Coördinator Diversiteit en Inclusie

Coördinator Diversiteit en Inclusie bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB)

3 redenen waarom dit jouw baan is

• Verbind mensen, activiteiten en plannen met elkaar en bereik samen concrete resultaten.
• Maak diversiteit en inclusie binnen de organisatie bespreekbaar, bereikbaar én zichtbaar.
• Geloof in een integrale aanpak en werk samen met collega’s aan het vormgeven ervan.

Welkom bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) die in de dienstverlening gelijkwaardigheid en de menselijke maat nastreeft gericht op een diverse groep aan burgers. Daarbij past een divers en inclusief medewerkersbestand waarin onze klanten zich in ons kunnen herkennen. Verschillende invalshoeken en achtergronden geven kracht, dat ervaren wij dagelijks. We geloven in het belang van D&I. Het Directieteam en Raad van Bestuur ziet het verder brengen van D&I dan ook als een belangrijke opgave, Daar hebben we de afgelopen jaren reeds hard aan gewerkt. Onlangs hebben we de governance vernieuwd. We maken nu een volgende stap om D&I integraal op te nemen in onze HR strategie, beleid en activiteiten en verder te integreren in de organisatie, bijvoorbeeld in onze interne en externe communicatie. Zodat het geheel meer is dan de som van delen.

Jij bent de (resultaat)gedreven en ervaren Coördinator Diversiteit & Inclusie (D&I) die ons gaat helpen bij het verder bouwen aan een nog meer divers en inclusief (bewust) SVB. Verder:

• Draag je bij aan beleid, innovatie, jaarplanningen en interventies rondom D&I.
• Verweef je D&I duurzaam binnen de organisatie en borg je dit in processen en gedrag.
• Coördineer je de uitvoering van het plan van aanpak en activeer je het netwerk van ambassadeurs en HR-collega’s.
• Stimuleer je samenwerking en zorg je dat verantwoordelijkheden op de juiste plek worden genomen.
• Neem je actief deel aan HR-innovaties, projectteams en beleidsontwikkelingstrajecten. Bereid je overleggen en besluitvorming zorgvuldig voor en volg je de uitvoering ervan op.
• Signaleer je kansen en belemmeringen en doe je verbetervoorstellen op basis van ontwikkelingen.
• Onderhoud je contacten met interne en externe stakeholders over veranderingen, beleidswijzigingen en maatschappelijke trends die relevant zijn voor jouw vakgebied.

Ontmoet ons

Wil je eerst nog meer weten? Op maandag 2 juni om 13:15 - 14:00 uur organiseren wij een vrijblijvende informatiesessie via Teams. Het doel is je een beter beeld te geven van de SVB als werkgever en van de functie Coördinator Diversiteit & Inclusie.

Aanmelden kan via recruitment@svb.nl en meld in het onderwerp 'Aanmelden Infosessie Coördinator Diversiteit & Inclusie'.

Jij bent het

In de eerste plaats ben jij jezelf. Daarvoor geven we jou binnen SVB alle ruimte. Binnen jouw functie als Coördinator Diversiteit & Inclusie streef je graag naar resultaten.

Met minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie en betrokkenheid bij relevant onderzoek, kun jij het volgende laten zien:

• De meerwaarde van D&I is voor jou geheel duidelijk. Jij maakt lastige onderwerpen bespreekbaar en gaat samen het gesprek aan over (on)bewust (on)gewenst gedrag, de status quo, machtsmisbruik, discriminatie en uitsluiting. Soms voer je dit gesprek zelf, maar net zo belangrijk zorg je dat zaken goed belegd worden bij verantwoordelijke collega’s en in de lijn.
• Wat jou bijzonder maakt: je bent zowel een denker als een doener. Een professional met executiekracht. Je kunt een ambitie concreet en zakelijk maken, beschikt over doorzettingsvermogen en bent op een inlevende manier overtuigend in je gedrag. Je weet daarmee wanneer je zelf actief in moet stappen en wanneer je verantwoordelijkheid bij anderen hebt te organiseren en juist anderen in actiemodus weet te krijgen.
• Jouw vizier is altijd gericht op je lange termijndoelen voor de organisatie en weet deze, samen met je collega’s, soms in kleine stapjes en met de nodige creativiteit, te bereiken.
• Ook kun je goed netwerken, plannen en organiseren, je bent communicatief sterk, stressbestendig.
• Jij kunt vraagstukken vanuit verschillende perspectieven integraal aanvliegen. Je brengt ideeën hoe je D&I integraal onderdeel maakt van ons beleid en dagelijks werk en zoekt deze kansen op samen met je collega’s.

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als Coördinator Diversiteit & Inclusie (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:

• elke maand maximaal € 7.040,- brutosalaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
• 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
• ruim 5 weken vakantie per jaar.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 60 miljard euro overmaken aan zo’n 5,7 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Bij SVB werken we bewust. We kijken daarvoor met elkaar vanaf welke plek jij het beste resultaat kan bereiken. Is dat vanaf onze locatie in Amstelveen of gedeeltelijk vanuit huis? Je maakt onderdeel uit van team Beleid en Organisatie waar onder andere de Coördinator Arbeidsparticipanten, HR Beleidsadviseurs en Adviseurs Duurzaamheid deel van uitmaken. Samen met deze collega’s, met de Manager B&O, het MT HR werken we samen om ervoor te zorgen dat D&I een integraal onderdeel wordt van al onze initiatieven. We worden daarbij ondersteund door een D&I Klankboard groep bestaande o.a. uit een lid van Raad van Bestuur, een lid van het Directie Team, managers uit de organisatie en kernambassadeurs. Daarnaast zul je werken met de Integriteitscoördinator (waar meldingen en het behandelen van casuïstiek op het gebied van D&I gerelateerde integriteitsvraagstukken belegd is).

"We staan voor een SVB waar medewerkers hun competenties en kwaliteiten maximaal kunnen benutten. We zoeken de verbinding op met bevlogen collega's die willen helpen om de SVB nog inclusiever, diverser en gelijkwaardiger te maken"

Wichert Coördinator Arbeidsparticipatie

Solliciteren: jij maakt het verschil

Wil jij als Coördinator D&I het verschil maken binnen de SVB: een organisatie met maatschappelijke impact? Reageer uiterlijk 4 juni op deze vacature. Je krijgt meteen een bevestiging van jouw sollicitatie.

Wij vragen om een sollicitatiebrief waarbij jij jouw kijk op een integrale aanpak van D&I (binnen onze HR strategie) naar de bredere organisatie weergeeft.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Stel deze dan aan Khadija via 06 5007 6762 of via krachid@svb.nl

Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.