Corporate Recruiter

Ben jij een ervaren corporate recruiter die Bosveld's recruitment naar een hoger niveau tilt?
Lees dan snel verder!

In het kort

Als Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het volledige recruitmentproces én krijg je de vrijheid om diverse recruitmentgerelateerde projecten op te zetten en uit te voeren. Je bent de enige recruiter in ons team, wat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor het vullen van vacatures, maar ook voor het ontwikkelen en implementeren van strategische recruitmentinitiatieven. Van campus recruitment tot employer branding en het opzetten van een recruitment marketingstrategie: jij hebt de ruimte om impact te maken!

Wat ga ik doen als Corporate Recruiter?

Je werkt nauw samen met de HR Manager om de wervingsstrategie verder te ontwikkelen en te optimaliseren. Daarnaast werk je samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat we de juiste talenten aantrekken die passen bij de cultuur en groeidoelen van de organisatie.

Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor recruitment, van de intake met een hiring manager tot de aanbieding aan de perfecte kandidaat. Je schrijft de vacatureteksten, begeleid de processen en zorgt voor een goede candidate experience.
Door de uiteenlopende rollen waarvoor je gaat werven is er geen "one size fit all" aanpak mogelijk. Voor de ene rol ga je zelf aan de slag met sourcing, voor een andere rol schakel je een bureau in dat social media marketing doet.

Naast deze operationele kant van recruitment is er ook behoefte aan jouw input voor meer tactische/strategische vraagstukken.

Denk (o.a.) aan:

• Employer branding
• Recruitment marketing
• Campus recruitment
• Nieuwe werken-bij-site

Vertel me meer over Bosveld!

Wij zijn het enige incasso & gerechtsdeurwaarderskantoor in Nederland met de Great Place to Work erkenning. Met ruim 160 collega’s verdeeld over onze kantoren in Amersfoort en Beverwijk zetten wij ons elke dag met passie én empathie in voor onze klanten. Die klanten zijn erg divers, want we werken voor de overheid, grote corporates maar ook Nederlandse MKB+ organisaties.

Bevlogenheid, focus, lef en verbinding zijn onze kernwaarden en de basis voor onze bedrijfscultuur, waarin plezier en prestatie centraal staan. Onze medewerkers staan bij Bosveld op 1 en dat uit zich in uitgebreide arbeidsvoorwaarden, ruime ontwikkelingsmogelijkheden en teambuilding met leuke events.

Dit ben jij

• Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter of in een vergelijkbare rol
• HBO werk-/denkniveau
• Ervaring met operationeel recruitment (vacatureteksten schrijven, gesprekken voeren)
• Ervaring met sourcing via Linkedin
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels

Dit bieden wij jou

Een afwisselende Corporate Recruiter functie van 24 tot 32 uur per week die uitdagend is op zowel operationeel als strategisch niveau. Werken in een klein maar ambitieus team waarbinnen jij de vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om recruitment vorm te geven. En een plek waar je verder kunt groeien door de recruitment gerelateerde projecten die nog opgepakt moeten worden.

Ook kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €3.000,- en €4.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week);
• Minimaal 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• Een pensioenregeling én collectieve zorgverzekering;
• Diverse vergoedingen (reiskosten, thuiswerkvergoeding, etc).

(Voor een compleet overzicht zie onze Werken bij pagina)