Senior adviseur energie en ruimte

Word senior adviseur energie en ruimte en speel een cruciale rol in de energietransitie!

Ben jij klaar om deel uit te maken van één van de grote transities van deze tijd? Om onze ambities waar te maken, werken we samen met betrokken partijen om de omslag te maken naar een duurzame energievoorziening. Want veel energieoplossingen vragen letterlijk ruimte. En die ruimte ga jij helpen creëren!

Dit ga je doen

In deze rol stort jij je vol in de veranderlijke wereld van de energietransitie. Jij bent degene die zorgt voor de fysieke ruimte die nodig is voor deze transitie, bijvoorbeeld voor de realisatie van een zonneveld of energie-infrastructuur. Dit doe je met en voor de Regionale Energiestrategieën, het provinciale omgevingsbeleid en in concrete projecten. Het vertrekpunt van deze ambities vind je het Klimaatakkoord. Je vertaalt deze ambities naar de concrete provinciale initiatieven op het gebied van energie en ruimte.

Voordat we het energiesysteem kunnen realiseren, maken we afspraken over passende oplossingen met medeoverheden, inwoners en betrokken maatschappelijke partijen. Jij zal hier een bijdrage aan leveren. Dit betekent dat je nauw gaat samenwerken met onze partners, zoals het Rijk, de Regionale Energie Strategieën (RES)-regio’s, gemeenten en netbeheerders rondom verschillende projecten.

Het eerste project waar je mee aan de slag gaat is om te komen tot een regionaal advies op de verkenning aanlanding Wind op zee. De energieopbrengst van de windparken op zee moet op de juiste plaatsen komen. Het Rijk is hiervoor de initiatiefnemer en jij komt dan op voor de provinciale belangen en coördineert de gezamenlijke inzet van gemeenten. Je zorgt ervoor dat onze energieopgaven ruimtelijk worden gedragen op lokaal en regionaal niveau met oog voor ruimtelijke kwaliteit en andere ruimtelijke opgaven.

Dit maakt de functie interessant

• Je levert een bijdrage aan de ambities op het gebied van energietransitie;
• Je stapt in de veranderlijke wereld van ruimtelijke puzzels, daardoor is het werk uitdagend;
• In deze rol bouw je een groot intern en extern netwerk op;
• Je werkt samen met ervaren professionals, waardoor je veel van elkaar kunt leren;
• We bieden je tal van mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Bij ons is de flexibiliteit de norm. We werken afwisselend thuis, op kantoor en in de regio. Zo kun je werken in diverse omgevingen!

Dit is jouw profiel

Vanuit je senioriteit zoek je de samenwerking op met betrokken partners. Je schakelt makkelijk tussen kleinere opgaves en grote complexe vraagstukken. Voor jou zijn de politiek-bestuurlijke gevoeligheden die rondom energie en ruimte spelen bekend terrein. Je kunt door je resultaatgerichtheid goed tot de kern van de zaak doordringen! Je bent nieuwsgierig, wat voor ons inhoudt dat je een open houding hebt met een brede oriëntatie en interesse. Verder ben je een netwerker en een prettige sparringpartner voor collega’s. Met jouw heldere beeld van procedures en processen behoud je overzicht.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• academisch werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een adviserende rol;
• ervaring met beleidsontwikkeling en -advisering in een transitieproces en/of ruimtelijk beleid;
• Kennis van en werkervaring met overheidsprocessen rond de fysieke leefomgeving en de energietransitie (w.o. Omgevingswet);
• heldere en daadkrachtige mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• goede beheersing van de Nederlandse taal;
• het is een pré als je ervaring hebt opgedaan op gebied van energieplanologie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12

• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland.

Voor jou betekent het dat je gaat werken aan de opdracht ‘Energietransitie’. Dit doe je samen met 60 betrokken collega’s. We werken in kleine teams samen aan de energietransitie.

Jij wordt onderdeel van het team Energie, bestaande uit 15 collega’s. Samen met deze collega’s werk je aan je vakontwikkeling en professionele ontwikkeling. Dit doe je door het delen van ervaringen, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.