senior recruiter

Werken bij Randstad betekent

• een goed pensioen voor de toekomst
• dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden
• een gratis werklaptop en een telefoonabonnement
• de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen
• super veel voordeel met jouw benefit budget
• de mogelijkheid om op sabbatical te gaan
• een super gunstige spaar- of aandelenregeling
• volle focus op jouw groei en ontwikkeling
• maandelijks vakantiegeld in je benefit budget
• €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

een gratis werklaptop en een telefoonabonnement

Om ervoor te zorgen dat je flexibel kan werken, geeft Randstad Groep Nederland je een telefoon- en data abonnement met werelddekking. Ook krijg je een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen. Wij dragen hier €225,- netto aan bij.

de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen

Werk je fulltime? Dan ontvang je 25 vakantiedagen. Meer me-time nodig? Geen probleem! Via je benefit budget kun je tot wel 26 extra dagen bijkopen. Met jouw werk-privé balans zit het dus wel goed!

super veel voordeel met jouw benefit budget

Naast je maandelijkse salaris ontvang je 12,347% extra salaris via je benefit budget. Dit is inclusief je vakantiegeld. Je kunt er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen, maar je kunt er ook voor kiezen om het (maandelijks) uit te betalen als extra zakcentje. Daarnaast kun je €600,- per jaar uit je benefit budget bruto-netto verrekenen door bijvoorbeeld je zorgverzekering of sportvereniging te declareren.

de mogelijkheid om op sabbatical te gaan

Eens in de drie jaar kun je ervoor kiezen om een onbetaalde sabbatical op te nemen van minimaal 1 maand en maximaal 12 maanden. Ideaal voor als je nog bepaalde reizen op je bucketlist hebt staan of als je bijvoorbeeld je zwangerschapsverlof wilt verlengen.

een super gunstige spaar- of aandelenregeling

Je spaargeld verdubbelen, wie wil dat nou niet? Dat kan met ons Shared Purchase Plan (SPP) of aandelenkoopregeling. Met ons Shared Purchase Plan kun je tot 5% van je maandelijkse salaris automatisch opzij zetten. Na een periode van een half jaar wordt jouw spaargeld toegevoegd aan je account. Dit bedrag wordt vanuit de Stichting Randstad Optiefonds (SRO) aangevuld met 100%. Een verdubbeling dus!

volle focus op jouw groei en ontwikkeling

Wanneer je bij ons start, gooien we je natuurlijk niet in het diepe. Met behulp van ons onboardingprogramma hopen we dat je je snel thuis voelt bij ons bedrijf en in jouw functie. Wil je je gedurende je loopbaan bij ons verder ontwikkelen? Daar steunen we je graag in! Je hebt de mogelijkheid om diverse opleidingen te volgen. Daarnaast kunnen onze coaches je helpen bij het maken van keuzes met betrekking tot jouw loopbaan. Wist je bijvoorbeeld dat Randstad onderdeel is van Randstad Groep Nederland? Hier vallen ook andere merken onder, zoals Tempo-Team, Yacht en BMC. Hierdoor heb je volop mogelijkheden om intern van bedrijf of locatie te wisselen.

maandelijks vakantiegeld in je benefit budget

Je vakantiegeld is inbegrepen bij je benefit budget. Bij Randstad ontvang je niet standaard 8%, maar 8,5% vakantiegeld. Meer geld om op vakantie te gaan dus. Boeken maar!

€750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

Iedere vijf jaar heb je de mogelijkheid om €750,- te spenderen aan een arbotchnisch verantwoorde werkplek. Daarnaast ontvang je maandelijks een thuiswerkvergoeding van €61,- (bij een fulltime contract).

een goed pensioen voor de toekomst

Nu is belangrijk, maar later ook! Daarom zorgen wij voor een goed pensioen. We besteden dit uit aan Centraal Beheer PPI. Samen met Randstad Groep Nederland stel je via een persoonlijke premieregeling samen een premie beschikbaar waarmee je pensioenkapitaal wordt opgebouwd. Zo beslis je dus zelf over je toekomst, wel zo fijn!

dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden

Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer (€0,23 per km) en je kan zakelijk kilometers declareren (€0,29 per km). Afhankelijk van je functie, kun je in aanmerking komen voor een elektrische leaseauto. Als je een lagere categorie leaseauto kiest, kun je deze combineren met een OV kaart. Zo ben je helemaal vrij om te bepalen hoe je reist! Reiskosten voor openbaar vervoer krijg je vergoed.

