Business Informatie Analist

Functieomschrijving

Als Business Informatie Analist speel je een cruciale rol in het optimaliseren van managementinformatie en processen binnen een dynamische organisatie. Je zorgt ervoor dat data wordt omgezet in heldere en waardevolle inzichten die bijdragen aan het succes van het Openbaar Ministerie en de strafrechtketen.

• Je bent de schakel tussen bedrijfsvoering en operationele teams, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s zoals de business controller, directeur bedrijfsvoering, managementteam en externe partijen zoals de politie en rechtbank;
• Jij weet precies in te spelen op de verschillende informatiebehoeften, van operationeel tot strategisch niveau;
• Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid.
• Het vertalen van data in heldere managementinformatie die direct bijdraagt aan de prestaties van het Openbaar Ministerie en de strafrechtketen. Dit doe je door gegevens te verzamelen, te analyseren en te presenteren in rapportages/ dashboards die inzicht bieden in o.a. werkvoorraden, productie en doorlooptijden;
• Dankzij jouw scherpe analyses en heldere rapportages help je niet alleen processen te verbeteren, maar draag je ook bij aan strategische besluitvorming;
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en weet complexe managementinformatie om te zetten in begrijpelijke inzichten voor verschillende stakeholders;
• Jij denkt proactief mee over hoe de lokale en landelijke managementinformatievoorziening verder geoptimaliseerd kan worden.

Functie-eisen

• Jij bent iemand die energie krijgt van het ontrafelen van data en het omzetten van complexe managementinformatie naar heldere, visuele rapportages;
• Je vind het leuk om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en je haalt voldoening uit het analyseren en oplossen van problemen;
• Je begrijpt hoe je via data en rapportages effectief communiceert met verschillende doelgroepen binnen de organisatie;
• Met jouw ervaring in het genereren, monitoren en analyseren van managementinformatie, en jouw gedegen kennis van Excel, ben jij een echte professional in dit vakgebied;
• Structuur en klantgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend, net als het goed plannen en organiseren van je werkzaamheden;
• Jij durft zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven en signaleert tijdig knelpunten. Je levert verbetervoorstellen aan;
• Je werkt graag in een cultuur van samenwerking, integriteit, initiatief en proactiviteit.

Daarnaast beschik je over:

• HBO opleiding werk- en denkniveau, idealiter met een achtergrond in business intelligence;
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie
• Een sterke affiniteit met digitale werkprocessen, het vermogen om informatie te kunnen ontsluiten uit diverse systemen en dit kan vertalen in rapportage/ dashboards (kennis van SQL, Oracle visualizer en OBIEE is zeer wenselijk).

De volgende competenties zijn essentieel voor deze rol:
Analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, proactiviteit, organisatorisch vermogen en samenwerkingsgerichtheid.

Ben jij klaar om jouw kennis en vaardigheden in te zetten voor een betekenisvolle functie bij het Openbaar Ministerie? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! 🚀

Overige arbeidsvoorwaarden

Naar het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Het betreft een contract van 32 – 36 uur voor bepaalde tijd (1 jaar) met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
• De functie is gewaardeerd in schaal 10 CAO-Rijk en is afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring; (minimaal € 3.404,39 en € 5.389,87 maximaal bruto bij een 36-urige werkweek);
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 juni 2025 in Haarlem;
• De selectieprocedure omvat het uitwerken van een businesscase, zodat we een goed beeld krijgen van jouw aanpak en denkwijze;
• Afhankelijk van de uitkomst van het eerste gesprek en de beoordeling van de businesscase, kan een tweede gesprek deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Werken bij het arrondissementsparket Noord-Holland betekent werken in een sprankelend, innovatief en resultaatgericht parket. Een parket dat ambitieus is op het gebied van digitalisering, cybercrime en intelligence based werken; waar flexibele, energieke en betrokken mensen graag willen werken. Deze medewerkers zetten zich met elkaar in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de politie-eenheid Noord-Holland en op de luchthaven Schiphol. Het arrondissementsparket kent vier afdelingen: administratie, bedrijfsvoering, interventies & onderzoeken en beleid & strategie.

Bij AP Noord-Holland werken zo’n 350 medewerkers met diverse achtergronden en verschillende perspectieven. Zij maken dat ons parket een brede blik heeft op de samenleving en dat de samenleving zich beter kan herkennen in wat wij als parket doen. Wij vertegenwoordigen ook de samenleving op zitting en dat maakt het noodzakelijk dat wij onze multiculturele en diverse samenleving goed kunnen begrijpen. Dit vraagt om diversiteit in de samenstelling van ons personeelsbestand én om een inclusieve organisatiecultuur. In een inclusieve organisatiecultuur is geen sprake van discriminatie, worden diverse mensen gelijkwaardig behandeld en krijgen gelijke kansen. Een inclusieve cultuur maken we samen.

Je komt te werken bij Arrondissementsparket op de afdeling Bedrijfsvoering.
Als Business Informatie Analist heb je de functie adviseur bedrijfsvoering. Je komt te werken in het cluster Control dat binnen afdeling Bedrijfsvoering is geplaatst. Bedrijfsvoering stelt alles in het werk om de uitvoering van “de zaak” zo optimaal mogelijk te laten verlopen. Dat betekent dat je tijdig reageert op veranderingen in de omgeving c.q. de vraag van de organisatie, deze adequaat weet te interpreteren en door te vertalen in de ontwikkeling van de organisatie met als doel om optimaal te kunnen (blijven) presteren. Zo dragen wij eraan bij dat de organisatie “in control” is.

De afdeling Bedrijfsvoering valt onder de Directeur Bedrijfsvoering en bestaat uit vijftien collega’s waaronder een business controller, een financial controller en een medewerker bestuurlijke informatievoorziening waarmee je veel samenwerkt als het gaat om het genereren, verwerken en adviseren omtrent managementinformatie. Verder is er een landelijk netwerk van business analisten van andere parketten waarbij je terecht kan en zijn er binnen de afdeling bedrijfsvoering diverse andere adviseurs waarmee je samenwerkt.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.