Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Bouw mee aan betere mentale zorg in jouw regio!
Ben jij een verbinder met ervaring in zorg, welzijn of het sociaal domein? Wil je concreet bijdragen aan betere mentale ondersteuning voor kwetsbare inwoners? Dan is dit jouw kans. Binnen het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA) zoeken wij een daadkrachtige projectleider die onze regio helpt transformeren richting toekomstbestendige zorg.
De toegankelijkheid van zorg en welzijn staat onder druk. De vraag naar (informele) zorg stijgt sneller dan het aanbod van mantelzorgers en professionals in zorg en welzijn. Gezondheidsverschillen nemen toe en kennen grote verschillen tussen wijken en gemeenten. Het systeem zoals we dat kennen, is niet toekomstbestendig en vraagt om echt anders denken en werken; transformeren.
In de WSD-regio werken we met meer dan 60 partners aan het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA), met als doel een omgeving te realiseren waarin de inwoner prettig en gezond kan leven, waarin de verschillende domeinen elkaar versterken en waarin zorg en ondersteuning toegankelijk en beschikbaar zijn wanneer nodig. Deze ambitie geeft tevens invulling aan het landelijk Integraal Zorgakkoord (IZA). Binnen het RIGA zoeken we naar oplossingen – transformaties – om de ondersteuning en zorg voor die inwoners die het echt nodig hebben toegankelijk en dichtbij te houden.
Op basis van deze ambitie en het regiobeeld is een regioplan opgesteld. In dit regioplan zijn de vijf programmalijnen van het RIGA gedefinieerd:
Een van de projecten binnen programmalijn Inwoners in een kwetsbare situatie is het:
Mentaal Gezondheidsnetwerk
Voor inwoners in een kwetsbare situatie geldt dat zij vaak meerdere complexe hulpvragen hebben, zowel op medisch als sociaal vlak. Het is belangrijk om deze inwoners zo vroeg mogelijk in beeld te krijgen, zodat hun problemen niet escaleren en instroom naar de GGZ voorkomen wordt. Inwoners in een kwetsbare situatie krijgen helaas niet altijd direct de juiste zorg of ondersteuning. Een van de oorzaken hiervan is dat de samenwerking in de driehoek sociaal domein – huisarts/POH-ggz – ggz nog niet optimaal verloopt. Huisartsen, sociaal domein en ggz staan voor de opgave om meer in gezamenlijkheid de verantwoordelijkheid te nemen voor passende zorg en ondersteuning voor deze doelgroep.
Om bovenstaande te bereiken moeten er vier functies worden ingericht:
Bij de uitvoering betrekken we inwoners en werken we samen met lokale en regionale uitvoeringsorganisaties.
Als projectleider ben jij een belangrijke schakel. Je vertaalt ideeën naar actie en zorgt ervoor dat projecten worden opgeleverd met maximale impact voor onze regio. Je werkt nauw samen met een breed scala aan partners en stakeholders, waarbij jouw focus ligt op samenwerking en resultaat. Insteek is dat je dit doet voor het project Mentaal Gezondheidsnetwerk binnen de programmalijn Inwoners in een kwetsbare situatie. Daarbij:
Als projectleider maak je onderdeel uit van het programmabureau RIGA. Een enthousiaste groep professionals die zich in een uitdagende omgeving dagelijks inzet voor de ambitie van het RIGA en daarin nauw samenwerkt met alle betrokken partners in de regio. Het programmabureau bestaat uit de transformatiemanager, vijf programmaleiders, verschillende projectleiders, een datateam en enkele ondersteunende collega’s. Om jouw inzet voor het programmabureau mogelijk te maken, kom je in dienst bij één van de RIGA partners, zorgkantoor DSW.
Je beschikt over ten minste HBO werk- en denkniveau, hebt kennis van de domeinen zorg/welzijn/sociaal domein (bij voorkeur GGZ) en hebt ruime ervaring met projectmatig werken. Daarnaast ben je iemand die effectief weet te organiseren, motiveren en verbinden. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen projecten en hebt oog voor de verschillende belangen van je gesprekspartners zoals (zorg)professionals op de werkvloer, beleidsadviseurs van de gemeente, inwoners en andere stakeholders. Je bent flexibel, positief-kritisch, niet voor één gat te vangen en je kan het langere termijn doel voor ogen houden in een veranderende omgeving. Kandidaten die reeds bekend zijn in de regio hebben onze voorkeur. Kennis van – of een netwerk binnen de GGZ is een pré.
Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals Linkedin of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.
DSW Zorgverzekeraar is een zorgverzekeraar met landelijk ruim 600.000 verzekerden.
Bij DSW vinden we dat iedereen recht heeft op een gemakkelijk toegankelijke en betaalbare zorg van hoge kwaliteit. Zorg verzekeren is meer dan premie innen en nota’s uitbetalen.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over DSW Zorgverzekeraar op hun website: https://www.dsw.nl/werkenbij/vacatures
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.