Fiscalist Loonheffingen

Werken bij de Belastingdienst: Fiscalist Loonheffingen in Den Haag

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Een belangrijke taak hierbij is het eerlijk en zorgvuldig heffen en innen van onder andere de loonheffingen (loonbelasting en sociale zekerheidspremies). Het bevorderen van compliance en het bieden van een passende behandeling van burgers en bedrijven staan hierbij centraal. Als Fiscaal medewerker Loonheffingen behandel je samen met je collega’s op kantoor Den Haag fiscale vraagstukken op het gebied van de loonheffingen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je voert je werkzaamheden uit vanuit een middel gestuurd team en je behandelt en beoordeelt complexe casuïstiek van bedrijven op het gebied van de loonheffingen. Denk aan de behandeling van verzoeken tot vooroverleg, bezwaren en beroepschriften. Uiteraard ga je daarover met inhoudingsplichtigen en hun adviseurs in gesprek. Je werkt hierbij samen met je collega’s, vaktechnisch adviseurs, de vaktechnisch coördinator en het management. Je geeft daarbij ook vaktechnische ondersteuning aan directe collega’s in het team en de collega’s die controles uitvoeren op het gebied van de loonheffingen. Onze drie basiswaarden – verantwoordelijk, geloofwaardig en zorgvuldig – vormen het uitgangspunt bij alles wat je doet.

Als fiscaal medewerker heb je oog voor kwaliteit, bewaak je de resultaten van jouw werkzaamheden en draag je bij aan het behalen van de teamdoelstellingen. Aangezien de Belastingdienst de compliance van burgers en bedrijven graag bevordert via transparantie, samenwerking en vertrouwen, staan die waarden ook voor jou centraal. Hierbij werk je met oog voor toepassing van de menselijke maat.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je een rol speelt in de uitvoering van de fiscale wet- en regelgeving en daarmee bijdraagt aan de samenleving.
• Je een gesprekspartner bent voor verschillende inhoudingsplichtigen/werkgevers. Dit maakt jouw werk erg divers.
• Je samenwerkt met specialisten in het team en in de controle, de heffing en de invordering en soms ook met collega’s van andere locaties.
• Er binnen de organisatie volop kansen liggen om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.
• Je een flexibel pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden krijgt dat je afstemt op jouw persoonlijke voorkeuren.

“Het belang van de loonheffingen is groot. Als fiscalist loonheffingen werk ik dagelijks, samen met mijn collega’s, aan verschillende dossiers met de meest uiteenlopende onderwerpen. Daarbij spelen maatschappelijke ontwikkelingen een belangrijke rol. Geen dag is hetzelfde!” Mariëtte, specialist loonheffingen.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar wo-werk- en –denkniveau, bij voorkeur op het gebied van fiscaal recht of fiscale economie.
• Je hebt (enige) werkervaring als fiscalist of jurist en bij voorkeur in de loonheffingen.
• Je bent op de hoogte van relevante actuele ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving.
• Je staat open voor samenwerking met je collega’s om zo samen doelen te verwezenlijken.
• Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk, en een representatieve gesprekspartner.
• Je bent een stevige persoonlijkheid en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je bent flexibel, toont initiatief en hebt inlevingsvermogen.

Jouw competenties

• zelfontwikkeling
• samenwerken
• overtuigingskracht
• moed
• klantgerichtheid

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau

  Schaal 11, schaal 12, schaal 13

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maandsalaris

  Min €4.024,- - €7.747,- (bruto)

• Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

  Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

  Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.