Teamleider sociaal domein regionaal

Ben jij de verbindende leider die onze professionals in het sociaal domein inspireert én richting geeft? Als teamleider zorg jij voor een krachtig team dat eigenaarschap toont, resultaten boekt en maatschappelijke impact maakt. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig sociaal domein in de regio. Spreekt dit jou aan? Dan is de functie als teamleider bij het cluster Samenleving van de gemeente Dordrecht echt iets voor jou.

Waar kom je te werken?

Het cluster Samenleving is verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning. Het team Sociaal domein regionaal richt zich op (boven)regionale en centrumgemeente taken zoals de jeugdhulpregio, beschermd wonen, maatschappelijke opvang, vrouwenopvang en zorg- en veiligheidstaken (waaronder Veilig Thuis). Binnen de gemeente vormen de teams binnen zorg en ondersteuning momenteel nog één groot team. Vanwege de omvang wordt dit opgesplitst in twee teams, ieder met een eigen teamleider. Jij wordt één van deze teamleiders. Als Teamleider Sociaal domein regionaal maak je deel uit van het MT Samenleving, samen met de teamleiders van Veiligheid, Bestaanszekerheid en meedoen (WMO Lokaal), Jeugd en Onderwijs, Opvang Oekraïners en AZC, en Cultuur en Economie.

Wat ga je doen?

Je beweegt je soepel in een complexe regionale context en weet te schakelen met bestuurders met uiteenlopende belangen. Daarnaast beschik je over een scherpe, zakelijke blik op de financiële huishouding van de programma’s en draagt actief bij aan een gezonde bedrijfsvoering.

Als teamleider binnen het domein Zorg en Ondersteuning:

• Geef je richting aan een team van professionals;
• Coach, inspireer en motiveer je medewerkers om zowel kwalitatieve als kwantitatieve doelen te behalen;
• Stimuleer je eigenaarschap en bied je ruimte voor initiatief;
• Versterk je de onderlinge verbinding binnen het team én de samenwerking met andere domeinen, zoals Veiligheid;
• Draag je bij aan het realiseren van beleidsdoelstellingen en de ontwikkeling van de organisatie;
• Herken en benut je individuele kwaliteiten en zet je mensen in hun kracht;
• Vorm je de schakel tussen strategisch beleid en uitvoering op de werkvloer.

Wat neem je mee?

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden en te enthousiasmeren. Je hebt een reflectieve houding en weet een open feedbackcultuur te creëren. Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in het werken met bestuurders of portefeuillehouders. Je levenservaring draagt bij aan een diverse en inclusieve werkomgeving.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal HBO- of WO-werk- en denkniveau;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur met zelfstandige professionals binnen het publieke of sociale domein;
• Inzicht in financiële, personele en bedrijfsvoeringvraagstukken binnen de overheid;
• Kennis van en affiniteit met maatschappelijke ondersteuning, zorg, welzijn en veiligheid.

Wat bieden we jou?

In deze functie kun je echt iets betekenen voor de maatschappij. Je krijgt de kans om een betrokken team aan te sturen en samen werk je aan duurzame veranderingen in een professionele en vernieuwende omgeving. Bovendien word je onderdeel van een managementteam dat samenwerking, diversiteit en het behalen van resultaten belangrijk vindt.

Daarnaast:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week, met de intentie jou na 1 jaar een vast contract te bieden bij goed functioneren.
• Vanwege een nieuwe teamindeling moet de functie nog formeel gewaardeerd worden. De uiteindelijke inschaling wordt nog vastgesteld en zal naar verwachting uitkomen op schaal 12 of schaal 13.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen.

Over Dordrecht

Dordrecht is omringd door water, maar dat heeft ons nooit gehinderd. Wij gaan uit van mogelijkheden en niet van beperkingen. Ruimte is in Dordrecht daarom een bijzonder woord. Wij geven jou een podium voor persoonlijke ontwikkeling, eigen inbreng en ambities. Als je deze ruimte pakt gaat er een wereld voor je open. Voor jezelf en voor de stad.

Dordrecht heeft een mooie historie als stad, en wij willen de verbinding maken met de toekomst. Deze verbinding tussen historie en vernieuwing leidt telkens weer tot nieuwe kansen en nieuwe perspectieven. Die perspectieven moet je kunnen zien. Van ons krijg je ruimte en verantwoordelijk om de perspectieven te verbinden met onze ambities. Concreet betekent dit zie je kansen, verzilver ze.

Werken bij de gemeente Dordrecht

Solliciteer nu op deze uitdagende vacature Teamleider Sociaal domein regionaal en maak impact in het publieke domein! Eerste ronde gesprekken zullen plaatsvinden in week 24 & 24.

Binnen de gemeente vormen de teams binnen zorg en ondersteuning momenteel nog één groot team. Vanwege de omvang wordt dit opgesplitst in twee teams, ieder met een eigen teamleider. Wij zijn hierdoor op zoek naar 2 teamleiders nl: Teamleider Sociaal domein regionaal en Teamleider bestaanszekerheid en meedoen. Tijdens de gesprekken zullen we beoordelen welk team het meest passend is, maar geef vooral zelf in je motivatie brief aan welk team je voorkeur heeft en waarom.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.