Projectmanager vernieuwingsprojecten

Jouw uitdaging bij CBS

De groep projectmanagers, waar je onderdeel van wordt, werkt aan de complexere vernieuwingen binnen het CBS. Je kunt hierbij denken aan migratietrajecten, grootschalige procesvernieuwingen of projecten met een grote strategische impact.

• De omvang en de complexiteit van de verandertrajecten is dusdanig, dat er een gestructureerde en voorspelbare manier van werken nodig is, in samenspraak met business- en agile teams.
• Om je rol goed te kunnen vervullen, wordt een beroep gedaan op je vermogen tot verbinden, omgevingsbewustzijn, het creëren van overzicht en samenhang en het beïnvloeden zonder hiërarchische macht. Coaching en advies over gewenste veranderingen in het CBS behoren ook tot je takenpakket.
• Je neemt je stakeholders mee in je gedachte- en besluitvorming en verkrijgt zo feedback, draagvlak en acceptatie voor je voorstellen.

Het eerste project waar je aan zult gaan werken, heeft als doel om de data van het CBS beter beschikbaar te kunnen stellen aan onderzoekers van buiten het CBS. Hiervoor worden zowel de faciliteiten rondom onze beveiligde microdata omgeving, als de omgeving zelf vernieuwd.

Er zijn mogelijkheden om op termijn door te groeien naar senior projectmanager.

Jouw team

Leren en groeien

Ons werk is continue in ontwikkeling. En jij dus ook. Er is alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Coöperatief

Twee keer per jaar komen de teams uit Heerlen en Den Haag bij elkaar om samen te werken en kennis uit te wisselen.

Samenwerken

Om succesvol te zijn, zul je collega’s van verschillende (soorten) afdelingen met elkaar moeten verbinden.

Teamprestatie

Ons team levert hoogwaardige expertise voor vrijwel alle grote verandertrajecten binnen het CBS.

Je gaat werken in het team Procesontwikkeling Den Haag, onderdeel van de directie Research en Development (DRD). Onze collega’s verrichten onderzoek, geven advies en dragen aan het voorbereiden en uitvoeren van grote projecten. De directie DRD bestaat uit 4 teams. De projectmanagers maken onderdeel van de twee teams procesontwikkeling (Heerlen en Den Haag). Beide teams bestaan uit ca. 20 collega’s in functies als onderzoeker, business analist, blackbelt en projectmanager.

Dit ben jij

Je hebt:

• minimaal hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager van verander- en/of vernieuwingsprojecten;
• een IPMA B of C certificering is een pluspunt.

Als persoon:

• heb je altijd een plan, steek je graag de handen uit de mouwen en geef je het goede voorbeeld;
• ben je oplossingsgericht en neem je initiatief;
• zorg je voor goede onderlinge relaties.

Wat kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk. Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal EUR 4691,- en maximaal EUR 6907,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

Nieuwe collega’s

Wist je dat we vorig jaar 329 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?

70.000 (bijen)collega’s

Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.

5774 datatabellen beschikbaar in 2024

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

Wij houden ons aan de feiten

In 2024 werden onze cijfers 120 duizend keer genoemd in de media.

Gebruikers cbs.nl

Wist je dat er in 2024 maar liefst 6.767 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?