpunten waarden neutraal te onderbouwen. Verder ben je gemotiveerd om iets te leren, waarbij fouten maken mag. Het spreekt voor zich dat je goed onder politiek-bestuurlijke druk en mediadruk kunt functioneren. Je bent een sterke adviseur met omgevingsantenne. Daarnaast ben je schrijfvaardig, stressbestendig, proactief, leg je makkelijk contact, creatief van geest en in staat te overtuigen. Je bent een verbindende teamspeler en klantgericht. Je kunt goed omgaan met de vrijheid en professionele ruimte die je krijgt gezien de flexibiliteit en wendbaarheid die de staf in Oost-Nederland kenmerkt. In tijden van crisis ben je flexibel inzetbaar.

Als adviseur coach jij andere collega’s en help jij hen verder in hun ontwikkeling. Ook ben je communicatief sterk; als intermediair praat jij op verschillende niveaus gemakkelijk mee en kan je de doorvertaling maken naar je collega’s en leidinggevenden.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met beleids- en besluitvormingsprocessen;
• bij voorkeur kennis van de politieorganisatie en de omgeving waarin de politieorganisatie opereert;
• zeer goede uitdrukkingsvaardigheden in woord en geschrift.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek is onderdeel van de selectieprocedure;
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.