Clustermanager Hematologie

Maak impact als ervaren manager bij UMCG

Wil jij als ervaren Manager bijdragen aan de toekomst van het UMCG? Dan zijn we op zoek naar jou! Samen grenzen verleggen voor een duurzame toekomst van gezondheid: dat is onze missie. Als organisatie zitten we in een belangrijke transitie om deze missie vorm te geven. Koers25 is de strategie voor een gezonde toekomst voor het UMCG. Het gaat over elkaar inspireren en efficiënt samenwerken binnen en buiten het UMCG, het ontdekken van innovatieve en kosteneffectieve mogelijkheden, aandacht hebben voor preventie en focussen op toekomstgericht onderwijs. Hiermee is Koers25 relevant voor iedere UMCG’er.

Wat ga je doen

Als clustermanager Hematologie geef je samen met het afdelingshoofd leiding aan zorg, bedrijfsvoering en strategische ontwikkeling van de afdeling. Je werkt in een duaal managementmodel en vormt een belangrijke schakel binnen het cluster Oncologie. Je werkt nauw samen met de medische staf en het MT om richting te geven aan beleidsontwikkeling van de afdeling. Daarnaast werk je ook samen met de (directe) collega’s uit de afdelingen van het cluster en andere clusters, en de collega’s uit de ondersteunende diensten als beleid, P&O, financiën enz. Je legt verantwoording af aan de managing director.

• Je draagt verantwoordelijkheid voor een gezonde financiële bedrijfsvoering. Je werkt hierbij nauw samen met de controllers en met de collega managers, bijvoorbeeld in relatie tot de zorgportefeuille van ons cluster.
• Je stuurt resultaatgericht met oog voor kostenbeheersing en een optimale DBC-registratie. Je maakt samen met de managing director de clusterbegroting en de verkoopbegroting. Je bent verantwoordelijk voor de apparatuurbegroting en de investeringen. Je hebt kennis van en ervaring met aanbestedingen.
• Je bent onderdeel van het MT en geeft direct leiding aan de teamleiders, hoofdverpleegkundigen, stafondersteuning en het secretariaat.
• Je bent verantwoordelijk voor een aantal nader te bepalen (clusterbrede) projecten waaronder ons innovatieve CAR T-cel programma.
• Samen met onder meer P&O creëer je een aantrekkelijk werk- en opleidingsklimaat voor de medewerkers en draag je bij aan de positionering van het cluster als aantrekkelijke werkgever, die in staat is om de juiste medewerkers te werven, te boeien en te binden.
• Je onderhoudt de samenwerkingsovereenkomsten met externe partijen en bewaakt de (financiële) afspraken die zijn gemaakt.
• Je geeft sturing aan het ICT-beleid van de afdeling en legt verbinding met IM-MIT voor een goede ICT strategie voor het cluster.
• Je zorgt voor duurzame inzetbaarheid, aantrekkelijk werkgeverschap en externe positionering.
• Je verbindt medisch, verpleegkundig en ondersteunend beleid en weet daarin te inspireren.

Werkomgeving

Het UMCG is met zo’n 13.000 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland. Het cluster Oncologie bestaat uit het Comprehensive Cancer Center (CCC), Hematologie, Medische Oncologie en Radiotherapie. Wij werken met onze collega’s in het cluster aan de beste (oncologische) zorg, vernieuwend onderwijs en baanbrekend wetenschappelijk onderzoek. De afdeling Hematologie met bijna 250 medewerkers, verricht (poli)klinische zorg op twee verpleegafdelingen, een dagcentrum en polikliniek. Wij bieden top-referente zorg en hebben een regionale functie voor alle voorkomende hematologische ziektebeelden. Het betreft zowel benigne als maligne aandoeningen. De afdeling heeft een eigen trialbureau, een laboratorium voor experimentele hematologie en een groot JACIE geaccrediteerd stamcel transplantatie- en cellulaire therapie programma. De werkomgeving is dynamisch en innovatief. Wetenschappelijk onderzoek is een belangrijk speerpunt van de afdeling en een deel van de patiënten krijgt zijn/haar behandeling in het kader van een klinische studie.

Functie-eisen

• academisch werk- en denkniveau;
• sterke leidinggevende ervaring in complexe zorgomgevingen;
• financieel goed onderlegd, met ervaring in begroting en bedrijfsvoering;
• bekend met capaciteitsmanagement, zorglogistiek en aanbestedingen;
• ervaring met duaal management is een pre;
• loyaal, ondernemend en acteert sterk op strategisch en tactisch niveau;
• coachend, inspirerend en verbindend leider;
• organisatiesensitief en strategisch sterk;
• communicatief vaardig, zichtbaar en besluitvaardig;
• innovatief en resultaatgericht.

Wat vragen wij?
Gezien de uitdagingen in de gezondheidszorg zijn we op zoek naar een ervaren manager in de zorg die effectief kan samenwerken met verschillende interne- en externe partners. Een manager die resultaat- en oplossingsgericht is, die het verschil kan maken in de groei, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers voor nu en in de toekomst. Een manager die zich aangesproken voelt door onze UMCG kernwaarden:

• We zien de mens.
• We nemen verantwoordelijkheid.
• We gaan samen vooruit.
• We zijn wendbaar.

Wat bieden wij

Het betreft een fulltime dienstverband (36 uur per week) voor bepaalde tijd, met de intentie deze na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband. Het salaris bedraagt (vanaf 1 juli 2025) maximaal € 8.008,-- bruto per maand (schaal 13) op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).