Teamleider bestaanszekerheid en meedoen

Ben jij een ervaren leidinggevende met een passie voor coachend leiderschap, strategisch denken en het ontwikkelen van professionals? Wil jij werken in een dynamische overheidsomgeving waar je écht het verschil maakt? Dan is deze vacature voor teamleider bij het cluster Samenleving van de Gemeente Dordrecht echt iets voor jou!

Waar kom je te werken?

Het cluster Samenleving is verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning. Het team bestaanszekerheid en meedoen richt zich op lokale WMO-taken zoals de sociale wijkteams, algemene voorzieningen, armoede en schulden, individuele begeleiding, vrijwilligerswerk en mantelzorgers. We werken nauw samen met de GR Sociaal (sociale dienst Drechtsteden). Het is belangrijk om Dordrecht goed te (leren) kennen en gevoel te hebben voor de mensen die gebruik maken van onze diensten, gecombineerd met aandacht voor de teamleden en teambuilding. We zoeken een teamleider die het team kan coachen en ondersteunen gedurende de onzekere tijd van bezuinigingen die vanaf 2026 impact hebben op de Dordtenaren.

Je gaat onderdeel uitmaken van het MT Samenleving samen met je collega teamleiders van de teams: Veiligheid, Sociaal domein regionaal, Jeugd en Onderwijs, Opvang Oekrainers en AZC en Cultuur en Economie.

Wat ga je doen?

Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw team. Jij zorgt ervoor dat de gestelde doelstellingen, zowel kwantitatief als kwalitatief, worden behaald. Je bent op hoofdlijnen op de hoogte van de inhoudelijke werkzaamheden en stuurt bij waar nodig.

Met jouw coachende leiderschapsstijl ondersteun en motiveer je medewerkers. Je herkent talenten, stimuleert initiatief en creëert een veilige, open werksfeer waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Je verbindt mensen, houdt focus op resultaat en weet met jouw visie anderen te enthousiasmeren.

Wat neem je mee?

Je bent communicatief sterk en weet moeiteloos te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit ben je in staat effectief samen te werken met bestuurders of portefeuillehouders. Je beschikt over een sterk reflecterend vermogen en stimuleert een open, lerende cultuur binnen het team. Daarnaast draag je met jouw levenservaring actief bij aan diversiteit en een inclusieve werkomgeving.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal HBO- of WO-werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende van professionals, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
• Sterk inzicht in financiële, personele en bedrijfsvoeringvraagstukken;
• Affiniteit met het vakgebied waarin je opereert;
• Vermogen om beleid en langetermijnvisies te ontwikkelen en te implementeren;
• Actuele kennis van maatschappelijke, sociale en politieke ontwikkelingen en in staat deze te vertalen naar integrale, strategische adviezen voor management, gemeenteraad en bestuur.

Wat bieden we jou?

Wij bieden jou een verantwoordelijke en veelzijdige rol binnen een organisatie die volop in beweging is en vooruit wil. In deze functie krijg je de kans om direct bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken in jouw regio en werk je samen met een betrokken team in een omgeving waar initiatief en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd. Je maakt deel uit van het managementteam en hebt daarmee invloed op het beleid en de koers van het sociaal domein.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week, met de intentie jou na 1 jaar een vast contract te bieden bij goed functioneren;
• Vanwege een nieuwe teamindeling moet de functie nog formeel gewaardeerd worden. De uiteindelijke inschaling wordt nog vastgesteld en zal naar verwachting uitkomen op schaal 12 of schaal 13.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen.

Over Dordrecht

Dordrecht is omringd door water, maar dat heeft ons nooit gehinderd. Wij gaan uit van mogelijkheden en niet van beperkingen. Ruimte is in Dordrecht daarom een bijzonder woord. Wij geven jou een podium voor persoonlijke ontwikkeling, eigen inbreng en ambities. Als je deze ruimte pakt gaat er een wereld voor je open. Voor jezelf en voor de stad.

Dordrecht heeft een mooie historie als stad, en wij willen de verbinding maken met de toekomst. Deze verbinding tussen historie en vernieuwing leidt telkens weer tot nieuwe kansen en nieuwe perspectieven. Die perspectieven moet je kunnen zien. Van ons krijg je ruimte en verantwoordelijk om de perspectieven te verbinden met onze ambities. Concreet betekent dit zie je kansen, verzilver ze.

Werken bij de gemeente Dordrecht

Binnen de gemeente vormen de teams binnen zorg en ondersteuning momenteel nog één groot team. Vanwege de omvang wordt dit opgesplitst in twee teams, ieder met een eigen teamleider. Wij zijn hierdoor op zoek naar 2 teamleiders nl: Teamleider bestaanszekerheid en meedoen en Teamleider sociaal domein Regionaal. Tijdens de gesprekken zullen we beoordelen welk team het meest passend is, maar geef vooral zelf in je motivatie brief aan welk team je voorkeur heeft en waarom.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.