Arbeidsinspecteur psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

Functieomschrijving

Een gezonde en veilige werkomgeving bestaat uit meer dan zorgen voor goed materiaal of de juiste hulpmiddelen. Sociale factoren zoals het tegengaan van ongewenst gedrag spelen ook mee. Wil jij bedrijven stimuleren om daar aandacht aan te besteden?

Gepest worden door collega’s, een te hoge werkdruk of zelfs intimidatie, agressie en geweld. Het zijn voorbeelden van ongewenste situaties in de werkomgeving die leiden tot psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Tot stress, verzuim, uitval en kosten. Ook voor deze omstandigheden zijn er wetten en regels. Als inspecteur Arbo met specialisatie PSA stimuleer je dat werkgevers alert zijn op dergelijke factoren en dat zij handelen als dat nodig is. Tijdens je inspecties voer je gesprekken met verschillende mensen – van directeur tot medewerker. Je bespreekt het beleid op dit gebied en beoordeelt of het goed geïmplementeerd is. Dat vraagt wat van jouw inlevingsvermogen, omdat er vaak geen harde grens is tussen ‘goed’ en ‘fout’.

Daarom leg je veel nadruk op het stimuleren van verandering. Als je handhavend optreedt, leg je jouw bevindingen, conclusies en gemaakte afspraken helder en duidelijk vast in verslagen en rapporten. Behalve je werk voor PSA ben je ook beschikbaar als regulier inspecteur Arbo (met name voor consignatiediensten). Zo draag je op verschillende manieren concreet bij aan gezond en veilig werk.

Je werkt vanuit je eigen huis, maar je bent onderdeel van een landelijk team dat graag nieuwe dingen uitprobeert. Heel Nederland is jouw werkgebied (daarom krijg je van ons een – elektrische – auto). Je kunt altijd bij je collega’s terecht voor hulp of advies, al komt het veel aan op jouw eigen initiatief en overtuigingskracht. Soms kom je met (emotioneel) zware zaken in aanraking, maar je ziet dat jouw werk effect heeft en daar mag je trots op zijn. Collegialiteit, verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en voldoening in één functie!

Functie-eisen

Je beschikt over een open houding, het vermogen om snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en veel overtuigingskracht. Je bent empathisch, kunt je in je gesprekspartners verplaatsen en communiceert – op verschillende niveaus – op een prettige en doelgerichte manier. Je weet wat je wilt bereiken, je beargumenteert je bevindingen helder en blijft op je standpunt staan. Je ziet niet op tegen het schrijven van een uitgebreid verslag, integendeel. Je snapt het belang ervan en je doet het zorgvuldig en nauwkeurig.

In elk geval heb je:

• een afgeronde opleiding op hbo-niveau of de juiste combinatie van opleiding en vakinhoudelijke ervaring;
• relevante werkervaring, het liefst in de vorm van inspectiewerk of handhaving in het algemeen;
• rijbewijs B.

Ook vind je het geen probleem om 21 dagen per jaar buitenwerktijd beschikbaar te zijn (consignatiedienst).

Arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk ontvang je naast het salaris een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Tijdens dit assessment laat je zien dat je werkt en denkt op hbo-niveau.
• Uitgebreide informatie over het werk, de omstandigheden, de opleiding en de selectieprocedure kun je vinden op onze website: www.nlarbeidsinspectie.nl/werkenalsinspecteur
• Geef in je motivatie een voorbeeld van een verandering die je in gang hebt gezet.
• Voor deze functie is een VOG vereist.
• Je volgt de opleiding voor inspecteur arbeidsomstandigheden en specialiseert je via speciale modules in het onderwerp PSA. De opleiding duurt ongeveer 1,5 tot 2 jaar. Tijdens de opleiding moet je 40 uur per week beschikbaar zijn en kun je vrij nemen in de schoolvakanties.
• Tijdens die periode word je geplaatst in aanloopschaal 9. Deze schaal kent een minimumsalaris van €3.484,93 tot €4.868,02 bruto per maand. Na het behalen van de opleiding word je benoemd in schaal 10. Deze schaal kent een minimumsalaris van €3.404,39 tot €5.389,87 bruto per maand (stand per 1 juli 2024).
• Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
• Voorkeur voor woonplaats Brabant of Limburg.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 2 en 3 juli in Utrecht.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Naast de directies Toezicht, Analyse, Programmering en Strategie, Opsporing en Informatievoorziening, hebben we ook de directie Meldingen en Verzoeken binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie. De vakgroep Arbo maakt deel uit van deze directie.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.