Teamleider PG afdeling, locatie Uitzicht

Werken in een woonzorgcentrum bij Uitzicht

Past werken in een woonzorgcentrum bij jou? Voor Uitzicht zijn wij op zoek naar een Teamleider voor de PG afdeling.

Locatie Uitzicht

Je komt te werken in woonzorgcentrum Uitzicht in de wijk Segbroek in Den Haag. Locatie Uitzicht biedt je een leerzame werkplek in een collegiale sfeer. Het motto van de medewerkers van Uitzicht is: "Wij zijn hier om geluk en plezier toe te voegen in het leven van de bewoners". Wij vinden het belangrijk dat onze bewoners zorgeloos en beschermd kunnen wonen bij ons en het leven leiden dat hun lief is!

“Het leven leiden wat je lief is”

Dit is de visie van Florence en deze dragen wij met trots uit! Voorop staat dat wij onze bezoekers en bewoners een veilig en plezierig woon-/leefklimaat willen bieden waar respect en open communicatie centraal staan. Dat is wat jij met jouw leidinggevende kwaliteiten het liefst doet. Jij wilt elke mens centraal zetten. Of het nu om de kwetsbare bewoners of hardwerkende zorgmedewerkers van jouw afdeling(en) gaat, jij kijkt altijd naar wat iemand nodig heeft om het beste uit zichzelf te halen. Zo krijg jij het voor elkaar om samen het verschil te maken in de ouderenzorg. Hebben wij je zojuist omschreven? Dan is de functie van Teamleider Zorg een geschikte baan voor jou.

De werkzaamheden

Bij Florence werken zo’n 3.000 medewerkers. Zij bieden zorg en ondersteuning aan ruim 20.000 cliënten met een geestelijke of lichamelijke problematiek. Om de kwaliteit van zorg, welzijn en wonen van de bewoners verder te verbeteren, kunnen zij iemand zoals jou goed gebruiken. Het werk van onze Teamleider Zorg omvat veel verantwoordelijkheid:

• je geeft leiding aan 1-2 teams van een van onze woonzorglocaties, in totaal zo’n 25 tot 40 medewerkers. Je zorgt dat de verschillende disciplines (zorg, services, welzijn en behandeling) goed samenwerken. Met elkaar organiseren jullie een fijn en veilig woon- en werkklimaat;
• je neemt de medewerkers mee in de verdere ontwikkeling van henzelf en Florence;
• draagt verantwoordelijkheid voor het functioneren van het team, voor de productiviteit, kwaliteit, continuïteit en resultaatafspraken;
• je coacht en stimuleert op zo’n leuke en inspirerende manier dat iedereen zijn werk goed kan doen. Je bent er voor je collega’s als dat nodig is. Ze kunnen met elke vraag bij jou terecht;
• je houdt onder meer werkprocessen, personeelsbezetting, inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling, gezamenlijke groei en jaarplannen in de gaten. Je signaleert, ziet kansen en komt altijd in actie, omdat je weet dat dat nodig is om resultaat te behalen.

De verwachtingen

Collega’s vinden het fijn dat je er bent. Ze weten dat hun Teamleider echt luistert en openstaat voor hun mening. Natuurlijk beschik je over een relevant diploma, zoals hbo-verpleegkunde. Verder:

• heb je ruime ervaring in de (ouderen)zorg en op het niveau van een leidinggevende;
• behaal je graag resultaten. Als dat niet direct lukt, zoek je altijd naar oplossing om alsnog je doel te behalen;
• schat je situaties goed in en weet je hoe je met betrokkenen hierover een goed gesprek voert;
• kun je systematisch werken en heb je een gezonde doses doorzettingsvermogen.

Ons aanbod

Houd je van samenwerken, collega’s coachen en een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de ouderenzorg? Dan is dit de baan voor jou! Als Teamleider Zorg sta je er niet alleen voor. Bij Florence doen we het samen, we zijn één team. Voor coaching en sparren kun je zelf altijd terecht bij de locatiemanager. Verder kun je rekenen op:

• een dienstverband van 24 tot 32 uur (minimaal drie dagen aanwezig op locatie) met een bruto-maandsalaris in fwg 55 tot maximaal € 5.029,15 bij een fulltimebaan (CAO VVT). Je geeft zelf aan welke dagen je wilt werken;
• een contract voor onbepaalde tijd 24 tot 32 uur per week;
• 8% vakantiegeld, reiskosten- en pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 237,4 vakantie-uren bij 36 uur;
• veel mogelijkheden om je kennis te verdiepen of uit te breiden. Bij Florence sta je niet stil, je blijft je ontwikkelen. Dat kan via cursussen, trainingen en opleidingen vanuit het Florence Talentcentrum en met coaching vanuit de locatiemanager.