SIRA Investigator

Word SIRA Investigator bij ABN AMRO

In het kort

Ben jij geïnteresseerd in financieel economische criminaliteit? Spreekt het je aan om met Client Units samen te werken en hen inzicht te leveren op de grootste klant integriteit risico’s? Vind je het leuk om te schrijven aan strategische rapporten voor het Senior Management van DFC en andere afdelingen? Heb je affiniteit met data, het analyseren daarvan en de uitkomsten te vertalen in overzichtelijke presentaties? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Binnen FEC Investigations zijn we op zoek naar een SIRA Investigator. Als SIRA Investigator richt jij je op klant integriteit risico’s. Het werk omvat o.a. het analyseren van risico's van de verschillende Client Units en de uitkomsten daarvan vertalen in rapporten of strategische rapporten. Je stelt deze strategische rapporten zelfstandig op, waarbij collega's uit het FEC Intelligence team en het CI SIRA Team ook een deel van het rapport voor hun rekening nemen.

Daarnaast draag je bij aan de SIRA door met jouw data-analyses en onderzoeken input te leveren aan de Client Units waar de grootste klant integriteit risico’s liggen. Voorbeelden van deze risico's zijn bijvoorbeeld witwassen en sanctieomzeiling. De SIRA (Systematisch Integriteitsrisico Analyse) is een periodieke risicoanalyse die de bank uitvoert om een integere bedrijfsvoering te waarborgen. Jouw bevindingen kunnen ook leiden tot mitigerende maatregelen, (klantgerichte) follow-up acties of een thematisch onderzoek.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het zelfstandig opstellen van (strategische) rapporten, waarbij je samenwerkt met collega's uit de andere teams die ook een aandeel voor hun rekening nemen;
• Zelfstandig of in teamverband uitvoeren van onderzoeken of data-analyses naar verschillende risico's door gebruik te maken van interne en externe bronnen;
• Het opstellen van een plan van aanpak met duidelijke onderzoeksvragen, aanpak, scope en tijdslijnen;
• Het opstellen van overzichtelijke en gestructureerde presentaties met je bevindingen en de daaruit volgende impact op de SIRA;
• Het afstemmen van de rapporten met verschillende stakeholders binnen de bank.

Werkomgeving

Detecting Financial Crime (DFC) bestaat uit 6 units die samenwerken. FECRA (Financial Economic Crime Risk Assessement) is daar één van en hier worden externe ontwikkelingen op het gebied van financiële economische criminaliteit op de voet worden gevolgd. Ook wordt samengewerkt met de Client Units, waarbij je risico’s beoordeelt en identificeert, krijgen zij inzicht over de verschillende risico’s en worden ze geadviseerd over noodzakelijke mitigerende maatregelen of (klantgerichte) follow-up acties.

FECRA werkt vanuit Amersfoort en bestaat uit drie teams: FEC Investigations, FEC Intelligence en CI SIRA. FEC Investigations bestaat uit drie sub-teams: SIRA Investigations, Thematic Investigations en een data team. Het FEC Investigations team bestaat totaal uit 20 gepassioneerde professionals, waaronder investigators en data-analisten. Je komt te werken in het SIRA Investigations team, dat momenteel uit 3 collega's bestaat en groeiende is. Je start in nieuw team waarbij er volop mogelijkheid is om mee te denken en werken aan de ontwikkeling van dit team.

Je profiel

Ben je klaar voor deze uitdaging? Check het profiel:

• Je acteert op HBO/WO werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar werkervaring, idealiter in projectmatige (risico gerelateerde) onderzoeken of consultancy projecten;
• Affiniteit en ruime ervaring met het zelfstandig schrijven van rapportages over complexe risico's;
• Sterke analytische vaardigheden: complexe vraagstukken vertalen in heldere rapportages en presentaties;
• Ervaring met SIRA en/of risk management is een pré;
• Vermogen om met grote hoeveelheden data te werken, te begrijpen en te vertalen naar risico’s, in samenwerking met data-analisten;
• Ondernemend, creatief en gemotiveerd om in een dynamische omgeving te werken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiebewustzijn om stakeholders te betrekken en te begeleiden;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Bovenstaande is onze kijk op jouw profiel. Herken jij jezelf hier slechts ten dele in of ben jij anders dan vanuit bovenstaande, overtuigd de juiste match te zijn? Twijfel dan niet om te solliciteren, wij zijn benieuwd naar jouw verhaal.

Wij bieden

Bij FECRA bieden we je een platte organisatiestructuur, korte communicatielijnen en intensieve samenwerking met andere afdelingen. Je krijgt de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Een competitief salaris (het vermelde bruto maandsalaris is o.b.v. een 36-urige werkweek incl. vakantiegeld).
• Een benefit budget waarmee je extra arbeidsvoorwaarden kunt kopen. Als je niets koopt, wordt het maandelijks uitbetaald.
• Vijf weken vakantie. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Dinsdag en donderdag zijn momenteel de vaste kantoordagen in Amersfoort.
• Een OV-jaarabonnement of kilometervergoeding.
• Een uitstekende pensioenregeling.

“Witwassen, corruptie: financieel-economische criminaliteit gaat altijd gepaard met slachtoffers. Hoe beter we dit bestrijden, hoe veiliger we de samenleving kunnen maken.”
Heaven People development consultant

Waarom ABN AMRO?

• Bouwen aan de bank van de toekomst
• Een diverse en inclusieve cultuur
• Veel interne doorgroeimogelijkheden

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.