Senior raadadviseur staats- en bestuursrecht

Functieomschrijving

De sector Staats- en bestuursrecht van de directie Wetgeving en Juridische Zaken zoekt een generalistische senior raadadviseur die op alle rechtsgebieden van de sector kan worden ingezet.

Als senior raadadviseur werk je in een politieke en bestuurlijke omgeving aan het oplossen van maatschappelijke problemen. Een senior raadadviseur schrijft met een grote mate van zelfstandigheid complexe wetsvoorstellen, ontwerp-amvb's en toelichtingen daarop. Gelet op de opgave waarvoor de sector staat, word je als senior raadadviseur ingezet daar waar je bijdrage het hardst nodig is. Dat betekent onder meer dat je kunt worden gevraagd een complex wetstraject inhoudelijk en procesmatig op te zetten, minder ervaren wetgevingsjuristen te begeleiden of de coördinatie op je te nemen van een bepaald dossieroverstijgend onderwerp. Daarnaast pak je, ter ondersteuning van het sectorhoofd, sectorbrede trajecten op. Dit kunnen sectorbrede inhoudelijke onderwerpen zijn maar ook werkzaamheden die niet juridisch-inhoudelijk van aard zijn. In deze functie combineer je dus het complexere wetgevingswerk met ad hoc werkzaamheden op het brede terrein van de sector.

Je bent in staat de leiding te nemen en eventueel feitelijk leiding te geven. Je bent in staat om aan de hand van weinig informatie, concrete (juridische) oplossingen te bedenken. Dat doe je op een samenwerkingsgerichte manier, en ondanks de druk die op het dossier staat, blijf je anderen betrekken en informeren.

Functie-eisen

• Je bent een zeer ervaren wetgevingsjurist;
• Je typeert jezelf als generalist en dat blijkt ook uit je werkervaring;
• Je kunt je snel inwerken en dat werk vervolgens ook weer overdragen als je inzet op een ander onderwerp nodig is;
• Je wilt je inzetten voor de sector, ook met werkzaamheden die niet juridisch-inhoudelijk zijn, zoals het coördineren van grote debatten of dossiers voor nieuwe bewindspersonen;
• Je bent gericht op samenwerking en kunt anderen enthousiasmeren;
• Je bent nieuwsgierig, creatief en oplossingsgericht.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden naar verwachting plaats medio juni.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Meer over de functiegroep Coordinerend Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Wetgeving en Juridische Zaken is verantwoordelijk voor de uitvoering van het wetgevingsprogramma van het ministerie van Justitie en Veiligheid en heeft onder andere de zorg voor de algemene wetboeken, waaronder de Algemene wet bestuursrecht. Daarnaast is de directie verantwoordelijk voor het voeren van juridische procedures, het geven van juridische adviezen en activiteiten ter bevordering van de kwaliteit van de wetgeving van de gehele Rijksoverheid. De directie bestaat uit vier sectoren, waaronder de sector Staats- en bestuursrecht.

De sector Staats- en bestuursrecht is verantwoordelijk voor de wetgeving op uiteenlopende terreinen. Het betreft onder meer het algemeen bestuursrecht, het migratierecht, het nationaliteitsrecht, de kansspelen, de bescherming van persoonsgegevens, de rechterlijke organisatie (waaronder constitutionele toetsing) en de juridische beroepen, de rechtsbijstand, de politie (waaronder bewaken en beveiligen) en verschillende aspecten van de veiligheid (openbare orde, wapens en munitie, cybersecurity, terrorismebestrijding, noodwetgeving). De sector is onder andere nauw betrokken bij de regelgeving die nodig is naar aanleiding van de toeslagenaffaire, de toestroom van mensen die vluchten uit Oekraïne en de aanpassing van de wetgeving aan het door de EU aangenomen migratie- en asielpact. Bij de sector werken zo'n 25 gemotiveerde, enthousiaste en hooggekwalificeerde juristen van verschillende leeftijden en met verschillende achtergronden, interesses en ervaring. De sector wordt gekenmerkt door een grote mate van collegialiteit, loyaliteit aan de publieke zaak en hoge professionele standaarden.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak. Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.