Beschrijving

Ben jij opzoek naar een functie waarin je kunt netwerken, verbinden en kunt adviseren? Verdieping in je vak, dat is wat je wilt. Ja? Lees dan verder! 😊

als senior technisch recruiter ben je…

Altijd op zoek naar creatieve ideeën. Technisch personeel is schaars. Daar ligt voor jou de uitdaging! Iemand die werkt op het lab of een operator vind je natuurlijk niet zomaar. Je krijgt maximale kansen om out of the box te denken in dit team. Je werkt zowel inhouse bij de klant zodat jij goed weet wat er speelt, en thuiswerken is hierin ook bespreekbaar. Bij deze klant heb je rechtsreeks contact met de teamleiders over vacatures en sparren jullie als team regelmatig over de openstaande vacatures. Welke strategie werkt het beste? Welke baan past het beste voor de kandidaat die je gesproken hebt? Samen zorgen jullie voor de beste match.

Naar de klant toe ben jij de expert. Hierbij haal je de vacature bij de klant op, denk je mee over deze het beste in te vullen, ben jij op de hoogte van alle ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en update je je managers over de voortgang van de vacature.

Vervolgens start je het wervingsproces op om de juiste kandidaten te vinden. Want, waar je kandidaten gaan, ga jij. Je recruitment-stijl pas je hierop aan. Zo plaats je bijvoorbeeld een advertentie in de lokale krant, organiseer je een open banendag, hang je posters op in de supermarkt en heb je contact met het UWV. Heb je een specialistische vacature binnen gekregen? Dan zoek je op LinkedIn naar kandidaten met precies die vaardigheden. De beste mensen hebben al een baan, dus je bouwt echt een relatie op met je kandidaten voor je ze de vacature voorlegt.

wat je van ons kunt verwachten

• een bruto maandinkomen tussen €2800 - €4500 afhankelijk van werkervaring
• 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen, of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffen;
• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
• een interessante bonus én aandelenregeling;
• focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

over jou

• hbo werk- en denkniveau
• je zoekt een baan voor 32, 36 of 40 uur per week
• je beschikt over een grote hoeveel doorzettingsvermogen en kan goed multitasken,
• stakeholdermanagement is jou geen onbekend begrip en je werkt graag gestructureerd.

een week als recruiter

• Maandag: weekstart met collega's, vacatures schrijven, sollicitanten screenen, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten, nieuwe vacature online zetten
• Dinsdag: operationeel overleg met unit en manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, feedback van klanten op voorgestelde kandidaten, voorstelbladen schrijven
• Woensdag: nieuwe vacatures online zetten, kennismaken met nieuwe klant, lunchwandeling, kandidaten voorstellen bij klant, sollicitanten screenen
• Donderdag: dagstart met collega's, telefonische screenings, lunchen met collega's, bijpraten medewerkers op nieuwe werkplek, eerder naar huis i.v.m. de loodgieter
• Vrijdag: great conversation met manager, kandidaten searchen op jobboards en LinkedIn, lunchen met collega's, intakegesprekken met kandidaten, afsluiten en proosten op het weekend!

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality

Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continue veranderde. Dit had ik van te voren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

Wist je dat

• ... randstad onderdeel is van randstad groep nederland?
• ... je binnen Randstad Groep Nederland heel makkelijk van bedrijf (Randstad, Tempo-Team, Yacht) kunt wisselen waarbij je je contract behoudt?
• ... wij enorm veel waarde hechten aan diversiteit en inclusiviteit?
• ... randstad sinds 1990 een beursgenoteerd bedrijf is?
• ... wij bijdragen aan een circulaire economie?